నియామకం మే అయిపోతుంది, కానీ ఈ చిన్న వ్యాపారాలు ఆశావాదమే

Anonim

మీరు ఇప్పుడు ఆర్థిక రికవరీకి ఏది అత్యంత ముఖ్యమైనదిగా సంకలనం చేయగలిగితే, అది ఉద్యోగాలు పొందుతుంది. నేషనల్ రిటైల్ ఫెడరేషన్ (ఎన్.ఆర్.ఎఫ్) పరిశోధనా భాగస్వామి బిఇఆర్ఇర్గేర్చ్ ఈ సెప్టెంబర్ వినియోగదారులను అడిగారు: "మాంద్యం పూర్తయిందని మీకు బాగా నిరూపిస్తుందా?" ఇది సమాధానం ఆశ్చర్యం: ఇది ఉద్యోగాలు గురించి, స్టుపిడ్! 70% పైగా వినియోగదారులు వ్యాపారాలు మళ్లీ నియామకం ప్రారంభించినప్పుడు మాంద్యం ముగిసిందని నమ్ముతారు. ఈ కధలోని గ్రాఫ్ "బిజినెస్ నియామక ప్రణాళికలు ఇప్పటికీ చాలా బలహీనమైనవి" కథను ఒక చూపులో చెబుతుంది.

$config[code] not found

నేను ప్రస్తుతం ఆర్థిక వ్యవస్థ గురించి ఎలా ఫీలింగ్ చేస్తున్నామో తెలుసుకోవడానికి పరిశ్రమలు మరియు రాష్ట్రాలలోని చిన్న వ్యాపార యజమానులను ఇంటర్వ్యూ చేశాను. చిన్న వ్యాపార యజమానులతో మాట్లాడుతున్నప్పుడు నేను గమనించి వచ్చిన విషయం వారి ఆశావాది. నేను చాలా ఇష్టం అని నాణ్యత అని మరియు ఇప్పుడు వారి పరిస్థితి ప్రస్తుతం ఉన్నా స్పష్టంగా ఉంది. వారు అన్నింటికంటే మెరుగైనదిగా భావించారు. అయితే కొందరు నియమించుకున్నారు.

చిన్న వ్యాపారాల కోసం ముఖ్య సమస్యలు:

  • సగటు క్రమ పరిమాణం తక్కువగా ఉండాలని కోరుకుంటున్న దానికంటే వినియోగదారుడు మరింత అవసరాలకు ఎక్కువ ఖర్చు చేస్తున్నారు.
  • చిన్న వ్యాపారాలు విడిచిపెట్టిన ఉద్యోగులను నియమించడం లేదా భర్తీ చేయడం లేదు.
  • అనేక చిన్న వ్యాపారాల కోసం, ఖర్చులు పెరుగుతున్నాయి కానీ ఆదాయం తగ్గిపోతుంది.
  • ఆన్లైన్ అమ్మకాలు గత సంవత్సరం కన్నా బలంగా ఉన్న మెట్రిక్ కావచ్చు. ఫోర్రెస్టర్ రీసెర్చ్ రిటైల్ మరియు ట్రావెల్ అమ్మకాలు ఈ ఏడాది Q1 మరియు Q2 లో $ 31 మిలియన్ నుండి 33 మిలియన్ డాలర్లకు పెరిగాయి. వారు ఆన్లైన్ సెలవు అమ్మకాలు గత ఏడాది కంటే $ 11 బిలియన్ నుండి $ 13.2 బిలియన్ 20% పెరుగుతుందని అంచనా.

నేను వ్యాపార యజమానులు లేదా నిర్వాహకులకు ఒక షిప్పింగ్ వ్యాపారంలో, దుస్తులు వ్యాపారం, ఆటో రిపేర్ దుకాణం మరియు ఆటో భాగాలలో వారి ఆలోచనలను పొందడానికి మాట్లాడాను.

సేథ్ రైట్ ఆఫీస్ సరఫరా వ్యాపారానికి కార్యాలయ నిర్వాహకుడు మరియు వ్యాపారం 20-25% తగ్గిందని, కానీ చూసేందుకు ఇది ప్రారంభమైంది. పన్నులు పెరిగిపోతున్నాయన్నది అతని అతి పెద్ద ఆందోళన. చాలా మంది నియామకం గత సంవత్సరం వారు జీతాలు మరియు పరిహారం మీద $ 500k ఖర్చు మరియు ఈ సంవత్సరం అదే గురించి చెప్పాడు. సమస్య లాభాలు తగ్గుతున్నాయి. అతను ఎవరైనా వెళ్ళి వీలు లేదు అయితే, అతను నిష్క్రమణ చేసిన ఉద్యోగుల స్థానంలో లేదు. ఆర్థిక వ్యవస్థ కొత్త ఆలోచనలు నడపడానికి తన ప్రణాళికలను నిలిపివేస్తుంది లేదా ఆలస్యం చేస్తుంది.

అప్పుడు డావెన్ యంగ్, నిరాడంబరమైన వివాహ వస్త్రాలు విక్రయించే ఒక వ్యాపారం యొక్క CEO, "మేము ఫీలింగ్ చేస్తున్నాం" అని అన్నారు. ప్రజలు ఇప్పటికీ పెళ్లి చేసుకుంటూ, ప్రాంగణానికి దుస్తులను కొనుగోలు చేస్తారు, కాబట్టి అతను దుస్తులు అమ్ముతాడు. ఇది లీన్ కాలంలో తన వినియోగదారులు తక్కువ ధర దుస్తులు కోసం చూడండి. అతని అమ్మకాలు 20% పడిపోయాయి మరియు ప్రకటనలతో సహా ఖర్చులను తగ్గించడం ద్వారా ఆయన ప్రతిస్పందించారు. ఇన్వెంటరీ కూడా డౌన్ మరియు దుకాణదారులను క్లియరెన్స్ రాక్ లో బేరసారంగా కోసం చూస్తున్నాయి - ఇది గత సంవత్సరం శైలులు ఉన్నాయి. ఇప్పటికీ, అతను స్ప్రింగ్ లో వారి బిజీ సీజన్ కోసం రాంప్ ప్రస్తుతం నియామకం ఉంది. గత సంవత్సరం అమ్మకాలు కొంచం బాగా ఉన్నాయి.

అప్పుడు చికాగోలో ఒక స్థానిక కారు మెకానిక్ దుకాణంతో మాట్లాడాను. వారు నేను మాట్లాడిన అన్ని చాలా సానుకూల ఉన్నాయి. గత నాలుగు వారాల్లో తమ గోల్స్కు ముందు వారు ఉన్నారు. వారు తమ దుకాణాలను విస్తరించుకునేందుకు ప్లాన్ చేస్తారు, కానీ అదే పరిమాణ సిబ్బందిని నిర్వహిస్తారు. నోటి మంచి పదం తన వ్యాపార పెరుగుతున్న ఉంచుతుంది. మొత్తమ్మీద, గత ఏడాదితో పోలిస్తే, వ్యాపారం కేవలం కొంచెం తక్కువగా ఉంది.

కనెక్టికట్లోని డాన్ పెర్కిన్స్ చేవ్రొలెట్కు చెందిన డస్టిన్ హాన్సెన్ వ్యాపారాన్ని సరిగా లేదని పేర్కొన్నాడు. మరమ్మతు వ్యాపారం బాగుంది కానీ శరీర వ్యాపారం వ్యాపారం మందగించింది. వినియోగదారులు ఉపయోగించిన విధంగా వారి ఆదేశాలకు అదనపు జోడలను జోడించరు. వారు కేవలం వెస్ట్, తగిలించుకునే బ్యాగులో లేదా కాఫీ అమాయకుడు జోడించడం వంటి అవసరాలు మరియు దాటవేయడం అదనపు కోసం చెల్లిస్తున్న. వారు డిస్కౌంట్ లేదా బట్వాడా అడగడానికి ఎక్కువగా ఉంటారు. చాలా నియామకం, హాన్సెన్ వారు తీసుకోవాలని ప్లాన్ లేదు చెప్పారు. అతను గత సంవత్సరం ఈ సంవత్సరం కంటే చాలా భయానకంగా చెప్పాడు - ఎవరూ తదుపరి ఆశించే ఏమి తెలుసు ఎందుకంటే. ఈ సంవత్సరం ప్రజలు స్థిరపడ్డారు మరియు ఎక్కువ ఖర్చు లేదు ఉపయోగిస్తారు.

నేను ఓపెన్ ఫోరమ్ యొక్క కొత్త పల్స్ సాధనాన్ని ఉపయోగించాను కనుక ట్విట్టర్లో ఎలాంటి నియామకం సంపాదించిందో చూడాలని నేను కోరుకున్నాను - ఇది ట్విట్టర్ నుండి ట్విట్టర్ నుండి OPEN ఫోరమ్ పల్స్ వద్ద చిన్న వ్యాపార ట్వీట్లను కలుపుతుంది.

నేను ఈ ఆశావాద ట్వీట్ని కనుగొన్నాను:

ఒక ఆశావాదిగా ఉండటం వలన, నేను ఈ పోస్ట్ని ముగించడానికి సానుకూల కథను కనుగొన్నాను. నేను ఒరెగాన్ లో చిన్న వ్యాపారాలు వచ్చే ఏడాది కొత్త ఉద్యోగుల వందల తీసుకోవాలని ప్రణాళిక ఎలా గురించి ఈ ఒకటి దొరకలేదు. వాటిని చదివినప్పుడు వారు నన్ను ఆశావాదంతో నింపుతారు.

మీ వ్యాపారం గురించి ఏమిటి? రాబోయే సంవత్సరానికి మీరు ఎలా భావిస్తారు? మీరు తీసుకోవాలని ఆలోచిస్తున్నారా? వ్యాఖ్యలలో మాకు తెలియజేయండి.

ఎడిటర్ యొక్క గమనిక: ఈ వ్యాసం మొదట అమెరికన్ ఎక్స్ప్రెస్ OPEN ఫోరం వద్ద ప్రచురించబడింది, "స్మాల్ బిజినెస్ ఆప్టిమిస్టిక్ ఆన్ ది ఎకానమీ లాంగ్ టర్మ్, ఫ్యూ హేరింగ్" మరియు ఇది అనుమతితో పునఃప్రచురణ చేయబడింది.

* * * * *

రచయిత గురుంచి: జానెట్ Meiners Thaeler OrangeSoda Inc. కోసం ఒక ఇవాంజిలిస్ట్ మరియు వారి కార్పొరేట్ బ్లాగ్ మరియు ట్విట్టర్ ఖాతా కోసం ప్రధాన బ్లాగర్. ఆమె తరచూ బ్లాగింగ్ మరియు సోషల్ మీడియా వ్యూహాలపై ఖాతాదారులకు సలహా ఇస్తుంది. ఆమె సొంత బ్లాగు Newspapergrl.com (మరియు Twitter ఖాతా @ newspapergrl). ఆమె ఆన్లైన్ మార్కెటింగ్ గురించి ఉద్వేగభరితంగా ఉంటుంది మరియు ఆమె ఖాతాదారులకు సహాయం చేయడానికి కొత్త ఆలోచనలు, వనరులు మరియు ధోరణులకు ఎల్లప్పుడూ వెతుకుతోంది.

9 వ్యాఖ్యలు ▼