ఒక ఆసుపత్రిలో లేదా ఇతర వైద్య సదుపాయంలో వ్యాధుల వ్యాప్తిని నివారించడానికి సంక్రమణ నియంత్రణ నర్స్ పనిచేస్తుంది. దర్యాప్తు జరిపేందుకు మరియు వాటిని ఎలా నియంత్రించాలో నిర్ణయించడానికి అదనంగా, తగిన భద్రత మరియు పరిశుభ్రత ప్రోటోకాల్లో సిబ్బందిని ఆమె నిర్దేశిస్తుంది. మీరు ఈ రంగంలో ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నట్లయితే, మీ వైద్య నైపుణ్యాలు, అనుభవం, వ్యక్తిత్వం మరియు ప్రేరణలకు సంబంధించి ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వాలి.
$config[code] not foundప్రత్యేక నాలెడ్జ్
మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మీకు అంటువ్యాధి నియంత్రణ అభ్యాసాలు మరియు ఈ స్పెషలైజేషన్లోని తాజా పరిణామాల గురించి మీకు క్విజ్ చేస్తుంది. ఉదాహరణకు, మీరు మీ నైపుణ్యాలను, జ్ఞానాన్ని ఎలా ఉంచుకున్నారో ఆమె మిమ్మల్ని అడగవచ్చు. మీ రంగంలోని నర్సులు ఎదుర్కొంటున్న అతి పెద్ద సవాళ్లను మీరు ఏమనుకుంటున్నారో వివరించడానికి ఆమె మిమ్మల్ని అడగవచ్చు. అదనంగా, మీరు మీ ఆసుపత్రిలో వ్యాప్తి చెందే వ్యాధి ఉన్నట్లు కనిపించినట్లయితే, మీకు ఏది సంక్రమణ నియంత్రణ పద్ధతులు అత్యంత ముఖ్యమైనవి లేదా మీరు మొదట ఏమి చేస్తారో వివరించడానికి ఆమె మిమ్మల్ని అడగవచ్చు.
ప్రవర్తనా ప్రశ్నలు
నర్సింగ్ నియామకులు తరచూ ప్రవర్తన ప్రశ్నలపై ఆధారపడతారు, వీటిని మరింత సమర్థవంతంగా మీరు ఉద్యోగంలో ఎదుర్కొనే పరిస్థితులకు ఎలా స్పందిస్తారో విశ్లేషించడానికి సహాయం చేస్తారు. ఈ రకమైన ప్రశ్నతో, ఇంటర్వ్యూలు పరిస్థితిని వివరిస్తారు మరియు మీరు మునుపటి ఉద్యోగాలలో ఇలాంటి పరిస్థితులకు ఎలా స్పందిస్తారనే దాని ఉదాహరణను అడగండి. ఉదాహరణకు, సంక్రమణ నియంత్రణ నర్సులు చేతి వాషింగ్ వంటి ఆరోగ్య మరియు పరిశుభ్రత చర్యలను పర్యవేక్షిస్తారు. ఆసుపత్రి యొక్క భద్రతా నియమావళిని అనుసరించకుండా మరియు మీ పరిస్థితి ఎలా వ్యవహరిస్తారనేది లేకుండా ఒక రోగికి డాక్టర్ లేదా ఇతర ఆరోగ్య సభ్యుల బృందం మీరు చూసుకుంటే ఒక నియామకుడు మిమ్మల్ని అడగవచ్చు.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుపర్సనాలిటీ ప్రశ్నలు
నర్సింగ్ అనేది బృందం ప్రయత్నం, కనుక ఆసుపత్రిలో నర్సింగ్ సిబ్బందిలో ప్రతిఒక్కరూ తమ వ్యక్తిగత భావాలను పరస్పరం కలిసి పనిచేయడం ముఖ్యం. మీ వ్యక్తిత్వాన్ని అంచనా వేయడానికి మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మీకు ప్రశ్నలను అడగవచ్చు, కనుక మీరు మిగిలిన జట్టుతో సరిపోతుందా అని ఆమె నిర్ణయిస్తుంది. ఇంటర్వ్యూలు తరచు ప్రయత్నించిన మరియు నిజంతో మొదలవుతాయి "మీ గురించి నాకు చెప్పండి." అయితే వారు మీ జీవిత చరిత్రను కోరుకోరు. బదులుగా, వారు అనుభవాలు, నైపుణ్యాలు మరియు విజయాలు వంటి కీలక అర్హతల యొక్క అవలోకనాన్ని కోరుకుంటారు. మీ సూపర్వైజర్స్ లేదా సహోద్యోగులు మిమ్మల్ని ఎలా వర్ణిస్తారు అని కూడా వారు అడగవచ్చు. వారు మీ అత్యుత్తమ బలాలు మరియు బలహీనతలను కూడా తెలుసుకోవాలనుకుంటారు.
ఆసక్తి మరియు ప్రేరణ
రిక్రూటర్లు తరచుగా మీరు ఎందుకు పనిని కోరుకుంటున్నారో తెలుసుకోవాలనుకుంటారు మరియు ఎందుకు మీరు వారి సౌకర్యాల కోసం పని చేయాలనుకుంటున్నారు. వారు ఆసుపత్రి గురించి మీకు ఎంత తెలుసు అని అడగవచ్చు, ఎందుకు మీరు అక్కడ పని చేయాలనుకుంటున్నారో మరియు ఎందుకు మీరు ఇతర నర్సింగ్ ప్రత్యేకతలపై అంటువ్యాధి నియంత్రణను ఎంచుకున్నారా. మీరు క్షేత్రాన్ని గురించి ఎక్కువగా ఇష్టపడుతున్నారా మరియు ఇష్టపడని వారు కూడా అడగవచ్చు. వారు మీరు నర్సింగ్ ఈ శాఖ కట్టుబడి ఉన్నాము మరియు మీరు ఈ ఉద్యోగం ఎంచుకున్నాడు ఆధారం కావలసిన - మరియు వారి ఆసుపత్రి - ఇది మీ లక్ష్యాలు మరియు ఆసక్తులు సరిపోలిన ఎందుకంటే.
