ఒక ఉద్యోగిని కాల్చడం కంటే దారుణంగా మాత్రమే మీరు నిజంగా ప్రేమించే ఒక కాల్పులు. ప్రియమైన ఉద్యోగిని కాల్చడానికి గల కారణాలు మారుతూ ఉంటాయి: వారి నైపుణ్యాలను పెంచుకోవచ్చు, మీరు వ్యాపారాన్ని విక్రయిస్తున్నారు, లేదా మీరు పూర్తి స్థాయి ఉద్యోగిని సంపాదించలేరు. కారణం ఏమైనప్పటికీ, మీరు ఈ వ్యక్తికి భారీగా ఆధారపడటానికి వచ్చిన వ్యక్తికి దెబ్బ తగిలించాలని మీరు కోరుకుంటారు.
మీరు ఉద్యోగి ఒక ఉద్యోగి కాల్పులు
ఫైరింగ్ స్ట్రాటజీని పొందండి
మీరు ఈ వ్యక్తిని ఎప్పుడు, ఎలా కాల్పులు చేస్తారనే విషయాన్ని మీరు పరిగణలోకి తీసుకోవాలి. ఆమె జన్మదినంపై చేయడం చాలా హృదయపూర్వక వ్యూహంగా ఉండకపోవచ్చు, కనుక ప్రాముఖ్యత లేని రోజుని గుర్తించండి. ఒక శుక్రవారం మంచి వారాంతం, మీరు వారాంతములో చేరినప్పటి నుండి, తన వ్యక్తిగత పరిస్థితిని ప్రతిబింబించేలా వ్యక్తిగత సమయం ఇస్తుంది.
$config[code] not foundమీరు ఆమెను ఎందుకు కాల్పులు చేస్తున్నారో, మరియు మీ సమాధానాలను సిద్ధం చేయాలనే ప్రశ్నలను ఆమె కలిగి ఉండవచ్చని అనుకోండి. ఎల్లప్పుడూ నిజం చెప్పండి. కారణం మీ కంపెనీ ఆర్థిక ఇబ్బందుల్లో ఉంటే, అది తన తప్పు ఏమాత్రం లేదని స్పష్టం చేయండి. ఆమె ప్రవర్తనాపరమైన ఆందోళనలను కలిగి ఉంటే, మీరు గతంలో ఆమెతో ఈ విధంగా మాట్లాడారు మరియు ఆమె తన చర్యలను మెరుగుపరచకపోతే, ఆమె రద్దు చేయబడిందని ఆమె న్యాయమైన హెచ్చరికను ఇచ్చింది. మీరు ఆమెని కాల్చడానికి వచ్చినట్లయితే, ఆమె ఆశ్చర్యపోకూడదు, ఎందుకంటే ఆమెకు మంచి మార్పులు చేసేందుకు అవకాశం ఉంది.
వారి గోప్యతను గౌరవించండి
ఉద్యోగి కాల్పులు మూసి తలుపులు వెనుక ఎప్పుడూ జరగాలి. ఇది ఎవరికీ వ్యాపారము కాదు, మరియు మీరు మీ ఇతర సిబ్బందిలో భయాందోళనలను ప్రేరేపించకూడదు, వారు కూడా గొడ్డలి పొందుతారు.
మీరు వెంటనే ఆమె వెళ్ళి లేదా ఆమె పని మూసివేయాలని ఆమె రెండు వారాల ఇవ్వాలని వీలు ప్రణాళిక చేయవచ్చు. ఆమె అదనపు కొన్ని వారాల పాటు చెల్లించటానికి ఇష్టపడవచ్చు, ఆమె అసంతృప్తికి గురైనట్లయితే ఆశ్చర్యపోకూడదు మరియు అక్కడ అక్కడికి వెళ్లిపోతుంది. మీరు ఆమె చేస్తున్న పనిని ఎలా నిర్వహిస్తారనే దాని కోసం ఒక ప్రణాళిక ఉంది. మీ బృందం మీద ఎవరైనా తీసుకోవచ్చా? మీ ప్లాన్ ఉంటే భర్తీ పొందడం వరకు మీరు పనిని విస్తరించవచ్చు?
సహాయం మీ బెస్ట్ చేయండి
మీరు మీ ఉద్యోగిని ఇష్టపడినట్లయితే, మీరు సహజంగా ఆమె ఏదో మార్పుకు సహాయం చేయాలని అనుకుంటారు. మీకు ఉద్యోగం దొరికినట్లు మీకు సహాయం చేయగల పరిచయాలు ఉంటే, వారికి ఆమెతో కనెక్ట్ అవ్వమని చెప్పండి. మెరిసే సిఫార్సును వ్రాసి, ఆమెను వెళ్లనివ్వాల్సిన పనితీరు కారణం కాదని స్పష్టం చేసింది.
ఆమె మీ సహాయం కోరుకుంటే ఆమె తదుపరి కెరీర్ కదలికను కనుగొనడంలో ఆమెకు సలహా ఇవ్వండి. ఆమె చేయకపోతే అర్ధం చేసుకోండి; ప్రజలు వ్యక్తిగతంగా వెళ్ళిపోతారు, మరియు ఆమె మీ ప్రయత్నాలు చేసినప్పటికీ ఆమె ప్రతికూలంగా స్పందించవచ్చు.
డోర్ ఓపెన్ వదిలి
ప్రియమైన ఉద్యోగిని కాల్చడానికి మీ కారణం ఆర్థికంగా ఉంటే, విషయాలు మెరుగుపడినట్లయితే, మీరు ఆమెను తిరిగి పొందాలనుకుంటే ఆమెకు తెలియజేయండి. అది సాధ్యమైతే, కేవలం మీ డబ్బుని తగ్గించడం లేదా మీ ఆర్ధిక సహాయంతో ఒక స్వతంత్ర ప్రాతిపదికన ఆమెతో పనిచేయడం వంటి వాటిని పరిగణలోకి తీసుకోండి.
ఎవరూ ఉద్యోగిని కాల్చడంలో సంతోషంగా లేరు, అది చెడు ప్రవర్తన లేదా కారణంగా కాదు. ఆ పరిస్థితిలో మిమ్మల్ని మీరు కనుగొంటే, అది దయతో చేయండి. మీ మార్గాలు మళ్ళీ ఈ వ్యక్తితో పరస్పరం దాటినప్పుడు మీకు ఎప్పటికి తెలియదు, కాబట్టి అవి సాధ్యమైనంత మంచివి. ఇది స్నేహితులగా భాగస్వామ్యం చేయగలిగితే, అది మీ లక్ష్యంగా ఉండాలి.
అనుమతితో పునఃప్రచురణ చేయబడింది. అసలు ఇక్కడ.
మీరు షట్టర్స్టాక్ ద్వారా ఫోటోను తొలగించారు
