యాంత్రిక మరియు భౌతిక సూత్రాలను అర్థం చేసుకోవడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని కొలిచేందుకు యాంత్రిక ఆప్టిట్యూడ్ పరీక్షలు (MAT లు). ఫలితాలు మీ ఉపాధిని లేదా అభివృద్ధికి సంభావ్యతను నిర్ణయించడానికి ఉపయోగించబడతాయి.
MAT లు మీటలు మరియు పుల్లీలు, స్ప్రింగ్లు మరియు ఎలక్ట్రికల్ సర్క్యూట్లు, టూల్స్ మరియు షాప్ అంకగణితం యొక్క అవగాహనను కలిగి ఉంటాయి.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుబెన్నెట్ మెకానికల్ కాంప్రహెన్షన్ టెస్ట్ మరియు మెకానికల్ ఆప్టిట్యూడ్ యొక్క Wiesen టెస్ట్ చాలా సాధారణ MAT లు. ఉద్యోగం అవసరమయ్యే నిర్దిష్ట పరిజ్ఞానం కోసం పరీక్షించడానికి కొన్ని సంస్థలు వారి సొంత MAT లను అభివృద్ధి చేస్తాయి.
$config[code] not foundబెన్నెట్ మెకానికల్ కాంప్రహెన్షన్ టెస్ట్
బన్నెట్ మెకానికల్ కాంప్రహెన్షన్ టెస్ట్ (BMCT) అనేది ఒక 30-నిమిషాల సమయ ఫ్రేమ్లో 68 ప్రశ్నలు ఇచ్చిన బహుళ-ఎంపిక పరీక్ష. ఇది ఒక చేతి-సాధన సామర్థ్యం పరీక్షతో కలిపి మరియు సాధారణంగా ఉపయోగించే MAT ల యొక్క పాతదిగా చెప్పవచ్చు. ఇది పారిశ్రామిక, యాంత్రిక మరియు సాంకేతిక ఉద్యోగాలు పని జ్ఞానం మరియు భావన అవగాహన గుర్తించడానికి ఉపయోగిస్తారు.
BMCT వ్యక్తిగతంగా లేదా సమూహంలో ఇవ్వవచ్చు. ఇది ఆన్లైన్ లేదా కాగితంపై నిర్వహించబడుతుంది. పరీక్ష కనీసం కనీసం ఒక ఆరవ గ్రేడ్ పఠనం సామర్థ్యం ఉన్నవారికి కానీ ఆడియో భాగం కూడా అందుబాటులో ఉంది.
ఈ పరీక్షలో, రెండు కొలతలు మరియు మూడు కోణాలలో యాంత్రిక భాగాల ఉద్యమం దృశ్యమానంగా ఉండాలి. ఈ మానసిక తర్కాన్ని అప్పుడు ఒక భాగం ఎలా తరలించాలో లేదా ఎన్ని భాగాలు ఒకే సమయంలో కదిలివేయవచ్చో గుర్తించడానికి ఉపయోగించాలి.
మెకానికల్ ఆప్టిట్యూడ్ యొక్క Wiesen టెస్ట్
మెకానికల్ ఆప్టిట్యూడ్ యొక్క Wiesen టెస్ట్ (WTMA) ఒక కొత్త MAT. ఈ 30 నిమిషాల, 60-అంశాల పరీక్షను ఆరవ గ్రేడ్ పఠనం స్థాయిలో అభివృద్ధి చేశారు మరియు ఇంగ్లీష్ మరియు స్పానిష్ రెండింటిలో అందుబాటులో ఉంది. ఈ పరీక్ష లింగం మరియు జాతి పక్షులను తగ్గించడానికి అభివృద్ధి చేయబడింది.
WTMA మరియు BMCT రెండూ ప్రత్యేక వృత్తుల్లో కార్మికులతో సంబంధం ఉన్న స్కోర్లు మరియు శతాంశాత్మక ర్యాంక్లకు పరీక్ష ఫలితాలను పోల్చాయి.
రామ్సే కార్పొరేషన్ యొక్క మెకానికల్ ఆప్టిట్యూడ్ టెస్ట్
వారి పని జ్ఞానాన్ని కొలిచే కాకుండా నిర్వహణ మరియు ఉత్పత్తి ఉద్యోగాల గురించి తెలుసుకోవడానికి వ్యక్తి యొక్క సామర్థ్యాన్ని ప్రత్యేకంగా అంచనా వేయడానికి రామ్సే కార్పొరేషన్ ఈ MAT ని అభివృద్ధి చేసింది. ఇది శిక్షణా మరియు ట్రేనీ కార్యక్రమాల కోసం ఉద్యోగులను గుర్తించడానికి రూపొందించబడింది. ఇది ఆంగ్లంలో ఇవ్వబడిన 36-అంశాల, బహుళ-ఎంపిక పరీక్ష. MAT ప్రతి రోజు సమస్యలు మరియు ఉత్పత్తుల చుట్టూ తిరుగుతుంది మరియు లింగ విభేదాలను తగ్గిస్తుంది.
MAT ల యొక్క ప్రామాణికత
BMCT యొక్క మానవీయ సామర్థ్యం మరియు గ్రహణ వివక్ష భాగాల్లో మహిళలు బాగా పని చేస్తారు. పరీక్షా నివేదికల పర్సనాలిటీ-అండ్-ఆప్టిట్యూడ్- కేర్-టెస్ట్స్.కాం యొక్క వియుక్త స్పేషియల్ అండ్ యాంత్రిక తార్కిక విభాగాలలో పురుషులు సాధారణంగా తమ పనితీరును మించిపోయారు.
MAT స్కోరింగ్ లో లింగ భేదం విలక్షణమైన మరియు విస్తృత నివేదికలు "సమీకృత హ్యాండ్బుక్ ఆఫ్ సైకలాజికల్ అసెస్మెంట్: ఇండస్ట్రియల్ అండ్ ఆర్గనైజేషనల్ అసెస్మెంట్" యొక్క రచయిత. రచయిత అటువంటి పరీక్షలు చాలా కాలం చెల్లినవి, అత్యంత ప్రత్యేకమైనవి మరియు ప్రతినిధుల నియమాల ఆధారంగా ఉంటాయి. MATS ఉపయోగం కోసం మద్దతుగా తగినంత సైకోమెట్రిక్ సాక్ష్యాలు లేవు.
MATs మంచి ఉద్యోగం అభ్యర్థి కావచ్చు అంచనా వేయడానికి ఎటువంటి కాంక్రీటు సాక్ష్యం లేదు, పర్సనాలిటీ- And-Aptitude-Career-Tests.com జతచేస్తుంది. ఒక భౌతిక శాస్త్రజ్ఞుడు అటువంటి పరీక్షలో చాలా బాగా పని చేస్తాడు, కానీ తక్కువగా వ్రాసిన పరీక్ష స్కోరు కలిగిన కార్మికుడితో పోలిస్తే క్షేత్రంలో తక్కువగా పని చేస్తాడు. హెర్స్సెన్ ఎత్తి చూపినట్లుగా, కొన్ని MAT లు అత్యంత-నిర్దిష్ట కంటెంట్ మరియు నైపుణ్యాలను పరీక్షించాయి మరియు సాధారణంగా ప్రతి పని కోసం కావలసిన మెకానికల్ సామర్థ్యాన్ని లేదా సంభావ్యతను ప్రతిబింబించవు.
లాస్ ఏంజిల్స్ కౌంటీ డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ నిర్వహించిన ఒక 2001 లాస్ ఏంజిల్స్ అధ్యయనంలో, పరిశోధకులు ఎంతవరకు ఒక టెస్ట్ విషయాన్ని నిర్వహించారో మరియు యాంత్రిక సామర్థ్యం లేదా జాబ్ విజ్ఞాన పరీక్షలపై వారి స్కోరింగ్ మధ్య ఎలాంటి సంబంధం దొరకలేదు.
సంబంధం లేకుండా పరిశోధన, యజమానులు తమ కార్మికుల గురించి నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో ఇటువంటి పరీక్షలను ఉపయోగించడం కొనసాగించారు. ఉద్యోగ అర్హత మరియు పురోగతి కోసం మీ అవకాశాలను మెరుగుపరుస్తుంది.
