చిన్న వ్యాపారాలు ఉద్యోగులు 'హార్డ్ పని ప్రతిఫలము ఇది చాలా సాధారణ మార్గాల్లో ఒకటి త్రైమాసిక ప్రదర్శన సమీక్ష ద్వారా. ప్రతి ఉద్యోగి పాత్ర మరియు సహకారంపై ఆధారపడి, ఉన్నత స్థానాలు మరియు బాధ్యతలు ఉన్నవారు సాధారణంగా ఒక సాధారణ జీతం పెరుగుతుందని భావిస్తున్నారు.
వాస్తవానికి, 2016 లో ఇది కార్న్ ఫెర్రీ హే గ్రూప్ డివిజెన్ అంచనా ప్రకారం ఆర్థిక వ్యవస్థ గణనీయంగా మెరుగుపడుతుందని అంచనా వేయవచ్చు. అంతేకాకుండా, ఆర్ధిక మాంద్యం ఉన్నప్పటికీ గత ఏడాది కంటే వేతనాలకు జీతాలు పెరుగుతున్నాయి.
$config[code] not found2016 లో ఆర్ధికవ్యవస్థ మెరుగుపర్చుకోవచ్చని తెలిస్తే, "ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న కార్మికులు నిజాయితీ జీతం 2.5 శాతానికి పెరుగుతుందని భావిస్తున్నారు - మూడు సంవత్సరాల్లో అత్యధికంగా - ఉద్యోగుల నుండి బయటపడిన ఉద్యోగుల నుంచి చారిత్రాత్మకంగా తక్కువ ద్రవ్యోల్బణంతో కలిపి పెంచుతుంది."
సూచన అనుకూల దృక్పధాన్ని తెస్తుంది, కానీ ఉద్యోగులు పూర్తిగా వేతనాలు పెంచుకోవచ్చని పూర్తిగా ఆశించరాదు.
అదే అధ్యయనం ప్రకారం, ఆర్థిక మాంద్యం ఉన్నప్పటికీ, ఆసియా కార్మికులు అతిపెద్ద వాస్తవ వేతనం పెరగగలగడంతో, ప్రపంచవ్యాప్తంగా మూడవ అతిపెద్ద వాస్తవ వేతన పెరుగుదలను చైనా చూడగలదని అంచనా వేసింది. వారి కార్మికులకు ఉత్తమ నష్టాల్లో ఇది ఒకటి అని నమ్మి ఎందుకంటే ఉద్యోగుల డిమాండ్ పెరుగుతుంది. ప్రోత్సాహకాలు, బోనస్లు మరియు ప్రమోషన్లు బాగుంటాయి, ఉద్యోగులు తమ జీవితాలను గడుపుతూనే ఉండటానికి సహాయపడుతుంది ఎందుకంటే పేస్ రైలు మంచిది.
ధరలు పెరగడంతో, ప్రతిరోజూ పొందటానికి ఉద్యోగులు మరింత డబ్బు అవసరం. అందువల్ల వారు ప్రతి పేజిని పెంచుకోవాలంటే వారు చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉండదు.
ఎక్కువగా ఆర్థిక వ్యవస్థపై ఆధారపడి, చాలామంది చిన్న వ్యాపార ఉద్యోగులు జీతం పెంచుకోవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఇక్కడ యునైటెడ్ స్టేట్స్ లో, కార్మికులు ద్రవ్యోల్బణం మీద ఆధారపడి, 2.7 మరియు 2.8 శాతం మధ్య వేతన పెంపును చూడవచ్చు. కాబట్టి చిన్న వ్యాపారాలు వారి ఉద్యోగులకు పరిహారం పెంచడానికి ఎంత కోరుకుంటామో లెక్కించేటప్పుడు ఈ అధ్యయనం మనసులో ఉంచుకోవచ్చు. పోటీదారులకు అధిక చెల్లింపును అందించే పరిస్థితిని ఉపయోగించుకోవచ్చు, లేదా తమ ఉద్యోగులను నియమించడానికి ఒక అంచుని ఇవ్వడం లేదా మీ ఉద్యోగుల్లో కొందరు ఓడ దూకుతారు. పిగ్గీ బ్యాంకు ఫోటో Shutterstock ద్వారా
