ఫెడరల్ వర్క్ ప్లేస్ వైలెన్స్ లాస్

కార్యాలయ హింస యునైటెడ్ స్టేట్స్లో ఎక్కువగా ఆందోళన చెందుతోంది. పోస్ట్ ఆఫీస్ కాల్పులు మరియు ఇతర హింసాత్మక పని సంబంధిత సంఘటనలు ఎల్లప్పుడూ పత్రికా కవరేజ్ మరియు మీడియా దృష్టిని గణనీయంగా పొందుతాయి. సమర్థవంతమైన సమస్యతో వ్యవహరించే క్రమంలో కార్యాలయ హింసకు సంబంధించిన ప్రత్యేకంగా చట్టాలను అమలు చేయడం చట్ట పరిపాలనను కలిగి ఉంది. హింసాత్మక సమస్యలకు సంబంధించి వ్యాపారాలు ఎలా పనిచేస్తాయో ప్రభావితం చేసే ప్రతి రాష్ట్రంలో ప్రతి రాష్ట్రం దాని సొంత చట్టాలు కలిగివుండగా, ఫెడరల్ ప్రభుత్వం 50 రాష్ట్రాలకు వర్తించే దాని స్వంత చట్టాలను కలిగి ఉంది.

$config[code] not found

యజమానులు బాధ్యులు

ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ యాక్ట్ (ఒఎస్హెచ్ ఆక్ట్) ఒక యజమాని నేరుగా పనిచేస్తున్నందున అన్ని ఉద్యోగులకు మరియు ఉద్యోగ ప్రదేశంలో ఉన్న ఇతర వ్యక్తుల కోసం సురక్షితమైన పని వాతావరణాన్ని అందించడం. ఒక యజమాని హింసాత్మక పరిస్థితిని (వేధింపు లేదా బెదిరింపు వంటి) నిర్లక్ష్యం చేసినట్లు గుర్తించినట్లయితే లేదా యజమానిని ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ (OSHA) ద్వారా ఉదహరించవచ్చు.). హింసాత్మక సంఘటనలను నివారించడంలో యజమాని యొక్క నిర్లక్ష్య ప్రవర్తనను రిపోర్టు చేసే ఉద్యోగులు యజమాని ద్వారా ప్రతీకారం తీర్చుకోకుండా రక్షించబడ్డారు.

వేధింపు ఉపవాక్యాలు

అనేక ఫెడరల్ చట్టాలు ఒకదానికొకటి కలిసి పని చేస్తాయి, మరియు కార్యాలయంలో హింసకు సంబంధించిన చట్టాలు మినహాయింపు కాదు. కార్యాలయంలోని కొన్ని హింసాత్మక సంఘటనలు వేధింపుల నుండి ఉత్పన్నమవుతాయి మరియు అతని లైంగిక, జాతి, మత విశ్వాసాలు లేదా లైంగిక ధోరణి ఆధారంగా ఏ ఉద్యోగి అయినా వేధింపు లేదా తప్పుగా నిషేధించే ఫెడరల్ చట్టాలు ఉన్నాయి. పని వద్ద జరుగుతున్న వేధింపుల పరిస్థితి గురించి ఒక ఉద్యోగి తెలుసుకుంటే, ఆ యజమాని OSH చట్టం మరియు ఫెడరల్ వేధింపుల చట్టాల ఉల్లంఘన. ఒక నిర్దిష్ట యజమాని బాధ్యత (మేనేజర్ లేదా పర్యవేక్షకుడు) గా ఉన్నట్లు తెలిస్తే, అతడిని క్రిమినల్ ఆరోపణలపై పెడతారు, అలాగే సంఘటన గురించి తీవ్రత మరియు సాక్ష్యం ఆధారంగా పౌర బాధ్యత వహించాలి. వేధింపు గురించి తెలిసిన మరియు ప్రభావవంతంగా లేదా నిరోధించబడలేదని నిరూపించబడి ఉంటే మొత్తంగా వ్యాపారాన్ని కూడా పేర్కొనవచ్చు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

హింస చట్టాలపై అధికార పరిధి

కార్యాలయ హింసకు సంబంధించి తమ స్వంత చట్టాలను రూపొందించడానికి OSHA చేత రాష్ట్రాలు స్వాగతించబడ్డాయి, అయితే రాష్ట్ర చట్టాలు ఫెడరల్ చట్టంచే నిర్దేశించిన కనీస ప్రమాణాలను తప్పనిసరిగా తీర్చాలి మరియు సంఘర్షణ కాదు. ఫెడరల్ ఉద్యోగులు వారి వ్యక్తిగత సంస్థల కార్యాలయ హింస శాసనాల ద్వారా రక్షించబడతారు; ఏదేమైనా, ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆర్డర్కు ఆరోగ్య మరియు భద్రతా ప్రమాణాలను ఉల్లంఘించినందుకు ఫెడరల్ ఏజెన్సీలు జరిమానా విధించబడవు. ఒక మినహాయింపు సంయుక్త పోస్టల్ సర్వీస్, ఇప్పుడు ఏ ప్రైవేట్ వ్యాపారం వంటి OSHA అధికార పరిధిలో వస్తుంది.