పనిప్రదేశ వైవిధ్యం సున్నితత్వం శిక్షణ

సమర్థవంతమైన పరస్పర సంభాషణ అనేది ప్రపంచ ఆర్ధికవ్యవస్థలో వ్యాపారాన్ని నిర్వహించటంలో కీలకమైనది. సహకార వ్యాపార భాగస్వామ్యాలు పరస్పర అవగాహన మరియు ప్రతి ఇతర సాంస్కృతిక ప్రమాణాలు, భావాలు మరియు నమ్మకాలకు సంబంధించి అభివృద్ధి చెందుతాయి. నేటి భిన్నమైన కార్పోరేట్ కమ్యూనిటీలో పరస్పరం లాభదాయకమైన సంబంధాలను ఏర్పరచటానికి, మనకు అంతర్జాతీయ జ్ఞానం ఉండాలి మరియు ఇతరుల విలువలు, వైఖరులు మరియు ప్రవర్తనలకి సున్నితతను ప్రదర్శిస్తుంది. వైవిధ్యం శిక్షణ నిపుణులు వారి వ్యక్తిగత వ్యక్తిగత నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి మరియు కార్యాలయంలోని సాంస్కృతిక సంబంధాలను మెరుగుపరుస్తుంది.

$config[code] not found

ప్రయోజనాలు

సంస్కృతి, లింగం, వయస్సు, జాతి, మతం, వైకల్యం మరియు జాతీయ మూలంతో సహా వైవిధ్యం యొక్క భాగాలను గుర్తిస్తూ, భిన్నమైన శ్రామిక శక్తితో వ్యాపారం చేయడం చాలా అవసరం. ఈ విభేదాలకు సున్నితత్వం లేకపోవడం ధైర్యాన్ని మరియు హానికరంగా ఉత్పత్తి చేసే ఉత్పాదకతను తగ్గిస్తుంది. వైవిధ్యం సున్నితత్వం పని జీవితం యొక్క అనేక కోణాలను కలిగి ఉంటుంది, ఇందులో సమావేశాలు, సమావేశాలు, చర్చలు మరియు అనురూప్యం ఉన్నాయి. వైవిధ్యం సున్నితత్వం శిక్షణా కార్యక్రమాల ప్రయోజనాలు అధిక ఉద్యోగి నిలుపుదల రేట్లు, తగ్గించిన వేధింపుల సంఘటనలు మరియు వివక్ష వ్యాజ్యాల, మరియు స్వీయ మరియు ఇతరుల కొరకు మరింత గౌరవం చూపించే మరింత సహనం కలిగిన శ్రామిక శక్తిని కలిగి ఉంటాయి.

ప్రాముఖ్యత

కార్యాలయంలో వైవిధ్యం సున్నితత్వం శిక్షణ వివిధ సంస్కృతులు, నేపథ్యాలు మరియు వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు గురించి కార్మికులు తెలుసుకోవడం ద్వారా జాత్యహంకారం, సెక్సిజం, మినహాయింపు మరియు ఎథోనోసెంట్రిమ్ సమస్యలను ఎదుర్కోవడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. ప్రభావవంతమైన కార్యాలయ కమ్యూనికేషన్కు సహజమైన అభ్యంతరాలను అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు సహజ అడ్డంకులను నిరోధించడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలను పాల్గొనేవారు. ముఖ్యంగా, వైవిధ్యం సున్నితత్వం శిక్షణ జాతి, లింగం మరియు వయస్సు వంటి కొన్ని విభేదాల విస్తృత పరిధిలోని వ్యక్తులతో వారి సంబంధాల నుండి మరింత ఎలా పొందాలో ప్రజలకు బోధిస్తుంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

రకాలు

ప్రధాన విశ్వవిద్యాలయాల నుండి కమ్యూనిటీ కళాశాలలు మరియు వృత్తిపరమైన అభ్యాస సంస్థలకు చెందిన అనేక విద్యా సంస్థలు వైవిధ్యం సున్నితత్వం కార్యక్రమాలను అందిస్తాయి. కొన్ని సంస్థలు ఇంట్లో వైవిధ్యం శిక్షణను తీసుకువస్తాయి మరియు వారి వ్యాపార నమూనాకు అనుగుణంగా అనుకూలీకరించిన శిక్షణా కార్యక్రమాలను అభివృద్ధి చేస్తాయి. వ్యక్తులు ఆన్లైన్ శిక్షణ సెమినార్లు, మరియు మెయిల్-ఆర్డర్ వీడియోలు, DVD లు మరియు పుస్తకాలు ద్వారా వారి స్వంత వైవిధ్యం సున్నితత్వం గురించి తెలుసుకోవచ్చు. డెలివరీ పద్ధతితో సంబంధం లేకుండా, వైవిధ్యం సున్నితత్వం శిక్షణ ఉద్యోగుల మధ్య వ్యత్యాసాలు కార్యాలయ టెన్షన్ మరియు ప్రభావం ఉత్పాదకత మరియు ధైర్యాన్ని ఎలా కారణం చేస్తాయి. పాల్గొనేవారు సాంస్కృతిక సున్నితత్వం సాధన మరియు ఇతరులతో మరింత సమర్థవంతంగా పని ఎలా నేర్చుకుంటారు.

నిపుణుల అంతర్దృష్టి

కార్యాలయంలో వైవిధ్యం సున్నితత్వాన్ని ప్రోత్సహించేందుకు వృత్తి వైవిధ్యం నిపుణులు అనేక పద్ధతులను మరియు పద్ధతులను ఉపయోగిస్తారు. ఈ వ్యాయామాల యొక్క మొత్తం ప్రయోజనం వైవిధ్యం కొలతలు అన్వేషించడానికి మరియు ప్రజలు వారి సొంత గుర్తింపు అర్థం మరియు విలువ ఎలా ఒక ప్రశంసలు మరియు అవగాహన నిర్మించడానికి ఉంది. సాంస్కృతిక విభేదాలు మరియు సారూప్యతలపై దృష్టి సారించే డిస్కవరీ హంట్ వంటి ఆటలను కొన్ని శిక్షకులు ఉపయోగిస్తారు. ఇతర వైవిధ్యం నిపుణులు వివిధ సాంస్కృతిక నిబంధనలను ఉపయోగించి పరస్పరం కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మరియు పరిష్కరించడానికి మార్గాలను పని చేయటానికి క్రాస్ సాంస్కృతిక అనుకరణ కార్యకలాపాలను నిర్వహిస్తారు.

లీగల్ ఇన్సైట్

చాలా కంపెనీలు వైవిధ్యం సున్నితత్వం శిక్షణ కార్యక్రమాలను అందిస్తాయి, కాని ఉద్యోగులు వైవిధ్యం శిక్షణకు హాజరు కాలేరు. కొంతమంది కార్మికులు వైవిధ్య శిక్షణ సమయంలో సమర్పించిన భావనలను అభ్యంతరం వ్యక్తం చేయవచ్చు. అమెరికన్ సెంటర్ ఫర్ లా అండ్ జస్టిస్ (ACLJ) ప్రకారం, ఒక సంస్థ వైవిధ్యం శిక్షణ ఒక ఉద్యోగి యొక్క నిజాయితీగా నిర్వహించబడిన మత విశ్వాసాలను ఉల్లంఘించినట్లయితే, చట్టబద్ధంగా, యజమాని పాల్గొనడానికి వారిని బలవంతం చేయలేడు. కంటెంట్ యొక్క స్వభావం కారణంగా, శిక్షణదారులు హాజరు కావాలో లేదో దాని ఉద్యోగులు ఎంపిక చేసుకోవాలి. వైవిధ్యం శిక్షణ తప్పనిసరి కంపెనీలు, వారి ఉద్యోగి నమ్మకాలతో సంబంధం లేకుండా, పౌర హక్కులు మరియు స్వేచ్ఛలను అణచివేస్తాయి.