ఉత్తర కెరొలినలో, అన్ని ఉద్యోగులు ఫెడరల్ ఫ్యామిలీ మరియు మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్ యొక్క నిబంధనలకు కట్టుబడి ఉండాలి, ఇది అర్హులైన ఉద్యోగులు కుటుంబం మరియు వైద్య కారణాల కోసం పని నుండి సమయాలను తీసుకోవటానికి అనుమతిస్తుంది. ఫెడరల్ మార్గదర్శకాలతో పాటు, నార్త్ కరోలినా రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ప్రవేశపెట్టిన అనేక విస్తరింపులను కూడా యజమానులు అనుసరించాలి.
ఫెడరల్ గైడ్లైన్స్
సమాఖ్య FMLA నియమాల ప్రకారం, నిబంధనలకు కట్టుబడి ఉండే యజమానులు:
$config[code] not found- 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులతో ప్రైవేట్ రంగ యజమానులు
- అన్ని ప్రభుత్వ సంస్థలు, స్థానిక, రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య సహా, ఏ ఉద్యోగులతో
- అన్ని పబ్లిక్ లేదా ప్రైవేట్ ప్రాథమిక లేదా ఉన్నత పాఠశాలలు, ఉద్యోగుల సంఖ్య
FMLA కు అర్హత పొందేందుకు, ఒక ఉద్యోగి తప్పక:
- కనీసం 12 నెలలు నిర్దిష్ట యజమానితో పనిచేయాలి
- గత 12 నెలల్లో ఉద్యోగితో కనీసం 1,250 గంటల ఉపాధిని కలిగి ఉండండి
- యజమాని వద్ద 75 మైళ్ళ లోపల కనీసం 50 మంది ఉద్యోగులు ఉన్న ప్రదేశం వద్ద పనిచేస్తారు
FMLA చెల్లింపు లేదా చెల్లించని సెలవు యొక్క 12 వారాల పాటు, యజమానిని బట్టి ఉంటుంది. బంధువులు భర్త, కొడుకు, కుమార్తె, పేరెంట్, లేదా సేవా సభ్యుడి బంధువుగా ఉన్నట్లయితే, మిలిటరీ సంరక్షకుని సెలవు మీకు 26 వారాల సెలవును ఇస్తుంది.. FMLA కోసం ఉద్యోగికి సమయాన్ని ఇస్తుంది:
- ప్రసవ మరియు గర్భం
- స్వీకరణ మరియు పెంపుడు సంరక్షణ
- భార్య, బిడ్డ లేదా తల్లిదండ్రుల కోసం తీవ్రమైన వైద్య పరిస్థితిలో జాగ్రత్త వహించండి
- సొంత తీవ్రమైన వైద్య పరిస్థితి
- సైనిక సంరక్షకుని విధులు
నార్త్ కేరోలిన మెంట్స్
ఫెడరల్ FMLA నియమాలకు అదనంగా, నార్త్ కరోలినాలోని అన్ని ఉద్యోగస్తులతో పాటు, ఉద్యోగుల సంఖ్య లేదా పబ్లిక్ లేదా ప్రైవేట్ హోదాతో సంబంధం లేకుండా, రెండు అదనపు నిబంధనలను కూడా అనుసరించాలి. రెండు చట్టాలు, యజమాని ఇప్పటికీ యజమాని యొక్క సాధారణ లేకపోవడం విధానాలకు కట్టుబడి ఉండాలి.
గృహ హింస వదిలి
డొమెస్టిక్ వాయిలెన్స్ లీవ్ లాస్ నియమాలను ఉత్తర కరోలినాలోని ఒక యజమాని కాల్పులు చేయలేరు, ద్రోవ లేదా క్రమశిక్షణ లేదు గృహ హింసకు లేదా ఒక చిన్న పిల్లవాడికి భద్రత యొక్క ఆర్డర్ పొందడానికి సమయాన్ని సమంజంగా తీసుకునే ఉద్యోగి.
చిన్న అవసరాలు లా
చిన్న నాలెడ్జ్ లా కింద, ఏ నార్త్ కెరొలిన ఉద్యోగి బాలల పాఠశాల కార్యకలాపాలకు ఉపయోగించుటకు సంవత్సరానికి చెల్లించని నాలుగు గంటల సమయం. యజమాని యొక్క ఉద్యోగి యొక్క లేకపోవడంతో 48 గంటలు నోటీసు అడగడానికి హక్కు ఉంది మరియు ఉద్యోగి ఒక నిర్దిష్ట కార్యక్రమంలో పాల్గొన్న పాఠశాల వాయినింగ్ నుండి వ్రాసిన గమనిక అవసరం.
చిట్కా
స్కూల్ కార్యకలాపాలు ఏ డేకేర్ సౌకర్యం, ప్రీస్కూల్, లేదా పబ్లిక్, ప్రైవేట్ లేదా మత పాఠశాలలో ఉన్నాయి.
