మీరు ఫెడరల్ కార్మికుల భాగమే అయితే, సాధారణ షెడ్యూల్, ద్రవ్యోల్బణాన్ని ప్రతిబింబించేందుకు మరియు జీవన వ్యయం పెరగడానికి ప్రతి సంవత్సరం సవరించిన నిర్మాణాత్మక పే స్కేల్ ప్రకారం మీరు బహుశా చెల్లిస్తారు. అనేక ప్రైవేటు రంగాలు కూడా పే జీవన విధానంను ఉపయోగించుకుంటాయి.
పే గ్రేడ్ అంటే ఏమిటి?
ఒక జీతం చెల్లింపు గ్రేడ్ అనేది ఒక నిర్మాణాత్మక చెల్లింపు వ్యవస్థ, ఇది వ్యక్తికి చెల్లించే మొత్తాన్ని నిర్ణయిస్తుంది. ఒక సంస్థలో ఉన్న ప్రతి స్థానం ఒక నిర్దిష్ట జీతం గ్రేడ్ను కలిగి ఉంటుంది మరియు కొత్త ఉద్యోగులు వారి విద్య మరియు అనుభవాన్ని బట్టి భర్తీ చేస్తారు, దాని స్థానంతో సంబంధం లేకుండా. అనేక మానవ వనరుల విభాగాలు ఈక్విటీని నిర్వహించడానికి మరియు వివక్ష వ్యాజ్యాల ప్రమాదాన్ని తగ్గించడానికి బదులుగా మార్కెట్-ఆధారిత చెల్లింపుకు నిర్మాణాత్మక పే షెడ్యూల్లను అనుసరిస్తాయి.
$config[code] not foundఒక సాధారణ పే గ్రేడ్ గ్రేడ్ నిర్మాణం ప్రతి స్థాయిలో వివిధ దశలను కలిగి ఉంటుంది. పదిహేను తరగతులు GS-1 నుండి GS-15 వరకు, ప్రతి గ్రేడ్ లోపల 10 దశలను, జనరల్ షెడ్యూల్ తయారు. ఒక ప్రైవేట్ సెక్టార్ సంస్థ ప్రతి స్థాయిలో 10 నుండి 12 గ్రేడ్ స్థాయిలను కలిగి ఉంటుంది. మరింత ప్రాథమిక ఆకృతి కనీస, ప్రతి చెల్లింపు గ్రేడ్ లో ఉన్నత స్థాయి ఉద్యోగం కలిగి ఉండవచ్చు, ఇది ఒక ప్రత్యేకమైన ఉద్యోగికి మరింత అనుభవజ్ఞుడైన ఉద్యోగికి ఎక్కువ జీతం ఇవ్వడం.
ఎలా మీ పే గ్రేడ్ తెలుసు?
మీకు మీ పే గ్రేడ్ తెలియకపోతే, మీ యజమాని యొక్క మానవ వనరుల విభాగానికి మాట్లాడండి. ఇది వారి సమాధానం అసంపూర్ణంగా ఉంటుంది, ఉదాహరణకు, "తక్కువ ముగింపు", "మధ్యలో" లేదా "అధిక ముగింపు." మీరు సంపాదించిన కార్మికులను కూడా వారు కోరవచ్చు మరియు వారి జీత ప్రమాణాలు పే స్థాయిని ఎంత విస్తృతంగా అందిస్తాయనే ఆలోచనను మీరు అడగవచ్చు. పరిశ్రమ చెల్లింపు గురించి మీరు కూడా మీరు స్థాయిపై పడుకునే ఆలోచనను ఇస్తుంది. అదనంగా, glassdoor.com మరియు PayScale.com వంటి సైట్లు ఏదైనా వృత్తి కోసం బాల్పార్క్ జీతం అంచనాలను అందిస్తాయి. స్పష్టంగా ఏ ఒక్క పరిమాణంలో సరిపోని-అన్ని దృష్టాంతాలు ఉన్నాయి, మరియు అనేక కారకాలు మీరు సంపాదించడానికి ఏమి చేయాలో ప్రభావితం చేస్తాయి, కానీ మీ పరిశోధనను చేయడం వలన మీరు సరైన పే గ్రేడ్లో ఉన్నారో లేదో తెలుసుకోవడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుమీ జీతం పెంచడం ఎలా
మీరు మీ పరిశోధనను పూర్తి చేసి, ఉన్నత జీతాలకు అర్హులు అని మీరు భావిస్తే, మీరు చర్చలు జరగడానికి ముందు మీరు సిద్ధమవుతున్నారని నిర్ధారించుకోండి. మీ విజయాలు మరియు కార్యసాధనలను రూపొందించడానికి వివరణాత్మక పత్రాన్ని సిద్ధం చేయండి. మీరు అదనపు శిక్షణను పూర్తి చేశావా లేదా మీరు పని చేస్తున్నప్పుడు డిగ్రీని పొందారా? మీ యజమాని ఈ గురించి తెలుసు నిర్ధారించుకోండి. మీరు వేతన చెల్లింపు లేకుండా అదే సంస్థ కోసం పనిచేసినట్లయితే, మీ అనుభవం మీ జీతంను ఎందుకు సడలించడం లేదు అని అడగండి. మరింత ధృవపత్రాలు పొందడానికి మరింత సవాలు పనులు తీసుకోవడం నుండి, మీ జీతం పెంచడానికి మీరు ఏమి దశలను తెలుసుకోండి.
