న్యూయార్క్ (ప్రెస్ రిలేఅసేస్ - జూలై 28, 2011) - తాత్కాలికమైనప్పటికీ, చిన్న వ్యాపారాల కోసం ఆర్థిక దృక్పథం మెరుగుదలకు కొన్ని సంకేతాలను చూపుతుంది. ఉద్యోగి లాభాల విషయంలో గణనీయంగా క్షీణించినందున ఉద్యోగుల ప్రయోజనాల ట్రెండ్స్కు చెందిన మెట్లైఫ్ 9 వ వార్షిక అధ్యయనం ప్రకారం, చిన్న వ్యాపారాలు (500 కన్నా తక్కువ ఉద్యోగులతో ఉన్నవారు) ఇప్పుడు కొత్త సవాలును ఎదుర్కొంటారు. నవంబర్ 2008 లో, 62% మంది చిన్న వ్యాపారవేత్తలు వారి యజమాని పట్ల యథార్థమైన భావనను అనుభవించారు, కానీ 2010 లో ఆ సంఖ్య 44% కు పడిపోయింది. వాస్తవానికి, సర్వే చేసిన చిన్న వ్యాపార ఉద్యోగుల్లో 34% వేరొక యజమాని కోసం పని చేయాలనుకుంటున్నారు.దీనికి విరుద్ధంగా, ఆ విశ్వసనీయత యొక్క చిన్న వ్యాపార యజమాని యొక్క అవగాహన గత కొన్ని సంవత్సరాలలో తప్పనిసరిగా మారలేదు, 54% ప్రస్తుతం వారి ఉద్యోగులు సంస్థకు విశ్వసనీయతకు బలమైన భావాన్ని కలిగి ఉంటారని నమ్ముతున్నారు.
$config[code] not foundప్రయోజనాలు స్థితి
డౌన్ ఆర్థిక వ్యవస్థలో చాలా చిన్న వ్యాపారాలు ప్రయోజనాలపై లైన్ నిర్వహించారు. మొత్తంమీద, కొన్ని లాభాలను అందించే చిన్న వ్యాపారాల శాతం 2007 లో అదే విధంగా 2010 లోనే ఉందని తేలింది. ఉదాహరణకు:
| 2007 | 2010 | |||||
| మెడికల్ | 95% | 93% | ||||
| ప్రిస్క్రిప్షన్ డ్రగ్స్ | 87% | 87% | ||||
| డెంటల్ | 69% | 68% | ||||
| లైఫ్ | 69% | 65% | ||||
| వైకల్యం | 63% | 63% | ||||
| విజన్ | 54% | 55% |
అయితే, పునరుద్ధరణ ఆర్థికవ్యవస్థలో స్థిరాస్తి తగినంతగా ఉండకపోవచ్చు. వారి ప్రయోజనాలకు చాలా సంతృప్తి చెందని వారు సర్వే చేసిన చిన్న వ్యాపార ఉద్యోగుల సుమారు 50% వేరే యజమాని కోసం పని చేస్తుందని భావిస్తున్నారు. మరోవైపు, సర్వే చేసిన చిన్న వ్యాపార ఉద్యోగుల 72% వారి ప్రయోజనాలకు చాలా సంతృప్తిగా ఉన్న వారు తమ ఉద్యోగికి యథాతథంగా చాలా బలమైన భావాన్ని అనుభవిస్తారు.
"మెట్ లైఫ్ అధ్యయనం అనేది చిన్న యజమానులకు ఇప్పటికీ ఒక రియాలిటీ చెక్, వారు గులాబీ రంగు గ్లాసెస్ ద్వారా తమ ఉద్యోగులను చూడవచ్చు. ఆర్థిక పునరుద్ధరణ యజమానులకు అవకాశాలు అందించేది కాదు, అగ్రశ్రేణి ప్రదర్శనకారులకు కూడా. చిన్న వ్యాపారాలు ఒక ప్రాంతంలో తమ లాభాలు కార్యక్రమాలు వ్యూహాత్మకంగా రూపొందించబడతాయా లేదా అనేదానిని పరిశీలించవచ్చో. ఉద్యోగుల నిలుపుదల, ఉత్పాదకత, మరియు వ్యయ నియంత్రణలను సాధించాలంటే, అది మరింత గరిష్టంగా ఖర్చు చేయడం లేదు.
స్వచ్ఛంద ప్రయోజనాలు చిన్న వ్యాపార యజమానులకు వారి ప్రయోజనాలు అందించే వ్యయాలను పెంచుకోవడానికి తక్కువ ధరను కోరుతూ మరొక ఎంపిక. జీవన ప్రమాణాలు, దంత, మరియు అశక్తత భీమా లాంటి వాటి ద్వారా వారికి లభించే అన్ని ఖర్చులను చెల్లించవలసి వచ్చినప్పటికీ ఉద్యోగుల ద్వారా లభించే లాభాలను కలిగి ఉండటం ఉద్యోగుల్లో దాదాపు సగం మందికి ముఖ్యమైనదని తెలుస్తుంది.
ఉద్యోగుల ఆర్థిక ఆరోగ్యం మెరుగుపరచడం
పేషెంట్ ప్రొటెక్షన్ అండ్ స్థోమత రక్షణ చట్టం (PPACA) కింద మంజూరు చేసిన మంజూరలు చిన్న వ్యాపారాలకి వెల్నెస్ కార్యక్రమాలు అందించడానికి సహాయపడతాయి, ఉద్యోగి ఆరోగ్యానికి సంపూర్ణ పద్ధతి కూడా ఆర్ధిక ఆరోగ్యాన్ని కలిగి ఉండాలి. ఆర్థిక ఆందోళనలు కూడా ఉత్పాదకతపై ఒక టోల్ పడుతుంది మరియు ఒత్తిడి సంబంధిత వ్యాధులకు దోహదం చేయవచ్చు. అయినప్పటికీ, చిన్న వ్యాపార యజమానులు మెజారిటీ (77%) తరువాతి 18 నెలల్లో ఆర్ధిక / పదవీ విరమణ ప్రణాళికా సెమినార్లను అందించడానికి ప్రణాళిక వేయకపోయినా, వారి ఉత్పాదకతను ఒప్పుకున్న 75% ఉద్యోగులు వ్యక్తిగత ద్రవ్య సమస్యల వలన ప్రభావితమయ్యారు ఆర్థిక ఒత్తిడికి కారణమయ్యే సమస్యలను ఎలా పరిష్కరించాలో నేర్చుకోవడంలో ఆసక్తి కలిగి ఉండండి.
చిన్న వ్యాపారాల అమలులో బేబీ బూమర్స్ (1946-1964 లో జన్మించిన) సవాళ్ళను పరిష్కరించడంలో ముఖ్యమైన పని ఉంటుంది. ఈ జనాభాలో కొంతమంది (16%) మాట్లాడుతూ, వారు సరైన విరమణ ఫలితం సాధించటానికి లేదా ఇప్పటికే సాధించిన ట్రాక్పై ఉన్నారు. చిన్న వ్యాపారాల కోసం పని చేస్తున్న బేబీ బూమర్లు సుమారుగా మూడింట రెండు వంతుల (62%), వారి పొదుపుని పెంచుకోవడంపై చాలా ఆందోళన చెందుతున్నారు, మరియు 59% పూర్తి స్థాయి లేదా పదవీ విరమణలో పాల్గొనడానికి చాలా ఆందోళన చెందుతున్నారు. ఈ జనాభాలో కేవలం 29% మంది మాత్రమే 401 (k) లేదా 403 (b) ప్లాన్లో తమ డబ్బుని నిర్వహించడంలో చాలా నమ్మకం కలిగి ఉంటారు, ఇంకా ఈ ప్రణాళికలు సాంప్రదాయ పింఛను పధకాలు కంటే చిన్న వ్యాపారాల వద్ద మరింత సాధారణంగా ఉంటాయి. ఉదాహరణకు, 19% చిన్న వ్యాపార యజమానులు వారు నిర్దిష్ట ప్రయోజన పింఛను ప్రణాళికను అందిస్తారు, కానీ 61% 401 (k) ప్రణాళికను అందిస్తారు.
"యజమానులు మరింత ఆర్ధికంగా సురక్షితంగా మారడానికి సహాయపడే ప్రోగ్రామ్లను ఉపయోగించుకునే మరియు ప్రోత్సహించేటప్పుడు ఇది విజయవంతమైన విజయంగా ఉంటుంది. ఎంప్లాయీస్ వారి ఆర్థిక ఒత్తిళ్లను తగ్గించి, ఎక్కువ శాంతి సాధించి, యజమానులు మరింత ఉత్పాదక మరియు విశ్వసనీయ ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలను పొందుతారు. "వైస్ ప్రెసిడెంట్ మరియు జాతీయ వైద్య దర్శకుడు, యుఎస్ బిజినెస్, మెట్ లైఫ్ డాక్టర్ రొనాల్డ్ ఎస్. లియోపోల్డ్ చెప్పారు. "శారీరక మరియు ఆర్ధికంగా ఆరోగ్యకరమైన ఉద్యోగికి వ్యాపార విలువ ఉంది."
మెట్లైఫ్ అధ్యయనం నుండి కనుగొన్నదానిని చిన్న వ్యాపార ప్రయోజనాలుగా సంక్షిప్తీకరించారు: ఇతర సంబంధిత ప్రయోజనాల సంపదలతో సహా www.metlife.com/sbtrends వద్ద లభించే లాభాలు-ఆధారిత వ్యూహాలతో ఉన్న పెరుగుతున్న ఫ్లైట్ రిస్క్.
పద్దతి
2010 యొక్క నాల్గవ త్రైమాసికంలో ఉద్యోగుల ప్రయోజనాల ట్రెండ్స్ యొక్క 9 వ వార్షిక అధ్యయనం నిర్వహించబడింది మరియు GfK కస్టమ్ రీసెర్చ్ నార్త్ అమెరికా చేత రెండు విభిన్న అధ్యయనాలు ఉన్నాయి. యజమాని సర్వేలో కనీసం రెండు ఉద్యోగుల సిబ్బంది పరిమాణాలతో ఉన్న సంస్థల్లో ప్రయోజనాలు నిర్ణయం తీసుకునే వారితో 1,508 ఇంటర్వ్యూలు ఉన్నాయి. ఉద్యోగుల నమూనా మొత్తం 144 ఇంటర్వ్యూలు కలిగి ఉంది, పూర్తి సమయం ఉద్యోగుల వయస్సు 21 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ, కనీసం రెండు ఉద్యోగులతో ఉన్న కంపెనీలలో. ముఖాముఖీలలో, 500 మంది ఉద్యోగులతో ఉన్న కంపెనీలలో 953 నిర్ణేతలు నిర్వహించారు, మరియు ఈ చిన్న వ్యాపారాల కోసం పనిచేసే ఉద్యోగులతో 631 ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహించబడ్డాయి.
GFK గురించి
GfK కస్టమ్ రీసెర్చ్ నార్త్ అమెరికా GfK గ్రూప్లో భాగం, ప్రపంచంలోని అతిపెద్ద మరియు అత్యంత ప్రతిష్టాత్మక మార్కెట్ పరిశోధన సంస్థలలో ఒకటి, ఇది 100 కంటే ఎక్కువ దేశాలలో పనిచేస్తోంది. US లో 10 కార్యాలయాలతో న్యూయార్క్ నగరంలో ప్రధాన కార్యాలయం, GfK కస్టమ్ రిసెర్చ్ నార్త్ అమెరికా కస్టమర్ లాయల్టీ, ప్రోడక్ట్ డెవలప్మెంట్, బ్రాండ్ & కమ్యూనికేషన్స్, ఛానల్స్, థాట్ లీడర్షిప్, ఇన్నోవేషన్ అండ్ పబ్లిక్ యొక్క పూర్తి-సేవ మార్కెట్ పరిశోధన మరియు కన్సల్టింగ్ సేవలను అందిస్తుంది. ఎఫైర్స్.
మెట్ లైఫ్ గురించి
MetLife అనేది 60 దేశాలలో 90 మిలియన్ల మంది వినియోగదారులను అందిస్తున్న భీమా, వార్షిక మరియు ఉద్యోగి ప్రయోజనాల కార్యక్రమాల ప్రముఖ ప్రపంచ సంస్థ అయిన మెట్లైఫ్, ఇంక్. (NYSE: MET) అనుబంధ సంస్థ. దాని అనుబంధ మరియు అనుబంధ సంస్థల ద్వారా, మెట్ లైఫ్ ప్రముఖ మార్కెట్ స్థానమును కలిగి ఉంది
మరిన్ని: చిన్న వ్యాపార వృద్ధి
