యు.ఎస్ జాబ్లు ఎందుకు బయటకు వెళ్తున్నావు?

ప్రపంచవ్యాప్తంగా వ్యూహాత్మక సలహా సంస్థ హాకెట్ గ్రూప్, యునైటెడ్ స్టేట్స్ నుండి ఆఫ్షోర్ ఉద్యోగాలు కోసం భారతదేశం అత్యంత ప్రాచుర్యం పొందిన గమ్యంగా పేర్కొంది. దక్షిణాసియా దేశానికి 920,000 ఉద్యోగాలు, లేదా 2016 నాటికి యునైటెడ్ స్టేట్స్ నుండి అన్ని ఆఫ్షోర్ ఉద్యోగాలు 40 శాతం పొందుతాయి. హాకెట్ ఊహించింది. ఐటీ, హెచ్ఆర్, ఫైనాన్స్ రంగాల నుండి మొత్తం 2.3 మిలియన్ల ఉద్యోగాలు యునైటెడ్ స్టేట్స్ నుంచి బయటపడనున్నాయి. ఈ ఉద్యోగాలు అవుట్సోర్సింగ్ అనేక అమెరికన్ కార్మికులు జీవనోపాధి వనరులను వదులుకొనును. కొన్ని ముఖ్య కారణాల వల్ల దేశాల నుండి ఉద్యోగాలు బయటపడుతున్నాయి.

$config[code] not found

చీప్ లేబర్

చైనా, ఇండియా మరియు సింగపూర్ వంటి దేశాల్లో చౌక కార్మికులు ఈ దేశాలకు తమ కార్యకలాపాలను తరలించడానికి ఐటి రంగంలో అనేక సంస్థలను ప్రోత్సహించారు. తక్కువ ఖర్చుతో మానవ మూలధన లాభాలు ఉద్యోగ-ఎగుమతి కంపెనీలు పేరోల్ ప్రాంతాల్లో సేవింగ్స్ తో, ఆఫ్షోర్ ఉద్యోగులు పని చేసేంత వరకు. ఐటీతో పాటు ఇతర తయారీ రంగాలు కూడా ఎగుమతి చేయబడ్డాయి.

దీర్ఘకాలిక ప్రోత్సాహకాలు

విదేశీ ప్రభుత్వాల నుండి ప్రోత్సాహకాలు కారణంగా అమెరికన్ బహుళజాతి సంస్థలు సంయుక్త రాష్ట్రాల నుండి ఉద్యోగాలు కోల్పోయాయి. ఇటువంటి ప్రోత్సాహకాల ఉదాహరణలకు హార్డ్ నగదు, కార్పొరేట్ పన్ను సెలవులు మరియు సరసమైన రుణాలు ఉన్నాయి. దీనికి విరుద్ధంగా, అమెరికాలో, వివిధ రాష్ట్రాల్లో అందించే స్వల్పకాలిక ప్రోత్సాహకాలు గురించి కంపెనీలు సందేహాస్పదంగా మారాయి. ఉదాహరణకు, నార్త్ కేరోలిన నుండి బ్లూ రిడ్జ్ పర్వతాల సమీపంలో సర్వర్ వ్యవసాయ విస్తరణకు 260 మిలియన్ల డాలర్ల ఆఫర్ని Google తిరస్కరించింది. మంచి వ్యాపార వాతావరణం రూపంలో కంపెనీలు మన్నికైన ప్రోత్సాహకాలు అవసరం, అవి ఇతర దేశాల్లో అందుబాటులో ఉన్నాయి అని నమ్ముతారు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

పన్ను వ్యవస్థ

అమెరికన్ ఇంటర్నేషనల్ టాక్స్ సిస్టం అమెరికన్ బహుళజాతి సంస్థల నుండి తమ సేవలను తీర్చడానికి నిర్ణయం తీసుకుంటుంది. ఇది తక్కువ పన్ను దేశాలలో తమ విదేశీ ఆదాయాలపై తగ్గించిన పన్ను భారాల ద్వారా పనిచేసే సంస్థలకు అనుకూలంగా ఉంటుంది. బెర్ముడా వంటి తక్కువ-పన్ను గమ్యస్థానాలు, తమ కార్యకలాపాలను అవుట్సోర్స్ చేయాలని కోరుకునే సంస్థలకు ఆకర్షణీయమైన ప్రత్యామ్నాయాలుగా మారాయి. అంతేగాక, వారి దేశీయ ఆదాయాలపై వారి పన్ను భారం తగ్గించడం వలన బహుళజాతులు తమ కార్యకలాపాలను విదేశాలకు తరలించారు. వారు తక్కువ పన్ను దేశాల వైపు తమ ఆదాయాన్ని మార్చేందుకు అనుమతించే ఆర్థిక వ్యూహాలను స్వీకరించారు.

నైపుణ్యం

ప్రత్యేక నిపుణులతో మేనేజర్లు మరియు కార్మికుల అన్వేషణలో ఇతర దేశాలకు ఇతర ఉద్యోగాలకి ఆఫ్షోర్ కొన్ని ఉద్యోగాలను ఎంచుకోవచ్చు, బహుళజాతి సంస్థలు కూడా సాంస్కృతిక నైపుణ్యం కోసం ఉద్యోగాలను వెనక్కి తీసుకుంటాయి, ఇవి దేశంలో ఉండవు. ఒక అమెరికన్ కంపెనీ విదేశాలలో వస్తువులను లేదా సేవలను విక్రయించాలని కోరుకుంటే, ఉత్పత్తిలో పాల్గొన్న ఆఫ్షోర్ మార్కెట్ నుండి ప్రజలు ప్రయోజనకరంగా ఉంటారు. చట్టపరమైన, వైద్య మరియు ఆర్ధిక వ్యవస్థ పరంగా ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న దేశాలు ఒకదానికి భిన్నంగా ఉంటాయి. ఇటువంటి విభేదాలు తమ దేశాల్లో తమ ఉత్పత్తులను ఉత్పత్తి చేయడానికి స్థానిక కార్మికులను కోరుకుంటాయి.