సీటెల్ యొక్క చట్టం కనీస వేతన చట్టంను సమీక్షించాలని U.S. సుప్రీం కోర్ట్ యొక్క అభ్యర్ధనను ప్రకటించిన ఒక పత్రికా ప్రకటనలో, పరిశ్రమల సంఘం - ఇంటర్నేషనల్ ఫ్రాంఛైజ్ అసోసియేషన్ (IFA) - కనీస వేతనం ఫ్రాంఛైజ్ వ్యాపారాలను అసమానంగా పెంచుతుందని పేర్కొంది.
దాని వాదనను పెంచటానికి, IFA ఉపాధి విధానాల సంస్థ నిర్వహించిన 24 మెట్రోపాలిటన్ ప్రాంతాలలో ఎనిమిది పరిశ్రమలలో ఫ్రాంఛైజ్ మరియు ఫ్రాంఛైజ్డ్ వ్యాపారాల యొక్క 600 కంటే ఎక్కువ మంది యజమానుల యొక్క ఇటీవలి సర్వేను ప్రస్తావించింది. ఐఎఫ్ఎ, సర్వే ప్రకారం, "కనీస వేతనం $ 15 కు పెంచడం, ఫ్రాంఛైజ్ వ్యాపారాలు అసమానంగా కాని ఫ్రాంచైజ్ వ్యాపారాలతో పోల్చితే."
$config[code] not foundనేను సర్వే ఆ పాయింట్ చేస్తుంది భావించడం లేదు.
మొదటిది, కనీస వేతనం పెరగడం సీటెల్ లో ఫ్రాంఛైజీలను "బాధిస్తుంది" అని స్పష్టంగా చెప్పలేదు. చట్టాల ద్వారా వ్యాపారానికి హాని కలిగించాలంటే, వారి లాభాలను కాపాడుకునే విధంగా చట్టాలకు స్పందించలేక పోయాల్సి ఉంటుంది.
కానీ సర్వే స్వయంగా ఫ్రాంఛైజ్డ్ వ్యాపారాలు తమ లాభాలను కాపాడుతున్న చట్టంపై ఒక వ్యూహాత్మక స్పందన ప్రణాళికకు స్వతంత్ర వ్యాపారాల కంటే ఎక్కువగా ఉందని చూపిస్తున్నాయి.
నివేదిక ప్రకారం "ఫ్రాంఛైజ్ వ్యాపారాలు ఎక్కువగా ఫ్రాంఛైజ్డ్ వ్యాపారాలు కాకుండా … పెరుగుతున్న కార్మిక వ్యయాలను నిర్వహించడానికి చర్యలను అధిగమించటానికి."
స్వతంత్ర వ్యాపారంలో 66 శాతంతో పోలిస్తే, ధరల పెంపు ద్వారా కనీస వేతన పెరుగుదలకు ప్రతిస్పందించిన ఫ్రాంచైజీలకు చెందిన మూడు వంతులు ఈ సర్వేలో వెల్లడవుతున్నాయి. దాదాపుగా మూడింట రెండు వంతుల మంది ఉద్యోగుల సంఖ్యను మరియు / లేదా కార్మికుల గంటలను తగ్గించుకుంటారు, వరుసగా 51 మరియు 46 శాతం స్వతంత్ర వ్యాపారాలతో పోలిస్తే.
$config[code] not foundఫ్రాంఛైజ్డ్ వ్యాపారాల సగం కంటే ఎక్కువ (54 శాతం), కాని 37 శాతం ఫ్రాంఛైజ్డ్ కంపెనీలు మాత్రమే, కనీస వేతనాలకి ప్రతిస్పందనగా ఆటోమేషన్ను పెంచుతాయి.
ఈ వ్యూహాలు నూతన చట్టాలకు ప్రతిస్పందనగా తమ లాభాలను కాపాడుకోవడానికి సహాయం చేయటానికి ఫ్రాంఛైజీలు కనీస వేతనాల్లో పెంచడం ద్వారా స్వతంత్ర వ్యాపారాలు "గాయపడటం" కంటే తక్కువగా ఉంటాయి.
"వేతన వేతన చట్టంలోని ఇతర చిన్న వ్యాపారాల కంటే భిన్నమైన ఫ్రాంఛైజ్ వ్యాపారాలకు చికిత్స కోసం ఎటువంటి కారణము లేదు అని సర్వే ఫలితాలు సూచిస్తున్నాయి" అని ఈ నివేదిక నిర్ధారించింది. అయితే, సర్వే ఫలితాలు వాస్తవానికి వ్యతిరేకతను సూచిస్తున్నాయి.
ఫ్రాంఛైజ్లకు లాభాలు కాపాడటానికి కనీస వేతనం పెరుగుదలకు ఎలా స్పందిస్తాయనే దానిపై మంచి అవగాహన ఉంటే - అధిక ధరల రూపంలో వినియోగదారులకు ఖర్చు పెరుగుతుందని లేదా కార్యకలాపాలు స్వయంచాలకంగా నిర్వహించడం వంటి వాటిని చేయడం ద్వారా - ఫ్రాంఛైజ్డ్ వ్యాపారాలకు చికిత్స చేయడానికి విభిన్నంగా. వారు స్వతంత్ర వ్యాపారాల కంటే మార్పును అధిగమించగలిగారు.
రెండవది, సర్వే నిజానికి ఒక ఫ్రాంచైజ్ ఉండటం ఒక వ్యాపారం కనీస వేతనం పెరుగుదల నుండి మరింత నష్టానికి కారణమవుతుందని చూపించదు. ఈ అధ్యయనం పరిమాణం, పరిశ్రమల పంపిణీ, లేదా వారి కార్మిక శక్తి యొక్క భిన్నం, ఫ్రాంఛైజ్డ్ మరియు స్వతంత్ర వ్యాపారాలు అంతటా ఉన్న కనీస వేతనాన్ని సంపాదించడానికి నియంత్రించలేదు. ఫ్రాంఛైజ్ మరియు ఫ్రాంఛైజ్డ్ వ్యాపారాల మధ్య తేడాలు ఈ కారణాలు కావచ్చు.
ఫ్రాంఛైజ్డ్ వ్యాపారాల కంటే ఫ్రాంఛైజ్డ్ వ్యాపారంలో తక్కువ ఉద్యోగులు ఉన్నారని సర్వే వెల్లడించింది; రిటైల్ షాపింగ్, సౌందర్యం మరియు ఆరోగ్యం మరియు ఫిట్నెస్, మరియు పిల్లల సంరక్షణ, బస మరియు రిటైల్ ఆహారంలో కనిపించే తక్కువ అవకాశాలు కనిపిస్తాయి; మరియు చిన్నవారు. బహుశా కనీస వేతనం పెరుగుదల అసమానంగా పెద్ద మరియు చిన్న కంపెనీలను ప్రభావితం చేస్తుంది, మరియు పిల్లల సంరక్షణ, బస మరియు రిటైల్ ఆహారంలో వారికి.
అంతేకాకుండా, సర్వే ఫలితాలు కేవలం కంపెనీలకు కనీస వేతనంతో కూడిన పనిని కలిగి ఉంటాయి. మైక్రోఎకనామిక్స్ విద్యార్థులకు ఏవైనా పరిచయము చెప్పుకుంటూ, ఎక్కువమంది ఉద్యోగులకు కనీస వేతనం చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉన్నందున, తక్కువ స్థాయి ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్న కంపెనీల కంటే తక్కువ వేతనాలు చెల్లించాల్సిన అవసరం ఎక్కువగా ఉంటుంది. సర్వే సాధారణ పరిశీలనతో స్థిరంగా ఉంటుంది.
ఫ్రాంఛైజ్డ్ మరియు స్వతంత్ర కంపెనీల మధ్య ఉన్న వేతనాలు, ఉద్యోగుల సంఖ్య లేదా పరిశ్రమల పంపిణీలో తేడాలు లేకుండా నియంత్రణలు లేకుండా, ఫ్రాంఛైజ్డ్ వ్యాపారాలు కనీస వేతనంతో తీవ్రంగా ప్రభావితం అవుతాయో మాకు తెలియదు.
IFA ఒక వాణిజ్య సంఘం, ఒక పరిశోధనా సంస్థ కాదు, మరియు అది సీటెల్ కనీస వేతన చట్టమును అడ్డుకునేందుకు కోర్టులను కోరుతుంది. కాబట్టి నేను ఒక స్థానాన్ని సమర్ధించడం కోసం వారిని తప్పు పట్టలేదు. కానీ ఎకనామిక్ పాలసీ ఇన్స్టిట్యూట్ నిర్వహించిన "అధ్యయనం" ఫ్రాంఛైజ్డ్ వ్యాపారాలు కనీస వేతన చట్టాల ద్వారా అసంఖ్యాక నష్టాన్ని కలిగిస్తాయని కేసు చేయలేదు.
షటిల్ స్టీక్ ద్వారా సీటెల్ మోనోరైల్ ఫోటో
1
