ఒక మంచి సహోద్యోగి ఎలా

మీరు ఇతరుల బూట్లు మీరే ఉంచవచ్చు ఉన్నప్పుడు ఒక మంచి సహోద్యోగి ఉండటం సులభం. అర్థం చేసుకునే ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే మీరు ఎలా స్పందిస్తారో, లేదా ఎలాంటి ప్రత్యేక పరిస్థితిలో చికిత్స చేయాలని మీరు ఇష్టపడతారనేది కాదు, కానీ మీ సహోద్యోగి ఎలా అనుభూతి చెందాలి మరియు చికిత్స చేయాలనుకుంటున్నారు. తదనుభూతి కార్యాలయంలో అనేక సమస్యలను నివారించడానికి పని చేయవచ్చు.

గౌరవం

గోల్డెన్ రూల్ మీరు ఇతరులతో వ్యవహరి 0 చాలని కోరుకు 0 టున్నారనేది, కానీ ప్రతి ఒక్కరికీ అదే విధ 0 గా వ్యవహరి 0 చాలని కోరుకు 0 టు 0 ది. ఒక సహోద్యోగి పని తర్వాత సామాజిక కార్యక్రమాల కోసం ఆహ్వానించబడాలని అనుకొంటున్నారు, మరొకరు తన కుటుంబానికి నేరుగా ఇంటికి వెళ్ళటానికి ఇష్టపడవచ్చు. కొంతమంది సహచరులు ఒక నిముషాన్ని మీరు చూసేటప్పుడు ఆపడానికి మరియు చాట్ చేయాలని అనుకుంటున్నారు, అయితే ఈ విషయాన్ని గుర్తించవచ్చు. ఇతరులకు గౌరవప్రదంగా వ్యవహరించడం మరియు సహోదరుడిగా వారి గౌరవాన్ని సంపాదించడం కీ వారు నిజంగా ఎవరు మరియు వారు నిజంగా ఇష్టపడతారు ఎవరు దగ్గరగా శ్రద్ద ఉంది.

$config[code] not found

విశ్వసనీయత

ప్రజలు ప్రతిరోజూ పని చేయరు, ఎందుకంటే వారు దీనిని ఇష్టపడుతున్నారు, కానీ ఏదో సాధించడానికి, జీవనశైలి సంపాదించడానికి మరియు వృత్తిని పెంచుకోండి. వారు తమ లక్ష్యాలను సాధించడానికి సహాయపడే సహ-కార్మికులను గౌరవిస్తారు మరియు సాధారణంగా ఆ లక్ష్యాలను సాధించే విధంగా నిలబడి ఉన్నవారికి ఆగ్రహం తెరుస్తారు. ఒక మంచి సహోద్యోగి యొక్క ముఖ్యమైన లక్షణం విశ్వసనీయత. మీరు చేయబోతున్నారని చెప్పినప్పుడు మీరు ఏమి చేయబోతున్నారన్నది ఎల్లప్పుడూ చేయండి. మీరు ఆలస్యం నివారించడానికి అవసరమైనప్పుడు సహాయం కోసం అడగండి. మీరు నిజంగా బట్వాడా చేయగలదాని కంటే ఎక్కువ వాగ్దానం చేయవద్దు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

నిగ్రహం

పని పరిసరాలలో కొంతమంది గాసిప్ తప్పనిసరి మరియు సహ-కార్మికుల మధ్య వ్యక్తిగత సంబంధాలను నిర్మించటానికి కూడా సహాయపడవచ్చు; అయితే, సగటు-ఉత్సాహకరమైన గాసిప్ విధ్వంసక ఉంది. ఆ వ్యక్తి వ్యక్తిగతమైన కీర్తిని పునరావృతం చేస్తూ వ్యక్తి యొక్క కీర్తి మరియు వృత్తిని దెబ్బతీస్తుంది. దారుణమైన గాసిప్లో నిరాకరించడంతో పాటు సహ కార్మికులతో వివాదంలో వ్యాయామం చేయడం. చాలామంది సహచరులు మీరు ఇంతకుముందు దాన్ని పరిష్కరించుకోగలిగితే మీరు యజమానికి ఒక సమస్యను తెచ్చే విషయాన్ని పరిగణలోకి తీసుకోరు, కాని మీరు ఆమె సహోద్యోగుల వెనకాల వెనుక ఉన్న వ్యక్తిగా మీరు గ్రహించినట్లయితే, మీ కీర్తి అది బాధ.

ఉద్యమ

చాలా సందర్భాలలో మరియు చాలామంది వ్యక్తులతో, అనవసర వివాదాన్ని రేకెత్తిస్తూ కాకుండా, రాజీ పడటం మరియు సంబందించడం మంచిది. మీరు ఒక సహోద్యోగి నుండి అనైతిక లేదా అనైతిక ప్రవర్తనతో ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు దీనికి పెద్ద మినహాయింపు ఉంది. తగని హాస్యం, వేధింపు, బెదిరింపు లేదా మీరు లేదా సహోద్యోగికి సంబంధించి అంగీకారయోగ్యంకాని ఏ ఇతర రూపమూ అది మొదటిసారి సంభవించగలగాలి. సహోద్యోగులు ఒక సహోద్యోగిని గౌరవిస్తారు.