వివాదాస్పద సహోద్యోగులతో ఎలా వ్యవహరించాలి? కొంతమంది కేవలం సహజంగా వాదిస్తారు. నీవు నల్లగా చెప్పుకుంటున్నావు మరియు వారు తెల్లగా చెప్తారు. మీరు వెళ్ళండి మరియు వారు ఆపడానికి చెప్పారు. వాదన సహోద్యోగులతో వ్యవహరిస్తూ నిరాశపరిచింది మరియు మీ పనిని ప్రభావితం చేయవచ్చు. మీరే వాదనగా ఉండకుండా వాదన సహచరులు భరించవలసి అనేక ప్రభావవంతమైన మార్గాలు ఉన్నాయి.
ప్రశాంతంగా ఉండు. పనిచేయడం ద్వారా వాదనలోకి తీసుకోకండి. ప్రశాంతంగా ఉండటం కూడా మీరు ఆలోచించి స్పష్టంగా మాట్లాడటానికి సహాయపడుతుంది.
$config[code] not foundవినండి. మీ సహోద్యోగి ప్రయత్నిస్తున్న సమయంలో వాదన మాటలను ట్యూన్ చేసి దృష్టి పెట్టండి.
ఇది ప్రొఫెషనల్ ఉంచండి. ఇది మీ పని వాతావరణం. మీ సహోద్యోగి కాకపోయినా, మీ ప్రకటనలను మరియు ప్రవర్తనను ప్రొఫెషనల్గా ఉంచండి.
మీరు మాట్లాడే ముందు జాగ్రత్తగా ఆలోచించండి. ఇది వ్యక్తిగతంగా రాకుండా ఉండటానికి మరియు మీ పాయింట్ స్పష్టంగా తెలియజేయడానికి సహాయపడటానికి వాదనను నివారించడానికి సహాయం చేస్తుంది.
ప్రశాంతత మరియు కూర్చిన పద్ధతిలో మాట్లాడండి. మీ స్వర స్వర లేదా శరీర భాష ద్వారా మీరు వాదనను మిళితం చేయలేరని ఇది నిర్ధారిస్తుంది. ఆర్గ్యుమెంటేటివ్ ప్రజలు తరచూ వారు వాదిస్తున్న వ్యక్తిని తిండిస్తారు. మీరు శాంతముగా మరియు కూర్చిన పద్ధతిలో మాట్లాడినట్లయితే, బహుశా ఆమె అలాగే ఉంటుంది.
బయటికి వెళ్లే సమయంలో తెలుసుకోండి. చర్చ ఎక్కడా పెరిగిపోయినా, నడిచి వెళ్లి తర్వాత ఈ విషయాన్ని మళ్లీ గుర్తు చేసుకోండి.
చిట్కా
మీ వాదన సహోద్యోగి బిగ్గరగా మారడం లేదా సరికాని భాషని ఉపయోగించడం ప్రారంభిస్తే, మీరు చర్చను ప్రైవేట్ కార్యాలయానికి తీసుకెళ్లాలని సూచించండి. మీ సహోద్యోగి మిమ్మల్ని వ్యక్తిగతంగా దాడి చేయటం ప్రారంభించినట్లయితే, అది నడవడానికి మంచి సమయం కావచ్చు. మీ శరీర భాషకు దృష్టి పెట్టండి. కంటి సంబంధాన్ని కాపాడుకోండి, మీ కళ్ళు కాంతివంతం లేదా రోల్ చేయకండి మరియు మీ శరీరాన్ని వీలైనంతగా విశ్రాంతిగా ఉంచండి. కూడా వాయిస్ నిర్వహించండి. దానిని పెంచడం పరిస్థితి మరింతగా పెరిగిపోతుంది. విసరడం కూడా వృత్తిపరంగా లేదు మరియు మీ మీద పేలవంగా ప్రతిబింబిస్తుంది. మీరు మీ చల్లదనాన్ని కోల్పోయినట్లు కనుగొంటే, మీ సహోద్యోగికి మీరు సమస్యను చర్చించడానికి చాలా కలత చెందుతున్నారని మరియు మీరు సంతృప్తిపరచినప్పుడు దాని గురించి మాట్లాడటానికి ఇష్టపడుతున్నారని తెలుసుకోండి.
