పనిప్రదేశ వేధింపును ఎలా నిర్వహించాలి

ఎవరూ ముఖ్యంగా వేధింపులకు గురవుతారు. మీ యజమాని లేదా ఒక సహోద్యోగి మాటలతో నిందిస్తూ ఉంటే లేదా వేధించేటప్పుడు, మీ హక్కులను అర్థం చేసుకోవడం ముఖ్యం. వేధింపు అవాంఛిత ప్రవర్తన లేదా ప్రవర్తనగా నిర్వచించబడింది; కానీ ప్రవర్తన చట్టవిరుద్ధం కాదు. ఫెడరల్ పౌర హక్కుల చట్టాల పరిధిలో మీరు రక్షిత తరగతి లో ఉంటే, మీరు అనుభవించే ఏవైనా బాధలు బహుశా చట్టవిరుద్ధం. కార్యాలయ వేధింపులను నిర్వహించడానికి ఉత్తమ మార్గం, దీనిని తలపై ఉంచడం.

$config[code] not found

వేధింపు నిర్వచనం

యు.ఎస్. డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ ప్రకారం, కార్మికులు మరియు కార్యాలయంలో ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేసే ఏ విధమైన అప్రియమైన ప్రవర్తన లేదా ప్రవర్తన వేధింపు. చట్టవిరుద్ధమైన వేధింపులో జాతి భ్రమలు లేదా ఉపన్యాసాలు, అవాంఛిత శారీరక ప్రవర్తన లేదా బెదిరింపులు, అశ్లీలమైన జోకులు లేదా ఒక వ్యక్తి యొక్క జాతీయ మూలం, మతం లేదా శారీరక వైకల్యం ఆధారంగా కించపరిచే వ్యాఖ్యలు ఉంటాయి. అందరూ పనిలో అసహ్యంగా ఉండటానికి ఉచితం, కానీ మీ జాతి, మతం, వయస్సు, లింగం, వైకల్యం లేదా జాతీయ మూలం కారణంగా ప్రజలు మిమ్మల్ని వేధించడానికి స్వేచ్ఛ లేదు.

ఒక రికార్డు ఉంచండి

మీరు అనుభవించిన వేధింపుల రికార్డు సృష్టించండి. తేదీ, సమయం మరియు హాజరైన సాక్షుల పేర్లతో సహా ఈవెంట్ యొక్క వివరాలను వ్రాయండి. సంఘటన యొక్క అన్ని ప్రత్యేకతలు మరియు ఏది వివరణాత్మక ఖాతాను చేర్చండి. మీరు లేదా ఇతరులు చేసిన వ్యాఖ్యలను అలాగే మిమ్మల్ని వేధిస్తున్న సహోద్యోగి లేదా పర్యవేక్షకుడి వ్యాఖ్యలను చేర్చండి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

వ్యక్తిని చేరుకోండి

కొన్నిసార్లు, వ్యక్తులు వారు చెప్పే విషయాలు చెప్పకపోవచ్చు లేదా వారి వ్యాఖ్యానాలతో మీరు బాధపడినట్లు వారు తెలియకపోవచ్చు. మీరు తన వ్యాఖ్యలు సరికాదని భావించినట్లయితే, అతడు నిరాకరిస్తాడు. నిజాయితీగా ఉండండి మరియు అతని వ్యాఖ్యానాల ద్వారా మీరు కలత చెందుతారని ఆయనకు తెలియజేయండి. చాలా సందర్భాలలో, అతను తన ప్రవర్తనకు క్షమాపణ చేస్తాడు.

కంపెనీ పద్ధతులు

లేబర్ చట్టాలు మీ యజమాని పగటి-రహిత కార్యాలయాలకు హామీ ఇవ్వడానికి మరియు వివక్షతను నివారించడానికి తగిన చర్యలు తీసుకోవాలని కోరతారు. మీరు అనుభవించిన వేధింపు మీ కంపెనీ ద్వారా నిషేధించబడిందో లేదో తెలుసుకోవడానికి మీ కంపెనీ విధానాలు మరియు విధానాలను సమీక్షించండి. సమస్య పరిష్కారం కాకపోతే, చెడు ప్రవర్తనను నివేదించడానికి కంపెనీ ఫిర్యాదు విధానాలను అనుసరించండి. ఏ విధానమూ లేకపోతే, వేధింపులను నివేదించడానికి సంబంధించిన ప్రక్రియను కనుగొనడానికి మానవ వనరుల శాఖను సంప్రదించండి.

సమాన ఉపాధి అవకాశాల కమిషన్

మీ యజమాని పరిస్థితి పరిష్కరించడానికి విఫలమైతే మరియు వేధింపు కొనసాగుతుంది, మీరు మీ రాష్ట్ర కార్మిక బోర్డు లేదా సమాన ఉపాధి అవకాశాల కమిషన్ను సంప్రదించవచ్చు. వేధింపు చట్టవిరుద్ధం కాదా అనేదానిపై ఈ సంస్థలు ఒక నిర్ణయం తీసుకుంటాయి. వేధింపు చట్టవిరుద్ధం అయితే, EEOC విచారణను నిర్వహిస్తుంది మరియు అక్రమ వేధింపులు మరియు విరుద్ధమైన పని వాతావరణాన్ని అనుమతించడం కోసం మీ యజమానికి వ్యతిరేకంగా ఆరోపణలు తెచ్చుకోవచ్చు.