కార్యాలయంలో ప్రభావవంతమైన జట్టుకృషిని గురించి సమాచారం

అనేక వ్యాపార సమస్యల యొక్క స్వభావం అంటే వ్యక్తుల కంటే బృందాలు, కొన్ని లక్ష్యాలను సాధించాలని అర్థం. ఈ సందర్భాలలో, ఆ లక్ష్యాలను సాధించడానికి అవసరమైన వివిధ పనులను సాధించడానికి సమయం, నైపుణ్యాలు మరియు నైపుణ్యంతో ఒక సమూహాన్ని తీసుకురావడం అవసరం. ప్రభావవంతమైన బృందవర్గ సభ్యులు బృందం సభ్యులకు ప్రత్యేకమైన లక్షణాలను కలిగి ఉంటారు, ఇందులో భాగస్వామ్య లక్ష్యాలను మరియు బృందం యొక్క పనితీరుపై భాద్యతతో ఒక నిబద్ధత కూడా ఉంటుంది.

$config[code] not found

జట్టు కంపోజిషన్

ప్రభావవంతమైన జట్టుకృషి జట్టు సభ్యుల నైపుణ్యాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది, ఇవి లక్ష్యాల సాఫల్యతకు ప్రత్యక్ష సహకారాన్ని అందించడానికి వీలు కల్పిస్తాయి. ఈ కారణంగా, ఒక ఉద్యోగి యొక్క వీక్లీ షెడ్యూల్, వ్రాత నైపుణ్యాలు, క్రియాత్మక పాత్ర మరియు సాంకేతిక నైపుణ్యాలు అతను జట్టుకు కేటాయించబడటానికి ముందు పరిగణించబడతాయి. అంతేకాకుండా, విజయవంతమైన జట్ల నాయకులు బృందం సభ్యులను వారి ప్రత్యేక పాత్రలకు మరియు బృందం ప్రక్రియలకు వారి వ్యక్తిగత రచనలకు సంబంధించిన అంచనాలను తెలియజేస్తారు. నాయకత్వం విజయవంతం చేయడానికి చాలా ముఖ్యమైన ప్రవర్తనలను ప్రదర్శించే ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించడం ద్వారా కుడి ప్రవర్తనలను మరింత బలపరుస్తుంది.

కమిట్మెంట్

ఒక విజయవంతమైన జట్టు ప్రేరణ మరియు అత్యధిక స్థాయిలో సాధించడానికి కట్టుబడి ఉంది. జట్టు నాయకులు అధిక పనితీరు లక్ష్యాలను నిర్దేశిస్తారు మరియు నిర్వహిస్తారు మరియు నిర్ణయం తీసుకోవడంలో కార్మికులు పాల్గొంటారు. ప్రతిగా, జట్టు సభ్యులు భాగస్వామ్యం గోల్స్ పాటించేవారు మరియు జట్టు విజయం అంకితం. తత్ఫలితంగా, జట్టు సభ్యులు పని ప్రక్రియలలో మరింత నిమగ్నమయ్యారు మరియు సమస్యలను పరిష్కరిస్తారు మరియు వారి పని గురించి మరింత ఉత్సాహభరితంగా ఉంటారు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ఇంటర్పర్సనల్ కమ్యూనికేషన్

సమర్థవంతమైన జట్ల సభ్యులు ఆలోచనలు, ఆలోచనలు మరియు భావాలను ఇతర జట్టు సభ్యులకు తెలియజేయడానికి తగిన పద్ధతిని ఎంచుకోగలరు. సభ్యులు శబ్ద మరియు అశాబ్దిక సమాచార మార్పిడిని వినడానికి, ఒప్పించటానికి మరియు వ్యక్తీకరించడానికి మరియు ఆలోచనలను కాపాడటానికి ప్రజ్ఞను. వ్యక్తిగత బృంద సభ్యులు ఇతర సమూహ సభ్యుల నమ్మకమైన మరియు గౌరవప్రదంగా ఉండటం ద్వారా బహిరంగ సంభాషణను ప్రోత్సహిస్తారు మరియు మరొక మద్దతును అందించడానికి అవకాశాలను కోరుతున్నారు. ఉదాహరణకు, సమర్థవంతమైన జట్ల నాయకులు "నడక-చుట్టూ" నిర్వహణను అభ్యసించి, ప్రామాణికమైన అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వడం మరియు నిర్మాణాత్మక విమర్శలను అందుకున్నారు.

జవాబుదారీ

విలువైన జట్ల సభ్యులు బృందం ప్రక్రియలకు జట్టు కట్టుబడి ఉంటారు మరియు బృందం యొక్క లక్ష్యాల సాధనకు వారి వ్యక్తిగత కృషికి బాధ్యత వహిస్తారు. నాయకుల స్పష్టంగా, నిలకడగా మరియు పునరావృతంగా ప్రత్యేక బృందం లక్ష్యాలకు వ్యక్తిగత రచనల విలువను స్పష్టం చేస్తుంది. వ్యక్తిగత ఉద్యోగుల యొక్క ప్రేరణ అవసరాలకు నాయకులు కూడా బహుమానాలు మరియు గుర్తింపు కార్యక్రమాలు. నాయకులు కూడా జట్టు సభ్యులను ఆశించేవాటిని మరియు వారు ఎలా పని చేస్తున్నారో తెలియజేస్తారు. క్రమంగా, జట్టు సభ్యులు సమూహ ప్రక్రియలను నేర్చుకుంటారు, ఉత్తమ అభ్యాసాలను అమలు చేస్తారు మరియు క్రొత్త ఆలోచనలకు స్వీకరించగలరు. జవాబుదారి చేయగలిగిన జట్టు సభ్యులు చురుకుగా భాగస్వామ్యం నిర్ణయం తీసుకోవటం మరియు సమస్య పరిష్కారంలో పాల్గొంటారు.

అన్యోన్యత

జట్లు సమర్థవంతంగా పనిచేయడానికి, నాయకత్వం సానుకూల మరియు సహకార పర్యావరణాన్ని సృష్టిస్తుంది, దీనిలో వ్యక్తుల ఒంటరిగా పని చేస్తే సాధ్యమయ్యే పని కంటే మరింత సమర్థవంతంగా మరియు సమర్ధవంతంగా పని లక్ష్యాలను సాధించడానికి సహకరిస్తుంది. సహకార వాతావరణాన్ని అమలు చేయడానికి, నాయకులు జట్టు సభ్యులకు తదనుభూతి మరియు ఆందోళనను ప్రదర్శిస్తారు. బృందం సభ్యులతో కలిసి పనిచేయండి మరియు సహకరించుకునేందుకు మరియు మరొకరికి ప్రోత్సహించడానికి ప్రోత్సహించండి. ఉదాహరణకు, కార్మికులు జట్టు సభ్యులను వారు ఏమనుకుంటున్నారో మరియు నాయకులు "ఓపెన్ డోర్" విధానాన్ని అమలు చేస్తారు.