ఉద్యోగుల సంబంధాలు మరియు ఉద్యోగుల సమస్యలను ఎదుర్కోవటానికి ఒక ఉద్యోగి అధికారి బాధ్యత వహిస్తాడు. అతను స్వతంత్రంగా పనిచేయవచ్చు, ఒక కంపెనీచే నియమించబడిన ఒప్పంద జట్టులో భాగంగా లేదా ఉద్యోగిగా ఇంట్లో ఉద్యోగం కల్పించటానికి. ప్రభుత్వ మరియు ప్రైవేటు రంగాలలో సిబ్బంది అధికారులు నియమించబడ్డారు.
ప్రధాన విధులు
ఉద్యోగుల అధికారి యొక్క ప్రాధమిక పాత్ర సాధారణంగా సలహా ఇవ్వడం మరియు సమర్థవంతంగా సిబ్బందిని ఉపయోగించుకోవడం కోసం వ్యూహాలు ప్రారంభించడం. ఉద్యోగుల కార్యకర్త, నియామక వ్యూహాలు మరియు జీత ప్రమాణాలు వంటి అంశాలను పరిగణలోకి తీసుకోవాలి. అతను ఒక వ్యాపార సామర్థ్యాన్ని మరియు అనుభవం పరంగా ఒక మంచి బ్యాలెన్స్ ఉద్యోగులను నియమించాలని మరియు సంస్థ యొక్క వ్యాపార లక్ష్యాలను సాధించగల అవసరమైన ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వాలని అతను నిర్థారిస్తాడు. ఒక ఉద్యోగి అధికారి ఇచ్చిన వ్యాపార లక్ష్యాలను స్పష్టమైన ఆలోచన కలిగి ఉండాలి మరియు వాటిని సాధించడానికి వ్యూహాలు ప్రారంభించడానికి నైపుణ్యం ఉండాలి.
సలహా పాత్ర
పెన్షన్ పథకాలు వంటి పే, బోనస్ పథకాలు మరియు ఇతర పని ప్రయోజనాలు వంటి అంశాలపై ఒక ఉద్యోగి అధికారి కూడా కీలక సలహాదారు. ఒక ఉద్యోగి అధికారి ఇతర విభాగాలతో ఒక కన్సల్టెంట్గా పనిచేస్తూ, లైన్ మేనేజర్స్ వ్యాపార విధానాన్ని మరియు విధానాలను ఆచరణలో పెట్టడానికి సహాయం చేస్తుంది. అతను జాతి సమానత్వం, వైకల్యం సమస్యలు, వయసు మరియు మతం పాల్గొన్న సంస్థలు వివిధ తో liaising ద్వారా ఒక సంస్థలో సమానత్వం మరియు వైవిధ్యం ప్రోత్సహించడానికి భావిస్తున్నారు. అటువంటి అంశాలపై ఏ ఫెడరల్లీ దరఖాస్తు చేసుకున్న ఆదేశాల గురించి అతను తెలుసుకోవాలి మరియు కంపెనీ ఇటువంటి పారామితులలో పని చేస్తుందని నిర్ధారించుకోవాలి. ఉద్యోగుల అధికారి నియామక సిబ్బందికి సాధారణ నివేదికలను అందించాల్సిన అవసరం ఉంది మరియు ఏ నైపుణ్యాలు లేదా ఉద్యోగుల-స్థాయి కొరతలను ఉత్తమంగా నిర్వహించాలనే దానిపై సలహాలు అందించాలి.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుస్టాఫ్ మద్దతు విధులు
సిబ్బందిని నియమించడం మరియు నిలబెట్టుకోవడం అనేది సిబ్బంది సిబ్బందికి కీలక లక్ష్యంగా ఉంది. కొత్త సిబ్బంది రాక కోసం అతను శిక్షణా సామగ్రిని సిద్ధం చేస్తాడు మరియు కొన్నిసార్లు వారి వ్యక్తిగత ఉత్తర్వులలో పాల్గొంటారు. మేనేజర్లు అన్ని అవసరమైన శిక్షణా వనరులను అందిస్తున్నారని నిర్ధారించడానికి అతను ఇతర విభాగాలపై పరిశోధన చేస్తాడు.
నియామక మరియు సిబ్బంది నియామకంలో ఒక ఉద్యోగి అధికారి కీలక పాత్ర పోషిస్తాడు. అతను తరచూ ఉద్యోగ వివరణలను వ్రాసి ప్రకటనల్లో లేదా బహిరంగంగా ప్రకటనలను ఉంచాడు. అతను ఉత్తమ దరఖాస్తుదారుల యొక్క చిన్న జాబితాను సిద్ధం చేస్తాడు, వ్యక్తిగతంగా వారిని ఇంటర్వ్యూ చేసి ఉద్యోగం కోసం ఉత్తమ దరఖాస్తులను ఎంపిక చేస్తాడు. ఒక సిబ్బంది అధికారి ఖచ్చితమైన సిబ్బంది రికార్డులను నిర్వహించాలి మరియు వారు గోప్యంగా ఉంచబడతారని నిర్ధారించుకోవాలి. ఉద్యోగుల అధికారి కూడా పేరోల్ క్రమరాహిత్యాలతో ఉంటాడు మరియు ఉద్యోగుల జీతాలకు సంబంధించిన రికార్డులను నిర్వహిస్తాడు. అతను తరచుగా మనోవేదనలను వింటాడు మరియు సిబ్బంది సభ్యుల మధ్య ఏ వివాదాలను సరిచేయడానికి క్రమశిక్షణా విధానాలలో ఉంచుతాడు.
