మీరు వ్యాపారాన్ని కలిగి ఉన్నారా? మీకు పిల్లలు ఉన్నరా? మీరు మీ వ్యాపారంలో పాల్గొంటున్నారా? మీరు వాటిని ఒక రోజు అమలు చేయాలనుకుంటున్నారా? ఓహ్, మరియు ద్వారా, మీరు ప్రతి రోజు ఒక రోజు పాత పొందుతారు?
ఇది మయామి మహిళా కాంగ్రెస్ వద్ద వచ్చే నెలలో నాతో ఒక ప్యానెల్లో ఉన్న మహిళలతో మాట్లాడుతూ, ఇతర రోజు సంభాషణలో వచ్చింది. నా కుమార్తె ప్రస్తుతం నా సంస్థ CEO మరియు ఇద్దరు కుమార్తెలు 40 ఉద్యోగులలో ఉన్నారు.
$config[code] not foundనేను ఉద్దేశపూర్వకంగా దీనిని చేశానా అనే ప్రశ్న ఉంది. ఇంకో మాటలో చెప్పాలంటే, అది జరిగేలా నేను ఏమి చేసాను.
హాస్యాస్పదంగా, వృత్తిపరంగా ఒక ప్లానర్ ఉన్నాను, ఇది దీర్ఘకాలిక ప్రణాళిక ఫలితంగా కాదు, కనీసం సరిగ్గా లేదు.
ఇది కుటుంబం వ్యాపార ఆలోచనతో నా మనస్తత్వ వ్యాపార ప్రణాళిక సాఫ్ట్వేర్ వ్యాపారం, పాలో ఆల్టో సాఫ్ట్వేర్తో కనెక్ట్ చేయడానికి నాకు సంవత్సరాలు పట్టింది. ఇది నాకు ఎప్పుడూ జరగలేదు. మా ఐదుగురు పిల్లలలో చాలామంది, వారి ప్రారంభ టీనేజ్ లేదా ప్రియెన్స్లలో, ఆదివారం ఉదయం ప్లాస్టిక్ ఫ్లాపీ డిస్క్లలో ఉత్పత్తి లేబుల్స్ అంటుకునేలా గడిపారు. ఉన్నత పాఠశాలలో టీనేజర్స్గా, కార్యాలయంలో టెలిఫోన్కు జవాబిస్తూ వారు మలుపులు తీసుకున్నప్పటికీ, అది నాకు జరగలేదు.
మీరు దీనిని చదివేటప్పుడు, నేను చదివినట్లుగా, నేను చాలా మూగ ఉండవలసి ఉంది, అది నిజం, కానీ మరోవైపు, ఇది మొదటి PC లో సిలికాన్ వ్యాలీ యొక్క గుండెలో ప్రారంభమైన ఒక సాఫ్ట్వేర్ వ్యాపారంగా ఉంది ఒక స్టాన్ఫోర్డ్ MBA పట్టాతో ఒక వ్యాపారవేత్తచే బూమ్. ఇది సాధారణంగా కుటుంబం వ్యాపార సంబంధం అసమానత విషయం కాదు.
మరియు అది నిష్క్రమణ వ్యూహం లేదా వారసత్వం సంబంధిత కావచ్చు గుర్తించడానికి నాకు సంవత్సరాలు పట్టింది. నేను రెండో స్వభావం అయ్యినందుకు చాలాకాలం వ్యాపారాన్ని నేను ఇష్టపడ్డాను. పదవీ విరమణ ఆలోచన భయంకరమైనది, కానీ నేను పదవీ విరమించుకోవలసిన అవసరం లేదు, కేవలం ఉద్యోగాలను మార్చుకున్నాను.
అది ముగిసినప్పుడు, నా ఉద్యోగాన్ని మార్చడం మరియు పదవీ విరమణ లేకుండా, మరొకరిని ఛార్జ్ చేయగల క్రమంగా గుర్తించడం జరిగింది. నేను ఇప్పుడు బ్లాగ్ చేస్తున్నాను, మాట్లాడటం, వ్రాయడం మరియు నేర్పడం, సబ్రినా కంపెనీని నడుపుతున్నప్పుడు. నేను గతంలో కంటే ఎక్కువ గంటలు పని చేస్తున్నాను, కానీ ఇది ఇప్పుడు వేరొక ఉద్యోగం మరియు నేను దాన్ని ఇష్టపడుతున్నాను. నాకు ఎవరూ నివేదించలేదు. ఏమి గొప్ప మార్పు. హమ్మయ్య.
చిట్కా # 1: మీరు చివరికి నిష్క్రమించాలి. అది ఎదుర్కోవటానికి.
ఇది జీవితం, కేవలం వ్యాపారం కాదు. మీరు ఎప్పుడైనా మీ కంపెనీని విక్రయించకూడదు లేదా బహిరంగంగా వెళ్లరని అనుకున్నా, మీరు దాన్ని ఎప్పటికీ అమలు చేయలేరు. కాబట్టి నిష్క్రమణ వ్యూహం గురించి ఆలోచించండి, మీకు నచ్చిందా లేదా కానప్పటికీ.
చిట్కా # 2: ఇద్దరు తల్లిదండ్రులు వీలైతే, కేవలం వ్యాపారంలోనే కాదు.
ఇదే ఇద్దరూ ఒకే పనిని చేస్తున్నట్లయితే, ఇది ఇద్దరు తల్లిదండ్రుల్లో ఒకరు కేవలం వ్యాపారాన్ని చేస్తున్నప్పుడు, ఇద్దరు తల్లిదండ్రులు పిల్లల జోక్యంతో ఎలా వ్యవహరిస్తారో, ఎప్పుడు మరియు ఎలా నిర్ణయిస్తే అది చాలా మంచిది. మా విషయంలో మొదటి దశాబ్దం కోసం నా వ్యాపారంగా ఉంది, కానీ మా వ్యాపారం పెరిగింది.
అయినప్పటికీ పాత రోజుల్లో, ఇది నా వ్యాపారమే అయినప్పుడు, నా భార్య డబ్బు ఎక్కడి నుంచి వచ్చిందో పిల్లలు అర్థం చేసుకోవడానికి ఎల్లప్పుడూ అనుకూలంగా ఉంది. మరియు కోర్సు యొక్క మీరు ఎల్లప్పుడూ అదే మనస్సు యొక్క రెండు తల్లిదండ్రుల లగ్జరీ లేదు గుర్తించాయి. ఇది ఒక విలాసవంతమైనది కాదు, అవసరం లేదు.
చిట్కా # 3: మీ పిల్లలను మీ వ్యాపారంలోకి ప్లాన్ చేయవద్దు. ఇది పనిచేయదు.
వారు ఏమి కోరుకుంటున్నారో వారు కోరుకుంటున్నారో, గుర్తుంచుకోండి, మీకు ఏమి కావాలో కాదు? లేదా మేము ఇంకా 19 వ శతాబ్దంలో ఉన్నాము (మరియు అది బాగా పనిచేయలేదు)?
ట్రివియా పోటీ: ఒక ప్రధాన పాత్ర పేరు అతని లేదా ఆమె తల్లిదండ్రుల వ్యాపారంలోకి వెళ్లాలని భావించలేదు కానీ అలా చేయలేదు. జవాబు: సరైన సమాధానాలు. ఇది ఒక ఆదర్శం. అబ్రాహాము బైబిల్లో తన తండ్రి దుకాణాన్ని చెదరగొడుతున్నాడు. యేసు దాని గురి 0 చి చాలా మ 0 చిగా ఉన్నాడు, కానీ ఆయన వడ్రంగిని ముగించలేదు. లో గాడ్ ఫాదర్, డాన్ కర్లెఒన్ మైఖేల్ సెనేటర్గా ఉండాలని, తరువాతి డాన్ కాదు, కానీ మైఖేల్ ఆ నిర్ణయాన్ని తన తండ్రితో కాదు. మరియు ఇటీవలి ఉదాహరణ కోసం, హిరోలో తీసుకోండి హీరోస్.
మీరు వారు పాల్గొనడానికి కావలసిన ఆశిస్తున్నాము ఉంటుంది, మరియు ఉండవచ్చు వారు రెడీ. ఎంచుకోవడానికి ఫ్రీడం అవసరం.వ్యాపారంలో పని చేయడం మీ ఎంపిక కాదు, మీదే కాదు.
చిట్కా # 4: మంచి విద్యను నొక్కి చెప్పుకోండి మరియు వారికి కావలసిన వాటిని అధ్యయనం చేయనివ్వండి.
మీ పిల్లలు ఏమి ఆసక్తిని చదివేటట్లు మీరు కోరుకుంటున్నారో, మీకు ఏది ఆసక్తులు కాదు లేదా వ్యాపారానికి మంచిది ఏమనుకుంటున్నారో కాదు. నేను ఇక్కడ ఉన్నత విద్యను మాట్లాడుతున్నాను, కోర్సు యొక్క, నాల్గవ తరగతిలో శ్రీమతి జాన్సన్ పఠనం తరగతి కాదు. వారు ఏమి కోరుకుంటున్నారో అధ్యయనం చేయనివ్వండి మరియు ఆ చిప్స్ వారు ఎక్కడకు వస్తాయి. మీరు బలవంతం చేయడం ద్వారా మంచి విద్య పొందలేరు, మరియు మంచి విద్య సరైన విషయం కంటే మంచిది. నేను మీ స్వంత వ్యాపారాన్ని సొంతం చేసుకున్నాను మరియు నా MBA ని కలిగి ఉండగా, వ్యాపారాన్ని మినహా నా పిల్లలను ప్రధానంగా ప్రోత్సహించాను. వారు మొదట విద్యను పొందాలి, తరువాత వ్యాపారాన్ని నేర్చుకోవాలి. ఇది ఒక వర్తకం, ఒక క్రమశిక్షణ కాదు. కోర్సు యొక్క నేను ఈ పక్షపాతంతో ఉన్నాను, నా మొదటి డిగ్రీ సాహిత్యం, నా రెండవ జర్నలిజం ఉంది.
చిట్కా # 5: మీరు ఏమి చేస్తున్నారో భాగస్వామ్యం చేయండి. దాని గురించి మాట్లాడు. తెరవండి. కథలు చెప్పు.
నా పిల్లలు ఫ్లాపీ డిస్క్లపై sticky Palo Alto సాఫ్ట్వేర్ లేబుల్స్ ఉంచడం అప్పుడప్పుడు వారాంతంలో ఉదయం ఖర్చు వచ్చింది. ఇది డబ్బు (ప్రారంభంలో అది ఏమి ఉంది) నుండి వచ్చింది ఎక్కడ వారికి బాధించింది లేదు. నా భార్య నేను పనిని పంచుకున్నాను. నేను న్యూస్లెటర్ వ్యాపారాన్ని ప్రారంభిస్తున్నప్పుడు, కొత్త చందాదారుల కోసం తనిఖీ చేస్తున్నప్పుడు మేము పోస్ట్ ఆఫీస్కు వెళ్ళిపోయాము. పిల్లలు కూడా వచ్చారు. ఎటువంటి హాని లేదు.
చిట్కా # 6: వాటిని విషయాలు ప్రయత్నించండి లెట్. ఇది ఆకర్షణీయమైన ఎంపికను చేయండి.
మేము లేవనెత్తిన ఈ ప్రజలను మేము ఇష్టపడ్డాము. వాటిని పాల్గొనడానికి మేము సంతోషిస్తున్నాము. మేము ఎప్పుడైనా పని చేసే స్థలంగా ఒక ఆహ్లాదకరమైన స్థలంగా చేయడానికి ప్రయత్నించాము. మా పెద్దవాళ్ళు కాని పిల్లలు లేని 37 మంది ఉద్యోగుల కంపెనీలో మన విషయంలో ప్రతిఒక్కరికీ అర్థం.
ప్రజలు వెంటనే తమ ఉత్తమ స్థలమును వెంటనే చూడరు. వాటిని మూలల్లోకి పంపకండి, వాటిని ప్రయోగాలు చెయ్యనివ్వండి. వారు కోరుకున్నవారితో పని చేయనివ్వండి, వారు కోరుకున్నదానిపై, చివరికి వారు మంచి ప్రదేశంలో ముగుస్తుంది.
అంతిమంగా ఇక్కడ వాటాలో ఏమి ఉంది, విషయాలు సరిగ్గా పని చేస్తే, మంచి విద్యావంతులైన కృషి కలిగిన వ్యక్తులతో వ్యాపారాన్ని ఎక్కడ నుండి వచ్చిందో తెలుసుకొని, దాని భవిష్యత్తు కోసం ఉత్తమ స్థలానికి వెళ్లాలని కోరుకుంటున్నారా? ఇది నిజంగా మంచి విషయం.
సో, సంతోషంగా, విషయాలు నాకు మరియు నా సంస్థ కోసం కుడి పని. నేను నా కొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రేమిస్తాను మరియు నా కంపెనీ పెరుగుతోంది, మరియు వారసత్వ కదలిక పని చేసింది. అందువల్ల నేను పంచుకోవాలనుకుంటున్నాను.
ఇది ఎవరికైనా ఈ విషయాల గురించి సలహాలు ఇవ్వడానికి భయానకంగా ఉంది, కాబట్టి నేను అయిష్టంగానే అలా చేస్తున్నాను. నేను లక్కీ గెట్స్ మరియు దాని కోసం క్రెడిట్ తీసుకునే వారిలో ఒకడు కాదు.
ఇక్కడ చిట్కాలు అనుభవం నుండి వస్తాయి. వారు విద్యావిషయక అధ్యయనం నుండి కాదు.
నేను వ్యాపార పాఠశాలలో ఉన్నప్పుడు మేము కుటుంబం వ్యాపారాల గురించి మాట్లాడటం లేదు. మేము మూడు సంవత్సరాలపాటు కుటుంబం వ్యాపార సలహాదారుడిని కలిగి ఉన్నాము, ఆమె మాకు సహాయం చేసింది.
అయినప్పటికీ, ఈ నియమాలలో కొన్ని నేను వారసత్వం మరియు కుటుంబ వ్యాపారంపై ప్రామాణిక జ్ఞానం అని ఏమనుకుంటున్నారో విరుద్ధంగా ఉంటాయి. ఉదాహరణకు, నేను అనేక కుటుంబ వ్యాపార సలహాదారులు ఇంట్లో మాట్లాడటం వ్యాపార వ్యతిరేకంగా సలహా. నేను కనీసం కొంతమంది నిపుణులు వారసత్వంగా మరింత సుదీర్ఘ మరియు మరింత స్పష్టమైన మరియు మరింత భాగస్వామ్య ప్రక్రియను సిఫారసు చేస్తారని భావిస్తున్నాను. కానీ నేను ఈ భాగాన్ని నా భార్యతో మరియు ఐదుగురు పిల్లల్లో పాల్గొన్న పిల్లలతో మాట్లాడాను, మరియు మేము చెప్పేది, పరిశ్రమ జ్ఞానం లేదా కాదు అని వారు అంగీకరిస్తున్నారు. ఇక్కడ మేము ఏమి తో వచ్చాము.
దీని గురించి తిరిగి చూసి, నా చిట్కాలను సమీక్షించడం, ఇక్కడ ప్రతి ఒక్కరికీ వర్తించదు అని నేను చూడగలను. అంతేకాకుండా, నేను బహుశా కొన్ని కీలక అంశాలని వదిలిపెట్టాను, అయితే ఉద్దేశపూర్వకంగా కాదు.
అంతేకాకుండా, ప్రణాళికకు వ్యతిరేకంగా నేను సిఫార్సు చేస్తున్నట్లు అనిపించడం చేస్తున్నాను. కానీ ఈ ప్రత్యేక సందర్భంలో, ప్రణాళిక మీ పిల్లలను నెట్టడం వంటిది, మీ కలలను వారి గొంతును బలవంతంగా లాగేటప్పుడు, మోపడం ప్రమాదంలో చాలా ఎక్కువ. కాబట్టి మీరు దీన్ని నిజంగా ప్లాన్ చేయలేరు, మీరు పరిస్థితులను సరిచేసుకోవడానికి పని చేయాల్సి ఉంటుంది, మరియు ఇది జరిగేలా చేస్తుంది.
చిత్రం క్రెడిట్: రచయిత
3 వ్యాఖ్యలు ▼
