మేనేజర్లు మరియు చిన్న వ్యాపార నాయకులు నియామకం చాలా, నియామకం అత్యంత కీలకమైన పాయింట్ ఉంది. మీరు మాయగా సరైన వ్యక్తులను పొందితే, stuff కేవలం అమలు అవుతుంది. అయితే, మేము ఎప్పటికైనా ఖచ్చితమైన నియామకం నిర్ణయాలు ఎప్పటికీ చేయలేము. కొన్నిసార్లు మేము పాత్రను పూర్తి చేయడానికి ఆతురుతలో ఉన్నాము, మరియు అందుబాటులో ఉన్న ఎంపికలను మేము జాగ్రత్తగా సృష్టించిన నైపుణ్యాలు మరియు లక్షణాల జాబితా కంటే ఆకర్షణీయంగా కనిపిస్తాయి.
వాస్తవానికి, ప్రతి మేనేజర్ వేర్వేరు దృక్పథాన్ని కలిగి ఉన్నాడు - మనలో కొందరు "వేగవంతమైన నియామకం, వేగంగా నేర్చుకోవాలి మరియు వేగంగా విఫలమవుతారు". మనలో కొంతమంది నిష్కల్మషంగా అనేక పునఃప్రారంభాలు చూస్తారు మరియు జట్టు సరైనదిగా భావిస్తే అది జట్టుకు అదనంగా ఉంటుంది. నేను దోషాల యొక్క సరసమైన భాగాన్ని చేసాను మరియు మీరు తదుపరి కూడలిలో ఉన్నప్పుడు మరియు ఆతురుతలో ఉన్నప్పుడు సహాయపడే ఒక ఉదాహరణను భాగస్వామ్యం చేయాలనుకుంటున్నాను.
నేను ఒక ఆన్ లైన్ మార్కెటింగ్ వ్యక్తి కోసం వెతుకుతున్నాను మరియు కోరుకునే కొన్ని నైపుణ్యాల కీలకమైన ప్రొఫైల్స్ కోసం లింక్డ్ఇన్ ద్వారా వెళుతున్నాను. నేను కొన్ని ప్రొఫైల్స్ కనుగొన్న తర్వాత, నేను చల్లబరిచింది ఒక నిర్దిష్ట అవకాశాన్ని మరియు ఆమె నుండి విన్నది. ఆమె నాతో వివరణాత్మక పునఃప్రారంభం పంచుకుంది మరియు అది ఒక కలలా కనిపించింది. నేను ఆమె పాత్రను వివరించిన తర్వాత, ఆమె తన డొమైన్ అని అనుకున్నాను మరియు ఆమె తరువాతి రోజు చేరింది.
తరువాతి కొద్ది వారాలపాటు, ఆమె చాలా కష్టపడి పనిచేసింది మరియు మా ప్రయత్నాలకు భిన్నమైనది. ఆమె నైపుణ్యం అనేక పరిధీయ పనులతో సరిపోలింది, ఆమె ప్రధాన పాత్ర కోసం ఆమెను నియమించింది. మరియు తప్పు పూర్తిగా గని ఉంది. నేను నాకు కొన్ని గమనికలు చేసింది:
ఫేస్ వాల్యూలో పునఃప్రారంభం లేదా లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ను ఎప్పటికీ పొందవద్దు
గత పని సాక్ష్యం పొందండి లేదా కొన్ని పరీక్ష లేదా నమూనా సమీక్ష ద్వారా వెళ్ళండి. ఇంజనీర్ల కోసం, ఇది ఇంటర్వ్యూలో కోడ్ యొక్క భాగాన్ని వ్రాస్తుంది. కంటెంట్ రచయితల కోసం ఇది నమూనా ముక్క వ్రాయడం ఉంటుంది.
అత్యవసర ఖర్చు అర్థం
మీరు త్వరగా పాత్రను పూర్తి చేయగలరు కాని వ్యక్తి మీ లోడ్ని తక్షణమే తీసుకోకపోతే, అప్పుడు లోడ్లు పెరుగుతున్నాయి. సంబంధిత అనుభవం మీ పనిభారాన్ని దోహదపరుస్తుంది, కానీ ఒక వ్యక్తికి ప్రతి ఒక్కటి స్క్రాచ్ నుండి నేర్చుకోవాల్సిన అవసరం ఉంటే - మీరు వాటిని చూపించడానికి మీ ఉద్యోగం నుండి సమయం తీసుకుంటారు. మీ చిన్న వ్యాపారం పెరుగుతోంది ఎంత వేగంగా ఆధారపడి, ఇది సవాలుగా ఉంటుంది.
సూచనలు ఎల్లప్పుడూ ఉపయోగపడవు
మీరు ఒక సూచన కోసం ఎవరినైనా అడిగితే, వారు మీకు సానుకూలమైనదాన్ని ఇస్తారు. ఈ దశను దాటవేయి. ముఖ్యంగా మీరు కార్పోరేట్ మార్గదర్శకాల లేకుండా ఒక చిన్న వ్యాపారంగా ఉంటే. మీ గట్తో వెళ్ళి తర్కం వాడండి.
ట్రయల్ ప్రాజెక్ట్స్ బోలెడంత
మీ వ్యాపారం యొక్క వివిధ భాగాలతో మీకు సహాయపడటానికి స్వల్పకాలిక పథకాలలో ప్రజలను తీసుకురండి. ఒక చిన్న వ్యాపారం, మీరు ఏమైనప్పటికీ కొన్ని పాత్రలు కోసం freelancers మరియు కన్సల్టెంట్స్ ఆధారపడి ఉంటుంది. మీరు ఫ్రీలాన్సర్గా సహాయపడే వారిని మంచి పైప్ లైన్ కలిగి ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి. మీ వ్యాపారం పెరుగుతుంది కాబట్టి, మీరు ఈ చేసారోవారికి పూర్తి-సమయం పాత్రలను అందించే అవకాశాన్ని కలిగి ఉంటారు, అప్పుడు మీరు వాటిని బాగా తెలుసుకుంటారు.
సరైన పరిహారం లేదు మరియు పరిపూర్ణ నియామకం చిట్కాలు లేదా మార్గదర్శకాలు లేవు. ఇతరుల పొరపాట్ల నుండి మన స్వంత తప్పులు మరియు ఆశాజనక నుండి నేర్చుకోవచ్చు.
చిట్టెస్టాక్ ద్వారా మేజ్ ఫోటో
మరిన్ని లో: లింక్డ్ఇన్ 4 వ్యాఖ్యలు ▼
