మెరిట్ పెంపులు ఒక ఉద్యోగి పనితీరు ఆధారంగా యజమానులు జారీ చేసిన జీతం పెరుగుదలలు, సాధారణంగా ముందుగానే సెట్ చేయబడిన గోల్స్ లేదా బెంచ్ మార్కులతో సంబంధించి వర్గీకరించబడతాయి.
మెరిట్-రైజ్ క్రైటీరియా
యజమానులు ఉద్యోగుల కోసం ప్రీసెట్ వ్యాపార లక్ష్యాలను లేదా పనితీరు ప్రమాణాలను కలుసుకోవడానికి లేదా అధిగమించడానికి ప్రోత్సాహకాలుగా మెరిట్ పెంచుతారు. ఇవి సాధారణంగా నియామకం సమయంలో లేదా తదుపరి వ్యక్తిగత పనితీరు సమీక్షల సమయంలో సెట్ చేయబడతాయి. మెరిట్-పెంచడం ప్రమాణాలు ఒక ఉద్యోగి నైపుణ్యం స్థాయి పెరుగుతుంది లేదా ఆర్థిక శక్తులు నిర్దేశించినట్లుగా మార్చవచ్చు.
$config[code] not foundమెరిట్ Vs. అదనపు
ఒక ఉద్యోగి చెల్లింపు (వారంవారీ, రెండుసార్లు లేదా నెలవారీగా) డాలర్ మొత్తాన్ని లేదా గంట వేతనం లేదా వేతనంలో శాతం పెరుగుదలకు వర్తించబడుతుంది, ఒక బోనస్ సాధారణంగా ఆర్థిక లేదా క్యాలెండర్ చివరిలో యజమాని చేత ఇవ్వబడిన మొత్త మొత్తాన్ని సంవత్సరం లేదా త్రైమాసికం.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుమెరిట్ Vs. జీవన వ్యయం
ఉద్యోగుల జీవన వ్యయం ద్రవ్యోల్బణాన్ని భర్తీ చేయడానికి ఉద్యోగులకి ఇవ్వవచ్చు. వారు ఉద్యోగి బాధ్యతల పనితీరుతో ముడిపెట్టబడరు. మెరిట్ పెంపుదల పనితీరు ప్రకారం ఒక వ్యక్తి ఆధారంగా ఇవ్వబడుతుంది.
మెరిట్-రైజ్ రేట్లు
యజమానులకు వారు అందించే పరిమాణం మెరిట్ పెంచుతుందని విస్తృత విచక్షణ కలిగి ఉంటాయి. వ్యక్తిగత ఉద్యోగుల పనితీరుపై ఆధారపడి ఈ మొత్తాన్ని మారుతుంటుంది మరియు కంపెనీ స్టాక్ ధర, నగదు ప్రవాహం, లాభం లేదా అమ్మకాలతో ముడిపడి ఉండవచ్చు. మెరిట్ పెంచుతుంది ఖచ్చితంగా ఐచ్ఛికం మరియు యజమాని నుండి కొద్దిగా లేదా నోటీసుతో నిలిపివేయడం చేయవచ్చు; వారు సాధారణంగా మాంద్యం లో నిలిపివేయబడిన తొలి విధానాలలో ఒకరు.
మెరిట్ లేపనాలు మరియు పన్నులు
ఏ ఆదాయంతో, మెరిట్ పెంపుదల పన్ను విధించబడుతుంది. మీరు నివసిస్తున్న చట్టాలపై ఆధారపడి, స్థానిక, రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య స్థాయిలో పన్నులు సేకరించవచ్చు. మీ మెరిట్ రైజ్ మిమ్మల్ని అధిక పన్ను పరిధిలోకి తీసుకువెళుతుంది.
