ఉద్యోగ అభ్యర్థులను అడుగుటకు సరైన అకౌంటింగ్ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను తెలుసుకుంటే, ఒక సూపర్స్టార్ను నియమించడం మరియు మీ చిన్న వ్యాపారంలో తప్పు వ్యక్తిని తీసుకురావడం మధ్య తేడాను అర్థం చేసుకోవచ్చు. ఉద్యోగానికి అభ్యర్థులకు 10 అకౌంటింగ్ లేదా ఫైనాన్స్ పాత్రను మీరు ఉద్యోగానికి తీసుకువెళ్లడానికి 10 మంచి ప్రశ్నలను మేము గుర్తించాము.
ఒక అభ్యర్థి నైపుణ్యాలు అంచనా
మీరు అభ్యర్థి యొక్క సాంకేతిక నైపుణ్యాలను అంచనా వేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు, నేరుగా అకౌంటింగ్ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను అడగడం ఉత్తమం. కానీ మీరు ఈ రకమైన ప్రశ్నలతో దరఖాస్తుదారుల మృదువైన నైపుణ్యాలను గురించి కూడా తెలుసుకోవచ్చు.
$config[code] not foundఇక్కడ మీరు ఒక వ్యక్తి యొక్క కోర్ సామర్థ్యాలను అంచనా వేయడానికి సహాయపడేలా అడిగే నాలుగు ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఉన్నాయి:
1. మీరు ప్రస్తుత అకౌంటింగ్ చట్టాలు మరియు నిబంధనలకు ఎలా తాజాగా ఉన్నారు?
అకౌంటింగ్ మరియు ఫైనాన్స్ పరిశ్రమలో మార్పు రేటు ప్రకారం, సమాచారం ఉంటున్న బిందువుగా చేసే అకౌంటింగ్ మరియు ఫైనాన్స్ నిపుణులను నియమించటం కీలకమైనది. అగ్ర అభ్యర్థులు పరిశ్రమ ప్రచురణలకు, ప్రొఫెషనల్ సంస్థల్లో సభ్యత్వాలు లేదా అకౌంటింగ్ సమావేశాలు మరియు వెబ్వెనర్స్లో హాజరు కావడం ద్వారా తాజా పరిణామాలను ఎలా పర్యవేక్షిస్తారో మీకు తెలియజేయగలుగుతారు.
2. ప్రతి మంచి అకౌంటెంట్ కలిగి ఉన్న అగ్ర మూడు నైపుణ్యాలు ఏమిటి?
ఈ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నకు ప్రతిస్పందనగా, దరఖాస్తుదారులు వారి ముగ్గురు అత్యుత్తమ లక్షణాలను ఏమనుకుంటున్నారో వారు సాధారణంగా పేరు పెట్టారు. పెద్ద డేటా భావనల పరిజ్ఞానం మరియు వ్యాపార చతురత, సంభాషణ నైపుణ్యాలు మరియు కస్టమర్ సేవా నైపుణ్యాలు వంటి మృదువైన లక్షణాల వంటి హార్డ్ నైపుణ్యాల మిశ్రమాన్ని దృష్టిలో పెట్టుకున్న అభ్యర్థుల కోసం చూడండి. అగ్ర దరఖాస్తుదారులు వారు ఎలా ప్రదర్శించారు మరియు గత ఉద్యోగాలు ఈ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేసిన ఉదాహరణలు ఉన్నాయి.
3. మునుపటి ఉద్యోగాలు మీరు ఏ రకమైన అకౌంటింగ్ సాఫ్ట్వేర్ని ఉపయోగించారు?
మీ ఖాతాలో ఉన్న ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మీ జాబితాలో చేర్చండి ఎందుకంటే మీరు మీ సంస్థలో ఉపయోగించే ఒక వ్యవస్థకు ఇప్పటికే అభ్యర్థినా లేదా ఉద్యోగంలో మొదటి రోజుల్లో శిక్షణ ఇవ్వాలా అవసరమో తెలుసుకోవాలనుకోవచ్చు.
సహజంగానే, ఇది మీ సాఫ్టువేరుతో సుపరిచితమైన సంభావ్య కిరాయికి సరిపోతుంది. కానీ అలాంటివారిని స్వయంచాలకంగా డిస్కౌంట్ చేయవద్దు; బదులుగా, కొత్త టెక్నాలజీని ఎంత సులభంగా నేర్చుకోవాలో అనేదాని గురించి వారి తదుపరి ప్రశ్నని అడగండి, తద్వారా మీరు వేగవంతం చేయగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు.
4. మీ చివరి ఉద్యోగంలో మీరు సృష్టించిన నివేదికల రకాలకు నాకు ఉదాహరణలు ఇవ్వండి.
మునుపటి ప్రశ్న వలె, ఈ ప్రశ్న అభ్యర్థి యొక్క అనుభవం గురించి అంతర్దృష్టిని అందిస్తుంది మరియు ఇది బహిరంగ స్థానానికి సంబంధించిన ఉద్యోగ విధులతో సరిగ్గా సరిపోతుంది. మీరు ఆదాయం మరియు నగదు ప్రవాహాల ప్రకటనలను సంపాదించడానికి ఎవరి కోసం చూస్తున్నట్లయితే, ఉదాహరణకు, ఎలా తెలుసుకోవాలంటే మంచిది - లేదా - ఒక అభ్యర్థి గతంలో ఈ రకమైన నివేదికలను తయారుచేసాడు.
మీ అకౌంటింగ్ బృందంలో ఫిట్ని నిర్ణయించడం
అవసరమైన అన్ని సాంకేతిక మరియు మృదువైన నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్న అభ్యర్థులు కూడా మీ సంస్థలోని పని వాతావరణంలో సంపన్నులుగా ఉండాలి. అకౌంటింగ్ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు, వివిధ రకాల సంభావ్య దృశ్యాలను ప్రశ్నించేవారు ఉద్యోగంలో ఎదుర్కొనే అవకాశాలు ఎక్కువగా ఉంటాయి.
ఉద్యోగ పరిస్థితుల్లో వివిధ సమస్యలను ఎదుర్కోవటానికి మరియు మీ ఇప్పటికే ఉన్న జట్టుతో అతని లేదా ఆమె సామర్థ్యాన్ని ఎలా నిర్వహించగలరో అంచనా వేయడానికి ఇక్కడ కొన్ని మంచి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఉన్నాయి:
5. మీరు ఒక అకౌంటింగ్ లోపం చేసాక, దానిని మీరు ఎలా నిర్వహించాడో వివరించండి.
వారు అప్పుడప్పుడు తప్పులు చేస్తారని అంగీకరిస్తున్న అభ్యర్థుల కోసం చూడండి కానీ త్వరగా లోపానికి స్వంతం కావడానికి మరియు దానిని సరిగా సరిచేసుకోవడానికి త్వరగా వెళ్లండి. వారు ఎన్నటికీ తప్పు చేయలేదని చెప్పే ఏదైనా అభ్యర్థులను జాగ్రత్తగా ఉండండి.
6. కాని ఆర్ధిక సిబ్బందికి ఆర్థిక సమాచారాన్ని అందించే మీ అనుభవం గురించి నాకు చెప్పండి.
ఈ రోజులు, అకౌంటింగ్ మరియు ఫైనాన్స్ నిపుణులు ఆర్థిక డేటా మరియు వారి తక్షణ విభాగానికి వెలుపల సహోద్యోగులతో ఒక క్రమ పద్ధతిలో నివేదికలను చర్చించవలసి ఉంటుంది. కాబట్టి, ఈ పనితో సుఖంగా ఉన్న నిపుణులను నియమించడం ముఖ్యం. ఈ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న వారి సమాచార నైపుణ్యాలను మరియు సమాచారాన్ని అందించడంలో అనుభవం గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.
7. మీరు ఒక ప్రత్యేకమైన గడువును కలుసుకున్నప్పుడు మరియు మీరు ఎలా చేశారో వివరించడానికి ఒక సమయాన్ని వివరించండి.
అకౌంటింగ్ మరియు ఫైనాన్స్ నిపుణులు తరచుగా త్వరగా ముఖ్యమైన నివేదికలు తిరగండి ఉంటుంది. ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం ఒక అభ్యర్థి ఒత్తిడికి, ఒత్తిడికి గడువుకు ఎలా స్పందిస్తుందో ప్రదర్శిస్తుంది.
8. మీరు పరిష్కరించిన కఠినమైన అకౌంటింగ్ సవాలు ఏమిటి?
దరఖాస్తుదారులను అడగడానికి ఒక ప్రామాణిక అకౌంటింగ్ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న చేస్తే మీరు సమస్యలకు సంభావ్య నియామకం యొక్క మంచి భావాన్ని పొందుతారు. గరిష్ట అకౌంటింగ్ సమస్యలను పరిష్కరిస్తుండగా, అత్యుత్తమ అభ్యర్థులు తమ సృజనాత్మకత, నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాలను ప్రదర్శించడానికి ఒక స్ప్రింగ్బోర్డ్గా ఉపయోగిస్తారు.
9. మీరు అకౌంటింగ్ ప్రక్రియను సవరించడానికి లేదా మెరుగుపర్చడానికి బృందంతో పనిచేసిన సమయాన్ని గురించి చెప్పండి. మీరు ఏ పాత్ర పోషించారు, పని పూర్తి చేయటానికి బృందం ఎలా కలిసి పనిచేసింది?
సమిష్టి మరియు ఫైనాన్స్ నిపుణుల కోసం ఎప్పుడూ సమిష్టిగా పనిచేయడం చాలా ముఖ్యమైంది, వీరు తరచుగా తమ శాఖ లోపల మరియు వెలుపల ఉన్న సహచరులతో విస్తృతంగా పనిచేయాలి. మీరు ఈ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నని అడిగినప్పుడు, అభ్యర్థి బలమైన సహకారి అయినా లేదా భవిష్యత్తు నాయకుడిగానో ఉంటుంది.
10. మీరు కెరీర్గా ఎందుకు అకౌంటింగ్ మరియు ఫైనాన్స్ ఎంచుకున్నారు?
మేము మీ సంస్థతో ఒక స్థానాన్ని కొనసాగించటానికి ఉద్యోగ అన్వేషకుల యొక్క ముఖ్య లక్ష్యాల గురించి చాలా వెల్లడించగలిగేటప్పుడు ప్రతిసారీ అడిగే మా ఇంటర్వ్యూ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మా జాబితాలో చేర్చాము. అకౌంటింగ్ మరియు ఫైనాన్స్ పరిశ్రమకు అభిరుచిని చూపించే అభ్యర్థుల కోసం చూడండి, స్థిరత్వం లేదా సంభావ్య జీతం ఫైనాన్స్ లో ఒక వృత్తి తరచుగా హామీ ఇవ్వదు. మీరు ప్రతిరోజూ ఏమి చేస్తారో నిజంగా ఇష్టపడే నిపుణులను అభివృద్ధి చేయడంలో మరియు నిలుపుకోవడంలో మీకు సులభంగా సమయం ఉంటుంది.
ఒక చిన్న వ్యాపార నిర్వాహకునిగా మీరు చేసే అతి ముఖ్యమైన పనిలో నియామకం ఒకటి. అయితే, ప్రతి ఉద్యోగం ప్రారంభ మరియు ఇంటర్వ్యూ భిన్నంగా ఉంటుంది, మరియు మీరు మీ అనుగుణంగా అడిగే ప్రశ్నల జాబితాను సర్దుబాటు చేయాలి. కానీ మీరు ఒక జంపింగ్ ఆఫ్ పాయింట్ ఈ వంటి అకౌంటింగ్ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఉపయోగించినప్పుడు, మీరు ప్రతి దశలో మీ వ్యాపార కోసం ఆదర్శ జట్టు నిర్మించడానికి దగ్గరగా ఒక అడుగు తెస్తుంది ఇది ప్రతి అభ్యర్థి నైపుణ్యాలు మరియు వైఖరి, ఒక మంచి చిత్రాన్ని పొందుతారు.
ప్రతి చిన్న వ్యాపార యజమాని అవసరాలు 10 నియామక చిట్కాలు యొక్క Accountemps 'జాబితాను చదవడం ద్వారా మరింత చిన్న వ్యాపార నియామక సలహా పొందండి.
ఇంటర్వ్యూ ఇమేజ్ షట్టర్స్టాక్ ద్వారా
మరిన్ని లో: ప్రాయోజిత 1
