మీరు నా లాంటి దీర్ఘకాల క్రీడా అభిమాని అయితే, బహుశా గ్రాంట్ హిల్ గురించి విన్నాను. 1992 లో తూర్పు రీజినల్ ఫైనల్ లో డ్యూక్ ఫైనల్ ఫోర్లోకి అడుగుపెట్టిన "షాట్" ను ఓడించిన "షాట్" ను అతను క్రికెట్ లాట్నెర్కు "పాస్" ను విసిరాడు, వారు చివరికి గెలుపొందారు. అక్కడ నుండి, హిల్ 19 ఏళ్ల పాటు ఆడిన NBA కి వెళ్ళాడు, మరియు ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో అతను నైస్మిత్ బాస్కెట్ బాల్ హాల్ ఆఫ్ ఫేమ్కు ఓటు వేయబడ్డాడు.
$config[code] not foundమీరు చాలామందికి తెలిసి ఉండగానే, అట్లాంటా హాక్స్ యొక్క సహ-యజమానిగా ఉండటానికి అతను కోర్టులో ఆడుతూనే ఉన్నాడు - సంస్థ యొక్క వైస్ చైర్గా కూడా పనిచేస్తున్నాడు. మరియు గత వారం నేను హిల్ మరియు Nzinga షా, హాక్స్ చీఫ్ వైవిధ్యం మరియు ఇంక్లూజన్ ఆఫీసర్, అట్లాంటాలో Salesforce వరల్డ్ టూర్ స్టాప్ కలిసి జరిగిన టెక్ సమ్మిట్ లో వైవిధ్యం సమయంలో సంభాషణ హోస్టింగ్ గౌరవం. ఈ కార్యక్రమం ది అట్లాంటా ట్రిబ్యూన్: ది మాగజైన్ తో భాగస్వామ్యంతో నిర్వహించబడింది.
అమెరికాలో వృత్తిపరమైన జట్టు క్రీడలో అటువంటి స్థానం సంపాదించిన మొదటి వ్యక్తి అయిన షా, నాయకత్వం చుట్టూ అనేక ఆసక్తికరమైన అంశాల గురించి చర్చించటం, చేర్చడం మరియు సమానత్వం యొక్క ప్రయోజనాలు మరియు ఎందుకు వైవిధ్యం కార్పొరేట్ సంస్కృతిలో భాగంగా ఉంది అది పని చేయడానికి. మా సంభాషణలో కొంత భాగాన్ని సవరించిన ట్రాన్స్క్రిప్ట్ క్రింద ఉంది. పూర్తి సంభాషణను చూడడానికి, క్రింది వీడియోను చూడండి లేదా పొందుపరచిన SoundCloud ప్లేయర్ పై క్లిక్ చేయండి.
చిన్న వ్యాపారం ట్రెండ్స్: సరే, కాబట్టి, నాకు గ్రాంట్ తో మొదలుపెట్టాము, ఎందుకంటే మేము వెళ్ళాము, మేము దాదాపు 27 సంవత్సరాల వరకు కప్పుకున్నట్లు విశ్వసించాము, కానీ డ్యూక్లో ఉన్నపుడు, అత్యున్నత వంచనతో ఆ పాస్ విసరటానికి సిద్ధంగా ఉంది. లేదా మీరు నిజంగా ఆ సమయంలో NBA లో యజమాని అని కల?
గ్రాంట్ హిల్: నం నేను అయితే అప్పుడు అనుకుంటున్నాను, నా ఉద్దేశ్యం, నాకు తెలియదు. నేను కూడా NBA అవకాశం అని ఖచ్చితంగా కాదు మరియు నేను క్షణం లో విధమైన ఉంది, డ్యూక్ వద్ద ఒక గొప్ప సమయం. ఇది కోచ్ K మరియు నా సహచరులు మరియు ఆ సమయంలో ఛాంపియన్షిప్స్ని వెంటాడడం కోసం వెళుతున్న గొప్ప అనుభూతి, కానీ అది ఇప్పుడు కంటే చాలా భిన్నమైనది.
NBA అందుబాటులో లేదు మరియు ఇది కేవలం వేరొక సమయం. కాలేజ్ బాస్కెట్బాల్ నిజంగా పెద్దది మరియు నాబీ అథ్లెట్ ఉండటం నా రాడార్లో తప్పనిసరి కాదు మరియు ఖచ్చితంగా ఒక NBA ఫ్రాంచైజ్ యొక్క యజమానిగా ఉన్న ఆలోచన లేదా నా రాడార్లో కాదు. ఇప్పుడు, నా తండ్రి నేరుగా, లేదా పరోక్షంగా, సీడ్ నాటిన. నా తండ్రి 70 ల మరియు 80 లలో నటించిన NFL లో, 80 ల ప్రారంభంలో, డార్లాస్ కౌబాయ్స్తో ఉన్న బ్రౌన్స్, క్లీవ్లాండ్ బ్రౌన్స్, బాల్టీమోర్ ఓరియోల్స్తో మరియు చివరి 20 ప్లస్ సంవత్సరాలుగా ప్రొఫెషనల్ స్పోర్ట్స్లో పనిచేశాడు. అతను 90 ల ప్రారంభంలో బాస్కెట్ బాల్ లు '80 లలో పేట్రియాట్స్ ను గెలుచుకున్నాడు మరియు ఆ తరువాత క్లేవ్లాండ్ బ్రౌన్స్ను ఆవిష్కరించాడు మరియు ఒక సమూహం కలిసి ప్రయత్నించండి మరియు ఒక స్పోర్ట్స్ ఫ్రాంచైజీని కొనటానికి మరియు తొందరగా ఎనభైల సమయంలో కూడా విఫలమయ్యాడు. వారు వదిలిపెట్టిన తరువాత, NFL వారికి ఫ్రాంఛైజ్ను అందించింది.
కాబట్టి, నాకు చాలా చిన్న వయస్సులోనే అవకాశం ఉన్న విత్తనాన్ని నాటడం ద్వారా జీవించే విధమైన అనుభవాన్ని నేను కలిగి ఉన్నాను, కానీ '92 లో, ఉన్నత స్థాయి ఫేడ్ మరియు అన్నింటికంటే, నేను ఆలోచిస్తున్నాను … అన్నిటిని నేను పాస్ మరియు నేను తదుపరి సెమిస్టర్ కోసం అర్హతను నిర్ధారించడానికి చూసుకోవాలి.
చిన్న వ్యాపారం ట్రెండ్స్: Nzinga మేము మీరు ఈ స్థానం తీసుకొని గురించి మాట్లాడారు, ప్రొఫెషనల్ స్పోర్ట్స్ లో దాని రకమైన మొదటి CDIO - చీఫ్ వైవిధ్యం మరియు ఇంక్లూజన్ ఆఫీసర్. మీరు ఆ అవకాశాన్ని తీసుకువచ్చినప్పుడు, మీ మొదటి ముద్రలు ఏమిటి, దానితో మీరు ఏమి చేయాలనుకున్నారు?
నాజిగా షా: అట్లాంటా హాక్స్ ఒక పబ్లిక్ ఫేసింగ్ జాతి సంక్షోభాన్ని ఎదుర్కొంటున్నందున బ్రెంట్, చాలా ప్రత్యేకమైన పరిస్థితి. అందువల్ల నేను ఎడెల్మాన్ యొక్క వైవిధ్యంలో వైవిధ్యంలో స్ఫూర్తిని కలిగి ఉండే సంస్థలో భాగంగా ఉన్నాను, మరియు నేను ఆస్టిన్ నుండి ఫోన్ కాల్ వచ్చింది మరియు ఆ సమయంలో ఎడెల్మాన్ యొక్క అతి పెద్ద ఖాతాదారులలో ఒకరు అయిన బెర్గ్, "వారు మా కార్యాలయానికి రావడానికి మీకు సమయం ఉందా? మీ కోసం ఒక సంభావ్య సంక్షోభం క్లయింట్ అని మేము భావిస్తున్న వారితో కలవడానికి మీరు ఇష్టపడతాము. అందువలన నేను హావ్స్ మరియు స్కాట్ విల్కిన్సన్ యొక్క ప్రధాన సలహాదారు అయిన CEO అయిన స్టీవ్ కూనిన్తో సమావేశం ముగించారు. నేను ఈ కథను ఒక విషాద సంఘటనగా విజయవంతం చేస్తాను, ఎందుకంటే వారు ఫ్రాంచైజ్ చరిత్రలో ఎదుర్కొన్న క్లిష్ట విషయం నిజంగానే ఎదుర్కొంటున్నారు.
వారి నియంత్రణా యజమాని మరియు వారి జనరల్ మేనేజర్ ఇద్దరూ ఆఫ్రికన్-అమెరికన్ అభిమానులకి సంబంధించిన వ్యాపార ఇమెయిల్స్లో పాల్గొంటున్నారు, అభిమానులను పక్కనపెట్టి, అభిమానులని, మరియు ఇది అన్నింటినీ ఒక బోర్డు కాల్ లో ముగిసింది, ఆ సమయంలో జనరల్ మేనేజర్ ఆఫ్రికన్ వంశావళికి చెందిన బృందానికి ఒక సంభావ్య రిక్రూట్మెంట్ గురించి కొంత అవమానకరమైన విషయాలు, అందువల్ల నా ప్రశ్న, "మీరు మాకు సహాయం చేయగలరా? ఇది ప్రజలకు మారింది, మేము ఈ నగరంలో మన కీర్తిని పునరుద్ధరించాలి. మేము ద్వేషించటానికి చాలా బిజీగా ఉన్నాం. ఇది డాక్టర్ కింగ్ యొక్క ఆశ మరియు కేవలం ఏమి చేయాలో తెలియదు. "అందువల్ల నేను కార్యనిర్వాహక కమిటీలో స్టీవెన్ మరియు స్కాట్లో ఒక సంక్షోభం కౌన్సిలర్గా వారిని సహాయం చేశాను, భయంకర విద్రోహాన్ని, పనిని నేను గుర్తించటం మొదలుపెట్టాను మరియు వైవిధ్యం మరియు చేర్చడానికి వారి వ్యాపారం యొక్క భాగాన్ని నిజంగా ముందుకు తీసుకెళ్లడం మరియు నిజంగా స్థిరమైన విధంగా నిర్వహించేవి, సరిగ్గా అమలు చేయబడి ఉంటే, మరియు CEO కి నా సలహాలలో ఒకటి అతను CDIO గోల్. నేను సమయంలో నా గురించి ఆలోచిస్తూ లేదు కానీ నేను ఈ తక్కువ ఉరి పండు అని గుర్తించింది మరియు నిజంగా NBA కోసం ఏదో సృష్టించడానికి అవకాశం ఉంది.
హావాక్స్ జరగడానికి రెండు నెలలు ముందు NBA అప్పటికే డోనాల్డ్ స్టెర్లింగ్ మరియు LA క్లిప్పెర్స్తో ఉండేది, అందువల్ల నేను ఆశ్చర్యపోతున్నాను, "ఇది NBA లో ధోరణిగా ఉందా? నేను దానిని పరిష్కరించడానికి ఏమి చెయ్యగలను? "అందువల్ల నేను సిఫార్సు చేసినప్పుడు వారు తిరిగి రావడం ముగించారు మరియు" మేము ఒక CDIO ని నియమించబోతున్నామని "మరియు కొన్ని దీర్ఘ ప్రార్థన సెషన్ల తర్వాత, కొంతమంది సలహాదారులతో మాట్లాడుతూ మరియు నిజంగా గురించి ఆలోచిస్తూ అవకాశమేమిటో, నేను స్టీవ్తో మాట్లాడుతూ, "నా చేతిని పెంచాను మరియు ఆ ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేస్తాను" అని అన్నాడు, మరియు అతను ఇలా అన్నాడు, "మీ స్థిరమైన స్థానాన్ని ఎందుకు వదిలివేస్తారు, మీరు బాగా చేస్తున్నారు, మీరు ఒక సంక్షోభం మధ్యలో, ఎందుకు మీరు అలా చేస్తారు? ", మరియు నేను అన్నాడు," ఎందుకంటే అక్కడ ఏమీ లేదంటే, మనం అతి తక్కువ పాయింట్ వద్ద ఉన్నాము, మరియు ఇక్కడ నుండి ప్రతి ఒక్కటి విజయంగా ఉంటుంది, ఆ విజేత జట్టులో ఒక భాగంగా ఉండండి "కాబట్టి జట్టులో చేరడం మరియు ప్రారంభించడం, NBA లీగ్ స్థాయిలో ఈ పనిలో పాల్గొనడం నా కారణం.
చిన్న వ్యాపారం ట్రెండ్స్: అది చాలా బాగుంది. NBA నిజంగా ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే మొదటిది, దాని సంఖ్యలు పైకప్పు ద్వారా వెళ్తున్నాయి. కానీ ఇది కూడా ఒక లీగ్ ఉంది, నేను మైనారిటీ యాజమాన్యం ముందంజలో అనుకుంటున్నాను. మీరు జాన్ జోన్సన్ ను కలిగి ఉన్నాడు, అయితే మీరు మైఖేల్ జోర్డాన్ ను కలిగి ఉన్నారు, మేము మీతో ఉన్నాము, కానీ వారు ప్రతినిధి మైనారిటీలు, నల్లజాతీయులు, కోచింగ్, హెడ్ కోచింగ్ స్థానాలు, జనరల్ మేనేజర్ స్థానాల్లోకి వెళ్ళడానికి ముందంజలో ఉన్నారు. ప్రముఖ సామాజిక మార్పులో లీగ్ చాలా బాగుంది. ఇది వైవిధ్యం మరియు inclusiveness విషయానికి వస్తే ఇతర లీగ్లు, మరియు బహుశా క్రీడలు వెలుపల, ఇతర పరిశ్రమలు NBA లో ఏమి జరుగుతుందో తెలుసుకోవడానికి?
గ్రాంట్ హిల్: నేను ఒక ప్రొఫెషనల్ స్పోర్ట్స్ లీగ్గా భావిస్తాను అంగీకరిస్తున్నాను, మరియు నేను కాదు, నేను ఇతర క్రీడల పెద్ద అనుచరుడు కాదు అని చెప్పడం ద్వారా ఈ సమాధానం అర్హత తెలియజేయండి, నేను అన్ని NBA తో ఉన్నాను, కానీ కనీసం నా పురోగమన దశ నుండి మనం చాలా ప్రగతిశీలమైనది మరియు మీరు మా నాయకత్వంతో మొదలవుతున్నారని తెలుసు, మాజీ కమీషనర్ డేవిడ్ స్టెర్న్ తో మొదలవుతుంది, ప్రస్తుత కమిషనర్ ఆడమ్ సిల్వర్, మీరు లీగల్ కార్యాలయాలలో చూస్తే నేను వైవిధ్యం ప్రతిబింబిస్తుంది, మీరు మా డిప్యూటీ కమిషనర్ రంగు యొక్క మనిషి, కాథ్లీన్ బెహ్రెన్స్ టాప్ లీగ్ కార్యనిర్వాహకులు ఒకటి మరియు ఒక అద్భుతమైన పాత్ర మరియు బాధ్యత ఉంది. అట్లాంటాలో మన సంస్థను నేను భావిస్తాను, అట్లాంటాలో చాలా వైవిధ్యమైనది ఏమిటో ప్రతిబింబించాము మరియు నేను లీగ్ కూడా అలాగే చేస్తానని అనుకుంటున్నాను, మనం చాలా భిన్నమైన కస్టమర్ బేస్, ప్లేయర్లో వైవిధ్యం; మేము ఈ రోజు ప్రారంభ రాత్రిలో 25 శాతం ఆటగాళ్ళు ఖండాంతర US బయట జన్మించాము.
కాబట్టి ఒక ప్రపంచ బ్రాండ్ మారుతోంది ఆట కొద్దిగా మాట్లాడుతుంది కానీ మీరు సాధారణంగా బాస్కెట్బాల్ యొక్క ఆట, రకమైన నాకు వైవిధ్యం మాట్లాడుతుంది అనుకుంటున్నాను తెలుసు. నేను చిన్న వయస్సులో ఉన్నప్పుడు మీరు బాస్కెట్ బాల్ ఆడటానికి పార్క్కి వెళతాము మరియు ఐదు ఆటల రెండు జట్లు ఉండవచ్చు, మరియు 20 మంది ఆటగాళ్ళు ఆడటానికి నిరీక్షిస్తారు, తరువాత కెప్టెన్ గా, విజేతగా ఆడటానికి, మీరు ఆడటానికి ఉత్తమ నలుగురు ఆటగాళ్లను ఎంచుకుంటారు, కాబట్టి మీరు గెలిచవచ్చు. ఆబ్జెక్ట్ గెలవడం, ఆబ్జెక్ట్ విజయవంతమైంది, మరియు మీ నల్ల, తెలుపు, గోధుమ, స్వలింగ సంపర్కులు, నేరుగా, వారు గెలిచినట్లయితే నేను పట్టించుకోను. ఆత్మ క్రీడల మా క్రీడలో ఉందని నేను భావిస్తాను.
ఇది మెరిటోక్రసీకి సన్నిహిత విషయాలలో ఒకటి, మీకు తెలిసిన దానిలో, ఇది ప్రతిభను గురించి, మరియు నేను నిజంగా నమ్ముతాను. నేను గతంలో మాట్లాడలేకపోతున్నాను, ప్రస్తుతం నేటికి మాట్లాడలేను, కాని నేను మా నాయకత్వం గెట్స్ అని భావిస్తున్నాను, మరియు అర్థం చేసుకుంటుంది, మరియు మా క్రీడ యొక్క ఆలోచన యొక్క విధేయత, గెలుపు, పోటీ, మరియు విజయవంతమైన. కాబట్టి ఒక లీగ్గా, ఫ్రాంచైజ్గా, మేము విజయవంతం కావాలి, అట్లాంటా హాక్స్ సంస్థగా ఉండాలని మేము కోరుకుంటున్నాము. ఇది మేము నివసిస్తున్న ప్రజలను నియమించబోతున్న హాక్స్తో సరే చెప్పడం వంటిది 2 అరేనా దిగువ పట్టణం యొక్క మైళ్ళ. నేను మూర్ఖత్వం అని అర్థం, మీరు ఉత్తమమైనది తీసుకోవాలని కోరుకుంటున్నారు, వారు ఎక్కడ ఉన్నారో నేను పట్టించుకోను, కనుక నేను మా అభిప్రాయం అని అనుకుంటున్నాను. నేను గర్వపడుతున్నాను, మేము అభివృద్ధి కోసం గది లేదు కానీ నేను Zing యొక్క నాయకత్వం, మరియు టోనీ Ressler, మరియు స్టీవ్ Koonin తో భావిస్తాను, మరియు సమిష్టిగా, మేము మార్గం దారితీసింది, కేవలం NBA కానీ ప్రొఫెషనల్ స్పోర్ట్స్ లో మరియు నేను రెండు సంవత్సరాల క్రితం ఏమి జరిగిందో పరిగణలోకి, చాలా, చాలా, చాలా, గర్వంగా ఉన్నాను ఏదో Nzinga రాక ముందు.
Nzinga షా: నేను కూడా, HR నుండి వైవిధ్యం సంప్రదాయబద్ధంగా ఉంది ఈ ఫంక్షన్ ఉపసంహరించుకుంది, మరియు సి, సూట్ నేరుగా నివేదించడం, మరియు వ్యాపార విధులు లోకి రిపోర్ట్ ఉన్నప్పుడు నేను భావిస్తున్నాను అది చాలా ఏకైక ఏదో చేసిన CEO మరియు కలిగి, సంస్థలో బోర్డు అంతటా సంకర్షణ బాధ్యత, మరియు నిజంగా ఆదాయం నడపడానికి సహాయం, మరియు మార్కింగ్ నిర్ణయాలు, మరియు నిర్వాహక పనులు దాటి విషయాలు డ్రైవ్ సహాయం, సంస్థ నిజంగా తీవ్రంగా పని పడుతుంది మరియు ఆ ఉన్నప్పుడు ప్రజలు సంస్థ గ్రహించడం మొదలు, ఈ నిజమైన అని ఏదో గ్రాంట్ కేవలం అన్నారు, మరియు గ్రాంట్ యాజమాన్యం జట్టు భాగంగా మారింది అప్పుడు కూడా నేను గుర్తుంచుకోవాలి.
గ్రాంట్ హిల్: నేను, ఆపై piggybacking జోడించండి, నేను ఆడమ్ సిల్వర్ నిజంగా మాజీ ఆటగాళ్ళు చేరి కోరుకుంటున్నారు, మరియు స్పష్టంగా NBA లో క్రీడాకారులు మెజారిటీ రంగు ఉన్నాయి, కానీ భావోద్వేగ స్థాయిలో ఆ కోణం కలిగి. ఒక నిర్దిష్ట కోణం ఉంది, అది నియమాలు కమిటీ, పోటీ కమిటీ, ఆ పాత్ర యొక్క ఆ విధమైన యజమానిగా ఉంటుంది, ఆ దృక్పధాన్ని మరియు అవగాహనను తీసుకురావడానికి, అతను నిజంగా బుల్లిష్గా ఉన్నాడు, డబ్బు మొత్తం ఈ డబ్బు ప్రస్తుతం మేకింగ్, మరియు లెబ్రోన్ జేమ్స్ వంటి guys ఏదో ఒక సమయంలో ఒక జట్టు స్వంతం కోరుకుంది గురించి మాట్లాడుతున్నారో.
మీరు ఎక్కువ మంది, రంగు యొక్క వ్యక్తులు, యాజమాన్య స్థానాల్లో మెజారిటీ భాగస్వామి లేదా వైస్ ఛైర్మన్ లేదా మైనారిటీగా ఉండవచ్చనే దానిపై ఎలాంటి పాత్ర ఉండవచ్చని మరియు ఇతర క్రీడల్లో మీరు చూడలేరని ఫుట్బాల్ లో, మీరు చాలా తక్కువ ఉంది తెలుసు, నేను ఎవరూ ఉంది చెప్పటానికి లేదు. కాబట్టి నేను ముఖ్యమైనమని అనుకుంటున్నాను, అది లీగ్ యొక్క ఎగువ భాగంలో ప్రారంభం కావాలి, ఇది మీరు చెప్పినట్లుగా ఇది సంస్థ యొక్క ఎగువన ప్రారంభం కావాలి, అది విశ్వసనీయమైనదిగా ఉండటానికి మరియు మీ వ్యాపారం యొక్క అన్ని అంశాలలో ఎన్జిింగ్ పాలుపంచుకుందని మీకు తెలుసు మరియు ప్రతి కొత్త భాగం, మరియు ఆమె మాకు అన్ని కలిగి, నాకు కలిగి, జవాబు.
చిన్న వ్యాపారం ట్రెండ్లు: ఇది ప్రభావమంతటి ప్రభావము చుట్టూ సంపూర్ణ ప్రశ్నని తెస్తుంది. ఎలా ఈ కార్యక్రమాలు, ఎలా చేర్పులు, సమానత్వం చేస్తుంది, ఎలా ప్రభావం హాక్స్ వ్యాపార చేస్తుంది.
Nzinga షా: నేను అనేక విధాలుగా మా వ్యాపారాన్ని ప్రభావితం చేస్తానని మీకు తెలుసు, మరియు నేను మీకు ఒక ఉదాహరణ ఇస్తాను, నేను విభిన్న దృక్కోణాల నుండి చేర్చాలనుకుంటున్నాను. నేను పది నుండి తొమ్మిది సార్లు ఆలోచించాము, వైవిధ్యత గురించి మరియు సంకలన వ్యక్తుల గురించి మాట్లాడుతున్నప్పుడు మేము జాతి, కొన్నిసార్లు లింగ గురించి మాట్లాడుతున్నామని భావిస్తున్నాము మరియు ఇప్పుడు లైంగిక ధోరణి గురించి మాట్లాడటం మొదలుపెడుతున్నాం, కానీ మేము వేర్వేరు విషయాలు. మేము ఆటిజం లేదా PTSD వంటి జ్ఞాన అవసరాన్ని కలిగి ఉన్న కుటుంబాల గురించి మాట్లాడుతున్నాము, మరియు మా అరేనా అనుభవానికి వాటిని చేర్చడానికి మార్గాలను ఇందుకు మేము ప్రయత్నిస్తున్నాము. మేము కేవలం ఒక పునరావృత అరేనా, స్టేట్ ఫార్మ్ ఎరీనాను తెరిచింది, మీరు అన్ని తెలిసినట్లుగా, పునర్నిర్మాణం కేవలం పూర్తయింది, అందుచేత ఆ భాగాన్ని ఒక ఇంద్రియ సంకలన గది, ఈ అవసరాన్ని కలిగి ఉన్న కుటుంబానికి ఒక గదిని చేర్చడం. కాబట్టి మీ బిడ్డ ఆటిజం కలిగి ఉండటం మరియు మీ ఇతర పిల్లలు చేయకపోయినా, మీరు ఇప్పటికీ ఆటకి రావచ్చు మరియు గొప్ప అనుభవాన్ని కలిగి ఉంటారు మరియు భవనంలో ఉంటారు, కనుక ఆ ప్రభావం వ్యాపారాన్ని గురించి ఇప్పుడు మీరు ఆలోచించినప్పుడు సాంప్రదాయకంగా క్రీడల నుండి దూరంగా ఉండటానికి ప్రజలకు తలుపులు తెరుస్తుంది.
మేము అట్లాంటా కమ్యూనిటీలో నిజంగా తక్కువ ఉరి పండు ఉన్న LGBTQ సంఘం గురించి ఆలోచించాము, ఇక్కడ నివసిస్తున్న ప్రజలకు మేము ఇప్పుడు మూడవ పెద్ద నగరం. మన దేశంలో మూడవ అతిపెద్ద ప్రైడ్ ఉంది. మేము అట్లాంటాలో ప్రైడ్లో మార్చే క్రీడలలో ఒకేఒక్క స్పోర్ట్స్ ఆర్గనైజేషన్, మరియు మేము వరుసగా నాలుగు సంవత్సరాల పాటు చేస్తూ ఉన్నాము మరియు కొనసాగుతాము మరియు దానిపై నిర్మించాము ఎందుకంటే LQBTQ కమ్యూనిటీ మాకు చెప్పింది "మేము క్రీడల గురించి తెలుసుకోవాలి మరియు మేము నమ్మకమైన అభిమానులని, మరియు మేము వ్యాపారాన్ని తెస్తుంది, మరియు మేము మీకు కావలసిన మార్గాల్లో పాలుపంచుతాము కానీ అక్కడ మిత్రరాజ్యాలు ఉన్నాయని మాకు తెలుసు. " చేర్చడం పరంగా బాక్స్ వెలుపల మరియు మీరు కొత్త మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్న కమ్యూనిటీల కోసం అనుభవాలను ఎలా పర్యవేక్షిస్తారు మరియు ఎలా దీర్ఘకాలిక వ్యాపారం సృష్టించిన ఈ విభిన్న రకాల వర్గాల కోసం మా భవనంలో చాలా సంక్లిష్టంగా ఏది జరిగిందో, మేము ఎలా చేయాలో లేవు అట్లాంటా హాక్స్ బ్రాండ్ మేము విజయ పరంపరలో లేదా ఓడిపోయిన పరంపరలో ఉందో లేదో ప్రతిధ్వనిస్తుంది అని మేము ఖచ్చితంగా సంస్కృతి కోసం దీన్ని చేస్తాము. ఇది కోర్టులో విజయాలు మరియు నష్టాలు దాటి వచ్చింది. ప్రజలతో ప్రతిధ్వనించే ఒక బ్రాండ్గా ఇది ఉంది, తద్వారా వారు మాకు రాత్రి సాయంత్రం గడపాలని నిర్ణయించుకుంటారు, మేము ఆ రాత్రి విజేతలే కాదని తెలుసుకోవడం.
మైఖేల్ W. థామస్ / MWT ఫోటోగ్రఫి ద్వారా ఫోటో
ఇది ఆలోచనల నాయకులతో వన్-ఆన్-వన్ ఇంటర్వ్యూ సిరీస్లో భాగం. ప్రచురణ కోసం ట్రాన్స్క్రిప్ట్ సవరించబడింది. ఇది ఒక ఆడియో లేదా వీడియో ఇంటర్వ్యూ అయితే, ఎగువ పొందుపర్చిన ప్లేయర్పై క్లిక్ చేయండి లేదా iTunes ద్వారా లేదా Stitcher ద్వారా సబ్స్క్రయిబ్ చేయండి.
మరిన్ని: Salesforce 3 వ్యాఖ్యలు ▼
