5 ప్రాముఖ్యమైన లక్షణాలను కలిగి ఉన్న వ్యక్తులు

విషయ సూచిక:

Anonim

ప్రతి ఒక్కరూ మీకు ఏమి చేయాలని మీరు కోరుకుంటున్నారా?

నాకు తెలుసు. మేము అన్ని కలిగి.

మీరు ఎవరో ఉన్నా, మీరు అడిగిన ప్రతి ఒక్కరూ చేసినట్లు మీ జీవితం చాలా సులభం అవుతుంది, అది కాదా? దురదృష్టవశాత్తు అది అంత సులభం కాదు.

మనలో చాలామందికి స్పూర్తినిచ్చేవారు కొంతమందికి సహజంగా వచ్చేవి. కొందరు వ్యక్తులు కేవలం వెండి భాషలతో ఆశీర్వదించబడ్డారు, సరియైనవా?

$config[code] not found

తప్పు.

ఇది నిజం కాదు. చాలామంది సహజంగా ప్రభావితం కాదు. ప్రజలను ప్రభావితం చేయడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడం ద్వారా వారు బాగా ప్రభావితమయ్యేవారు.

అది సరియే. పెర్యుయేషన్ నేర్చుకోవచ్చు. అది మీకు మంచి అనుభూతి కాదా? అది నాకు తెలుసు.

ఈ పోస్ట్ ఒప్పించే ప్రజలు కలిగి ఐదు లక్షణాలు చర్చించడానికి అన్నారు. మీరు మీ వృత్తిపరమైన మరియు వ్యక్తిగత జీవితంలో ఈ లక్షణాలు అలవాటుపడినట్లయితే, ఇతరులు మీరు కోరుకున్నదానిని చేయడానికి ఎంత సులభంగా ఉంటారో మీరు చూస్తారు.

సంభావ్య ప్రజలు యొక్క లక్షణాలు

శ్రద్ధగా వినడం

నాకు తెలుసు, మీరు బహుశా ఈ మిలియన్ల సార్లు విన్నట్లు. బాగా, మీరు దాన్ని మళ్లీ వినడానికి ప్రయత్నిస్తారు. సక్రియంగా వినడం ముఖ్యం. మీరు ఎవరైనా ఒప్పించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న ముఖ్యంగా.

మీకు కావలసినదానిని చేయమని ఎవరైనా ఒప్పించాలనుకుంటే, వారు ఎక్కడ నుండి వచ్చారో మీరు అర్థం చేసుకోవాలి. మీరు బాగా వినకపోతే అలా చేయలేరు.

మీరు మంచి శ్రోత కాకపోతే, మీరు మంచి ప్రభావశీర్షికగా ఉండకూడదు.

అర్జున్ రెడ్డి, సూపర్ బేబీ ఆన్లైన్ CEO వినడం గురించి చెప్పడానికి ఈ విధంగా చెప్పాడు:

"ఎవరూ తాము ఆసక్తి లేని వారిచే ప్రభావితం చేయబడతారు. నేను మరింత శ్రద్ధగా వినడానికి మీరు సమయాన్ని తీసుకుంటున్నప్పుడు, మీరు ఏమి చెప్పాలో వినడానికి ప్రజలు మరింత బహిరంగంగా ఉంటారు. "

మీ క్రియాశీల శ్రవణ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడం ప్రారంభించండి. మీరు విన్నప్పుడు మంచిగా మారినప్పుడు, మీరు ఇతరుల అవసరాలు మరియు కోరికలను అర్థం చేసుకునేలా మీరు మరింత సమర్థవంతంగా ఒప్పించగలరు.

చురుకుగా వినడం సహాయం మాత్రమే మీరు ఇతర వ్యక్తి యొక్క ఒక మంచి అవగాహన పొందటానికి. ఇది కూడా మీరు మంచి అవగాహన నిర్మించడానికి సహాయం చేస్తుంది. ఇతరుల ఆసక్తులు ఏమిటో మీకు తెలుస్తుంది. ఏ విషయాలను తీసుకురావాలనేది, ఏది తప్పి 0 చుకోవచ్చో మీకు తెలుస్తు 0 ది. ఇది సంబంధం అభివృద్ధి సులభంగా ఉంటుంది.

సమర్థవంతమైన ప్రశ్నలు

గొప్ప వినేవాడిగా ఉండటం చాలా ముఖ్యమైనది, కానీ మీరు సరైన ప్రశ్నలను అడగటం లేకపోతే అది చాలా ఉపయోగం కాదు. ప్రశ్నించడం మరియు వినడం

మీరు ఇతర వ్యక్తిని ప్రభావితం చేయడానికి అవసరమైన సమాచారాన్ని పొందడంలో సహాయపడే ప్రశ్నలను మీరు ప్రశ్నించాల్సిన అవసరం ఉంది. ఇది మీ లక్ష్యంలో మరింత కనెక్షన్ని నిర్మించడంలో సహాయపడుతుంది.

ఏదైనా సంభాషణలో, ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలు చాలా ప్రభావవంతమైనవి. మీరు ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలపై మరింత ఆధారపడేటప్పుడు, మరింత మాట్లాడటానికి మరొక వ్యక్తిని మీరు పొందుతారు. ఇది మీకు కావలసినది. ఎక్కువ మాట్లాడటం, వాటి గురించి మరింత తెలుసుకోండి.

మీ ప్రతిపాదన మీ లక్ష్యాన్ని ప్రయోజనం పొందబోతున్న మార్గాల్ని గుర్తించడానికి మీకు మంచి స్పూర్తి అవసరం. మీ ప్రతిపాదన మీ లక్ష్యాన్ని ఎలా సహాయం చేస్తుంది అనేదాని గురించి తెలుసుకోవడానికి ఏకైక మార్గం మీకు అవసరమైన సమాచారాన్ని పొందడానికి సమర్థవంతమైన ప్రశ్నలను అడగడం.

నిస్వార్ధ

ఇది ప్రజలు చేసే అతిపెద్ద తప్పులలో ఒకటి. వారు ఎవరైనా ఒప్పించటానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు, వారు తమ దృష్టిని ఎక్కువగా ప్రతిపాదనపై దృష్టి పెట్టారు. వారు వారి ఆలోచనల ప్రకాశంతో ఇతర వ్యక్తిని "వావ్" చేస్తారని వారు భావిస్తారు.

వారు తిరస్కరించారు ఎందుకు ఆపై వారు ఆశ్చర్యానికి.

ప్రభావశీల ప్రజలు తాము లేదా వారి ప్రతిపాదనలు గురించి మాట్లాడటం లేదు. వారు మరొక వ్యక్తి గురించి మాట్లాడటం సమయం గడిపారు.

మాజీ ఇంగ్లీష్ ప్రైమ్ మినిస్టర్ బెంజమిన్ డిజైలీ ఒకసారి ఇలా అన్నాడు:

"తన గురించి ఒక మనిషి మాట్లాడటానికి, మరియు అతను గంటల వినండి ఉంటుంది."

ఎవరైతే వాటిని ప్రభావితం చేస్తారో తెలిసినంతవరకు మీరు ప్రతిపాదిస్తున్న దాని గురించి ఎవరూ పట్టించుకుంటారు. మీ ప్రతిపాదన వారికి ప్రయోజనం కలిగించిందని వారికి చూపించగలిగితే, వారు మీకు కావలసిన వాటిని చేస్తారు.

సంభాషణను నిర్మించడానికి ఉత్తమమైన మార్గం ఏమిటంటే మీ సంభాషణను ఇతర వ్యక్తులపై దృష్టి పెట్టడం. ప్రజలు తమ గురించి మాట్లాడటానికి ఇష్టపడతారు. మీరు వారి గురి 0 చి మాట్లాడేటప్పుడు కూడా వారు ప్రేమిస్తారు!

సానుభూతిగల

ఇది సాధారణ సామెత:

"మీకు ఎంత శ్రద్ధ ఉందో తెలియకవరకు ప్రజలు మీకు ఎంతగానో పట్టించుకోరు."

మేము ఈ చాలా సార్లు అనేకసార్లు విన్నది. ఇది నిజం ఎందుకంటే ఇది.

ప్రతి గొప్ప ప్రభావశీలికి, ఎమోషన్ ప్రజల చర్యల గురించి నిర్ణయిస్తుంది ప్రధాన కారణాల్లో ఒకటి. ప్రతి గొప్ప రాజకీయవేత్త చాలా తెలుసు! మీరు ఇతర వ్యక్తి యొక్క భావోద్వేగాలను విజయవంతంగా తాకినప్పుడు, మీకు కావలసినదాన్ని మీరు పొందుతారు.

మీ లక్ష్య భావనతో మీరు ట్యూన్ అయి ఉండాలి. అది మాత్రమే కాదు, అతను లేదా ఆమె ఎలా అనిపిస్తుందో మీరు అర్థం చేసుకునే వాస్తవాన్ని మీరు కమ్యూనికేట్ చేసుకోవాలి.

మీ లక్ష్య 0 వారు ఎలా భావిస్తున్నారనే విషయ 0 గురి 0 చి నిజ 0 గా శ్రద్ధ ఉ 0 దని గ్రహిస్తే, వారు తమ గార్డును తగ్గిస్తు 0 టారు. ఇది సంఘర్షణలను నిర్వహించడానికి మరియు అభ్యంతరాలను అధిగమించడానికి గొప్ప మార్గం. మీరు మీ ప్రశ్నలను అడగడం మరియు చురుకుగా విన్నప్పుడు, భావోద్వేగ వ్యాఖ్యలు కోసం వినండి. మీ కస్టమర్ వారికి ఎలా అనిపిస్తుందో దాని గురించి కొంతమంది చెప్పినప్పుడు మీరు ప్రత్యేక శ్రద్ధ చెల్లిస్తారని నిర్ధారించుకోండి.

మీరు మీ లక్ష్యాన్ని ఎలా తెలుసుకున్నప్పుడు అనిపిస్తుంది ఒక ప్రత్యేక విషయం గురించి, దానిని గుర్తించండి. మీరు అర్థం చేసుకున్నట్లు వారికి చూపించడానికి ఎందుకు వారు భావిస్తున్నారో వారికి చూపు. ఇది వారితో మీ కనెక్షన్ను మరింత బలపరుస్తుంది మరియు ఇది మీకు ఎంత మంచి ఆలోచనను ఇస్తుంది కావలసిన అనుభూతి.

అర్థం సులభం

మీరు బహుశా తెలిసివుంటే, మీ అభిప్రాయాన్ని మీరు ఎంత సమర్ధవంతంగా ఉచ్చరించారో అది పట్టింపు లేదు. మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో వారు అర్థం కానట్లయితే ప్రజలు మీకు ఏమి చేయలేరు, సరియైనదేనా?

మీరు ఎవరైనా ఒప్పించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు, మీ సందేశాన్ని వీలైనంత సులభంగా ఉంచడం కీ. మీరు ఏమి చెబుతున్నారో అర్థం చేసుకోవడానికి ఇతర వ్యక్తి కష్టపడి పని చేయకూడదని మీరు కోరుకోరు. అది బాధించేది.

మీరు స్పష్టంగా, ప్రజలను ప్రభావితం చేయటం సులభమే. చిప్ మరియు డాన్ హీత్ యొక్క పుస్తకం "మేడ్ టు స్టిక్" సరళత్వం ప్రజలు కొనుగోలు చేసే ఆలోచనలు సృష్టించడం వారి కీలలో ఒకటి. మీరు మీ ప్రతిపాదనను మరింత సమర్ధించుకుంటారు, మీ అభ్యర్థనను అనుసరించడానికి ఇతర వ్యక్తిని సులభంగా పొందవచ్చు.

ముగింపు

మీరు కలిగి ఉండాలి చాలా ముఖ్యమైన నైపుణ్యాలు ఒప్పంద ఉంది. మీ విజయం వ్యక్తులను చర్యకు తరలించడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని చాలా ఎక్కువగా ఆధారపడి ఉంటుంది.

అదృష్టవశాత్తూ, స్పృహ నేర్చుకోవచ్చు ఏదో ఉంది. మీరు దానితో పని చేయటానికి ఇష్టపడితే, ఇతరులు మీకు కావలసినదానిని చేయటానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలను మీరు అభివృద్ధి చేయవచ్చు. ఈ పోస్ట్లో కొన్ని చిట్కాలను సాధన ప్రారంభించండి. మీరు ఎప్పుడైనా మాస్టర్ ఇన్ఫ్లుఎనర్గా మారతారు!

షట్టర్స్టాక్ ద్వారా పెర్సియేషన్ ఫోటో

1 వ్యాఖ్య ▼