ఒక దుస్తుల కోడ్ మెమో వ్రాయండి ఎలా

దుస్తుల కోడ్ విధానాలు వృత్తిని పెంచుతాయి మరియు వ్యాపారాలు మరియు ఖాతాదారులకు ఒక నిర్దిష్ట చిత్రాన్ని తెలియజేయడానికి సహాయపడతాయి. మీ ఉద్యోగులు వ్యాపార వస్త్రధారణలో చూపలేకపోతున్నారని గమనించినట్లయితే, సరిగ్గా మారాలనిచ్చే స్నేహపూర్వక రిమైండర్గా పనిచేస్తున్నప్పుడు ఒక గందరగోళాన్ని తొలగించవచ్చు. మీ దుస్తుల కోడ్ మెమో ఒక ప్రొఫెషనల్ టోన్ను నిర్వహించడం కోసం సూటిగా ముందుకు సాగాలి, మరియు అది అన్ని సిబ్బంది సభ్యులకు అందుబాటులో ఉండాలి కాబట్టి అందరూ మీ పాలసీ గురించి తెలుసుకుంటారు.

$config[code] not found

మీ దుస్తుల కోడ్ను ఎంచుకోండి

మీరు పని చేసే పరిశ్రమ మీ ఉద్యోగులకు అమలు చేసే దుస్తుల కోడ్ను నిర్దేశిస్తుంది; ఒక రిటైల్ స్టోర్లో తగిన వస్త్రధారణ న్యాయవాది కార్యాలయంలో తగిన వస్త్రధారణ నుండి చాలా భిన్నంగా ఉంటుంది, ఉదాహరణకు. మీరు మీ సిబ్బంది నుండి ఆశించే వృత్తిపరమైన స్థాయిని నిర్ణయించడం, మరియు వస్త్రాల రకం మీరు దానిని ప్రతిబింబించడానికి ధరించాలని ఆశించవచ్చు. స్లాక్స్, ఖకీస్, మోకాలి పొడవు వస్త్రాలు, పోలో చొక్కాలు, కాలర్ షర్టులు మరియు సంబంధాలు వంటి తగిన దుస్తులు జాబితా చేయండి. అటువంటి జీన్స్, ట్యాంక్ టాప్స్, చెప్పులు మరియు టోపీలు నిషేధించే వస్త్రాల జాబితాను రూపొందించండి. మీకు సమితి విధానాన్ని ఒకసారి గుర్తుపెట్టినప్పుడు, మీరు విజయవంతమైన మేమోని రూపొందించవచ్చు.

జాబితా ఫార్మాట్

మీరు ఎంచుకున్న ఫార్మాట్లో మీ మెమోను వ్రాయవచ్చు, కాని రాయడానికి మరియు ఉద్యోగుల కోసం ఒక జాబితా సులభంగా ఉంటుంది. ఆమోదయోగ్యం కాని మరియు అంగీకరింపబడని అలంకరించు యొక్క బుల్లెటెడ్ లేదా నంబర్డ్ లిస్ట్ తరువాత, కోడ్ సూచనల దుస్తులు ధరించడానికి మెమోకు సంబంధించిన చిన్న పరిచయం రాయండి. మీ పాలసీని తప్పుదారి పట్టించడానికి ఉద్యోగులకు తక్కువ గది ఉంటుంది. పాలసీకి సంబంధించి ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉంటే మీ కంప్లైంట్ కోసం మీ సిబ్బందిని కృతజ్ఞతలు మరియు మీతో లేదా మరొక మేనేజర్తో మాట్లాడడానికి సూచనలను మీ మెమోని ముగించండి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

టోన్ మరియు పొడవు

మీ మెమో మొత్తం, ప్రొఫెషనల్ మరియు మర్యాదపూర్వక రెండింటికీ ఒక టోన్ను నిర్వహించడం ముఖ్యం. అసంబద్ధంగా డ్రెస్సింగ్ చేసిన ఏ ఉద్యోగులని పిలవడం నుండి దూరంగా ఉండండి మరియు బదులుగా మీ సిబ్బందికి పూర్తిగా మాట్లాడండి. మెమోని సులభమైనదిగా మరియు ది-పాయింట్గా ఉంచండి; ఇది మీ సందేశాన్ని అంతటా పొందడానికి నవల యొక్క పొడవుగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు.

ప్రతిపాదనలు

మీ మెమోను - మరియు విధానాన్ని రూపొందించినప్పుడు - మీరు వారి సెక్స్, జాతి, మతం లేదా వైకల్యం ఆధారంగా ఉద్యోగాల్లో వివక్షత చూపే నియమాలను ఏర్పాటు చేయలేరని గుర్తుంచుకోండి. ఉదాహరణకు, కొన్ని మతాలు పురుషులు గడ్డలను నిలబెట్టుకోవటానికి అవసరమవతాయి, కాబట్టి వాటిని నిషేధించే విధానాలను రూపొందించినప్పుడు జాగ్రత్తగా ఉండండి. కొంతమంది ఉద్యోగుల కోసం మినహాయింపులను చేయటానికి సిద్ధంగా ఉండండి - కోర్సులో, కోర్సు - వారి నమ్మకాలు మరియు నేపథ్యాలను గౌరవిస్తూ, కార్యాలయ వివక్ష ఆరోపణలను నివారించడానికి.