ఉద్యోగి నికర ప్రమోటర్ స్కోర్ (eNPS) ఉపయోగించి, BambooHR వాస్తవానికి కస్టమర్ మరియు క్లయింట్ సంతృప్తి కొలిచేందుకు మరియు మీ చిన్న వ్యాపారంలో అంతర్గతంగా వాటిని దరఖాస్తు రూపొందించబడింది ఇది టూల్స్ అందించడానికి వెళ్తున్నారు. వ్యాపార యజమానులు వారి ఉద్యోగుల సంతృప్తి గురించి చర్య చేయగల డేటాను కలిగి ఉంటారు. ఇది కంపెనీ ధైర్యాన్ని మెరుగుపర్చడానికి అవసరమైన మెరుగుదలలను ఎలా తయారు చేయాలనే విషయంలో నిర్ణయాలు తీసుకునేలా వీలుకల్పిస్తుంది.
$config[code] not foundసీనియర్ కాపీరైటర్ రాబ్ డి లూకా ఒక సంతృప్త శ్రామిక కలిగి ఎంత ముఖ్యమైన గురించి BambooHR బ్లాగ్ వివరించారు. పేద ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని మీ వ్యాపారంలో హానికరమైన ఫలితాలకు దారితీస్తుంది, సంతృప్తిచెందిన ఉద్యోగులతో సానుకూల కార్యాలయ సంస్కృతి బహుళ ప్రయోజనాలను కలిగి ఉంటుంది.
తన పోస్ట్ లో, డి లూకా వ్రాస్తూ, "ఉద్యోగి సంతృప్తి సానుకూల కార్యాలయ మూడ్, అధిక నిశ్చితార్థం, పెరిగిన నిలుపుదల, ఇంకా మెరుగైన ఆర్థిక ఫలితాలతో ముడిపడి ఉంది - మీరు మీ సంస్థ యొక్క మొత్తం ఆరోగ్యానికి దాదాపుగా ఒక బేరోమీటర్గా పిలుస్తారు."
Employee సంతృప్తి పరిచయం - BambooHR బ్లాగ్
ENPS తో ఉద్యోగి సంతృప్తి
BambooHR ఉద్యోగులు నిమగ్నం మరియు వారు నిజంగా వారి కార్యాలయంలో గురించి ఎలా అనుభూతి ఒక నిరూపితమైన పరిష్కారం ఉపయోగిస్తోంది. ఈ పరిష్కారం 2003 లో బైన్ & కంపెనీలో భాగస్వామి ఫ్రెడ్ రీచెల్ద్ చేత అభివృద్ధి చేయబడిన నికర ప్రమోటర్ స్కోర్ భావనపై ఆధారపడింది,
BambooHR ప్రకారం, చిన్న వ్యాపారాలు పరిశీలనను నిలబెట్టుకోగల హార్డ్ సంఖ్యలతో నిజాయితీ గల అభిప్రాయాన్ని సేకరించడానికి ఒక మార్గం ఇస్తుంది.
ఈ ప్రక్రియ తమ ఉద్యోగులను ఒక మంచి ప్రదేశంగా పని చేయాలని మరియు ఎందుకు కాదు - ఎందుకు కాదు అని ఉద్యోగులు అడుగుతుండటం ప్రారంభమవుతుంది. సమాధానాలు నిర్ణయం తీసుకునేవారిని అంతర్దృష్టులతో అందిస్తుంది, వీటిలో సంస్థను ప్రభావితం చేయడంలో వారు ఎరుగని సమస్యలు కూడా ఉంటాయి.
BambooHR వేదిక యొక్క అనామక స్వభావం వ్యవస్థ నిజ మరియు ఖచ్చితమైన ఉత్పత్తి డేటా చేస్తుంది చెప్పారు. వారు గుర్తించబడలేదు ఎందుకంటే ఉద్యోగులు దాపరికం కావచ్చు, కాబట్టి వారు తమ ఉద్యోగాలను భయపెట్టడం లేదా భావాలను దెబ్బతీయడం గురించి ఆందోళన చెందవలసిన అవసరం లేదు.
సమస్యలు పరిష్కరించడంలో
ఒక ప్రశ్నాపత్రం, BabmbooHR ప్రకారం, వ్యాపారాలు నిజంగా వారి ఉద్యోగులకు సంబంధించిన అంశాలను తెలుసుకోనివ్వండి. ఈ సంస్థ చెప్పేది, ఒక వ్యాపారాన్ని మరింత మెరుగుపరుచుకునే విధంగా ఉన్న నిజమైన సమస్యలను మరియు విషయాలను పరిష్కరించడానికి సాధ్యపడుతుంది.
ఉద్యోగులు ఉద్యోగానికి ముఖ్యమైనవి ఏమిటో చూపుతుంది, అందువల్ల వారు మరింత నిశ్చితార్థం, నమ్మకమైన మరియు సంతృప్తి చెందిన ఉద్యోగులుగా మారవచ్చు. ఇది ఉద్యోగిని చిలిగిపోతుంది మరియు ఎక్కువ మంది మీ కంపెనీ కోసం పని చేయడానికి ప్రోత్సహిస్తుంది.
కొత్త పరిష్కారంతో పరిష్కారం కాగల మరొక సమస్య ఏమిటంటే సంస్థ సంస్థ స్థానంలో ఉన్న విధానాల ప్రభావాన్ని అర్థం చేసుకుంటుంది. విధానాలు సరిగ్గా లేకుంటే, ఉద్యోగుల యొక్క నిశ్చితార్ది స్థాయి తక్కువగా ఉంటుంది, ఇది తక్కువ ఉత్పాదక సంస్థకు దారి తీస్తుంది.
ఈ విధానాలను మీ ఉద్యోగులను ఎలా ప్రభావితం చేస్తారో తెలుసుకోవడం మీ సంస్థ యొక్క నిర్దిష్ట అవసరాలకు సరిపోయే విధంగా వ్యవస్థను ఉంచడానికి మరియు పనిచేయని లేదా పనిచేయని సాధారణ పరిష్కారంగా కాదు.
ఇక్కడ ఎనిమిది రోజులపాటు మీరు ఇఎన్పిఎస్లతో ఉచిత ఉద్యోగుల సంతృప్తిని ప్రయత్నించవచ్చు.
చిత్రం: BambooHR
4 వ్యాఖ్యలు ▼
