ది 4 వర్క్-ఫ్రమ్-హోమ్ సీక్రెట్స్ నో వన్ టాక్స్ అబౌట్

మీ ఉద్యోగులు సమయం నుండి కొంత భాగం వరకు ఇంటి నుంచి పని చేస్తారని తెలియజేస్తూ అనేక ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. రిమోట్ పని సంవత్సరాల్లో ఎంతో కోరుకునే పెర్క్గా ఉంది (ఇటీవలి సర్వేలో, 39% మంది అమెరికన్లు రిమోట్లో పనిచేయటానికి చెల్లించాలని కోరుకున్నారు). ఇంటి నుండి పని చేయడం కూడా ఉద్యోగి ఉత్పాదకత మరియు దృష్టిని పెంచుతుంది.

హోం సీక్రెట్స్ నుండి పని వెల్లడైంది

కానీ ఈ లాభాలు ఉన్నప్పటికీ, ఇంటి నుండి పనిచేసే కొన్ని గొప్ప అంశాలు ఉన్నాయి. గృహాల పూర్తి సమయములో పనిచేసేవారు, కార్యాలయంలో పూర్తి సమయములో పనిచేసేవారు, గృహము మరియు కార్యాలయాల మధ్య పని సమయాన్ని తగ్గించుటతో సహా 1,000 మంది ఉద్యోగుల గురించి ఇటీవల నిర్వహించిన ఒక సర్వేలో వెల్లడైంది. ఇక్కడి నుంచి ఇంటికి పని చేయడం గురించి కొంతమంది వ్యక్తులు అంగీకరిస్తారని, మరియు ఈ సమస్యలను నియంత్రణ నుండి పొందకుండా ఎలా ఉంచాలో నాలుగు విషయాలు ఉన్నాయి.

$config[code] not found

1. ఇది ప్రజలను అసూయపరుస్తుంది

ఆఫీసు లో పూర్తి సమయం పని ఉద్యోగులు రిమోట్గా పని ఎంపికను తో వారికి ఒక బిట్ అసూయ అనుభూతి. రిమోట్ లేదా స్ప్లిట్ టైమ్ కార్మికులను తమ ఉద్యోగాల మొత్తం, వారి నష్టపరిహారం, వారి కెరీర్ గ్రోత్ అవకాశాలు మరియు వారి జీవన-సమతుల్య సంతులనంతో సంతృప్తి చెందడం కంటే పూర్తికాల కార్యాలయ సిబ్బంది తక్కువగా ఉన్నారు. వారు వారి యజమానులు వాటిని విలువైనవిగా భావిస్తారు. మొత్తంమీద, 78% సర్వే ప్రతివాదులు ఇంటి నుండి పని చేసేవారు సంతోషంగా ఉన్నారని విశ్వసిస్తారు.

పరిష్కారం:

మీరు మీ పని వద్ద- home ఉద్యోగులు కూడా అనుభూతి చేస్తున్న సమయం చాలా ఖర్చు చేసిన ఉంటే, బహుశా మీరు ఒక బిట్ కోసం మీ కార్యాలయ సిబ్బంది దృష్టి ఉండాలి. కొన్ని ఉద్యోగ వివరణలతో ఉన్న వ్యక్తులు రిమోట్గా పనిచేయడానికి మరియు ఇతరులు పని చేయకపోతే, కార్యాలయంలో ఇరుక్కున్న వారు స్వల్పంగా భావిస్తారు. వారి ఉత్సాహాన్ని పెంచడానికి మీరు అందించే ఇతర ప్రోత్సాహకాలను గురించి ఆలోచించండి. అభిప్రాయాన్ని చాలా అందించడానికి ఆఫీసులో వారి ఉనికిని ప్రయోజనాన్ని పొందండి మరియు వారితో రోజువారీగా కనెక్ట్ చేయడానికి కృషి చేయండి.

2. ఇది లోన్లీ పొందవచ్చు

సర్వేలో ఉన్న రిమోట్ ఉద్యోగులు ఇంట్లో పనిచేయడం గురించి చాలా మటుకు తెలుసుకుంటారు, మంచం మీద పనిచేయడం లేదా ఎక్కువ రోజులు PJ లు ధరించడం వంటివి నిద్ర నుండి. వారు ఇష్టపడని ఒక విషయం, అయితే, మానవ సంబంధాలు లేవు.

వాస్తవానికి, కార్యాలయ 0 లో పనిచేసే ఉద్యోగస్థుల్లో ముగ్గురు ఉద్యోగస్థుల్లో ముగ్గురిలో సహోద్యోగులు పాల్గొ 0 టారు:

ఇతర వ్యక్తుల చుట్టూ ఉండటం: 38%
ఆఫీసు కెమెరాడిరీ: 35.2%
ఉచిత కాఫీ: 29.6%
పార్టీలు / సాంఘిక కార్యక్రమాలు: 23.1%

పనిలో-గృహ ఉద్యోగుల సగం కంటే ఎక్కువగా (51.2%) రోజు సమయంలో ఒంటరిగా ఫీలింగ్ చేస్తారు, మరియు 48.1% వారు చివరికి కార్యాలయ వాతావరణానికి తిరిగి వెళ్లాలని అనుకుంటారు.

పరిష్కారం:

లూప్లో పని వద్ద-ఉద్యోగస్థులను ఉంచడానికి సాధారణ పరస్పర చర్యలను ప్లాన్ చేయండి. వీడియో సమావేశాలు, కాన్ఫరెన్స్ కాల్స్ లేదా వ్యక్తిగతంగా జరిగే సమావేశాలు నెలవారీ సమావేశాల్లో పాల్గొనడానికి వారికి సహాయపడతాయి. మీరు స్లాక్ వంటి చాట్ సాధనాలను ఉపయోగిస్తే, రిమోట్ కార్మికులను కూడా చర్చలలో చేర్చండి.

3. ఇది పని గంటలలో TV చూడటం ప్రోత్సహించవచ్చు

గృహ ఆధారిత కార్మికులు తమ రోజులను టీవీ చూస్తూ గడిపిన ఇతివృత్తాన్ని నిజాయితీకి తీసుకువచ్చారు. ఉద్యోగ-నుండి-గృహ ఉద్యోగుల కంటే ఎక్కువ మూడు-వంతులు (76.1%) తాము ఉద్యోగంలో TV ను చూసినప్పుడు ఒప్పుకుంటాయి. వారు పని చేయాల్సిన పని చేస్తున్నప్పుడు ఇక్కడ గృహ ఆధారిత ఉద్యోగులు ఏమి చేశారు:

వ్యక్తిగత పనులు 64.6%
షవర్ 44.7%
35.2%
వ్యాయామం 33.5%
కాఫీ కోసం 27.6%
ఇల్లు వదిలి 20.4%

పరిష్కారాలు:

ఇంట్లో పనిచేసే వ్యక్తిగా మాట్లాడుతూ, దృష్టి కేంద్రీకరించలేరు లేకుండా నేపథ్యంలో TV, నేను ఈ విషయాలు ఏ వారు సాధారణ సంఘటనలు కాదు ఉన్నంత నిజంగా నిజంగా "సమస్యలు" ఉన్నాయి ఖచ్చితంగా తెలియదు. గృహ ఆధారిత ఉద్యోగులు నీటిని చల్లగా ఉంచి బదులుగా స్నానం చేయకుండా వారి విరామం ఖర్చు చేయవచ్చు, కానీ వారి పనిని పూర్తి చేస్తే, ఎవరు పట్టించుకుంటారు?

గృహ దిశలు పని వద్ద-గృహ ఉద్యోగుల ఉత్పాదకతకు తగ్గించబడుతున్నాయని మీరు ఆందోళన చెందుతుంటే, కొన్ని నియమాలను ఏర్పరుస్తారు. రోజూ రోజువారీ లేదా కొన్ని రోజువారీ బృందం కాల్స్ సమయంలో తనిఖీ చేయడానికి ఉద్యోగులు అవసరం. చాలా ముఖ్యమైన, మీ అంచనాలను స్పష్టంగా చేయండి.

4. ఇది పేద వ్యక్తిగత గ్రూమింగ్ను ప్రోత్సహించగలదు

వర్షాలు మాట్లాడుతూ, వారి పని దినానికి ముందు పని చేసే సమయంలో ఉద్యోగస్థులకు సగం కంటే తక్కువగా పని చేస్తాయి, మరియు కేవలం 60% మంది తమ దంతాలను బ్రష్ చేస్తారు.

ఏదేమైనా, కార్యాలయ సిబ్బందిలో దాదాపు నాలుగింట ఒకవంతు వారి దంతాలను బ్రష్ చేయరు, మరియు 45% వారు పని చేయడానికి ముందే వర్షాన్ని తీసుకోరు. నేను కొన్ని సీక్రెట్స్ ప్రజలు ఆఫీసు గురించి మీరు చెప్పండి లేదు, గాని అంచనా.

పరిష్కారం:

ఇంట్లో ఉద్యోగులు ఏమి చేస్తారనేది మీరు నియంత్రించలేరు. కార్యాలయంలో ఉన్నవారి కోసం, మీ ఉద్యోగి విశ్రాంతి గదిలో మౌత్ వాష్ను ఉంచడం, ఆఫీసు కోసం ఎయిర్ ఫ్రెషనర్పై నిల్వ ఉంచడం.

ముగింపు

పని వద్ద-గృహ ఉద్యోగులు లేదా కార్యాలయ-ఆధారిత ఉద్యోగులు దీనిని ఉత్తమంగా కలిగి ఉంటారా? ఆశ్చర్యకరంగా, ఈ సర్వే ప్రకారం హోం మరియు కార్యాలయాల మధ్య తమ సమయాన్ని విడిపోయిన ఉద్యోగులు ఇద్దరూ అత్యుత్తమమైనవి. స్ప్లిట్-టైమ్ కార్మికులు వారి కుటుంబ జీవితం, వారి జీవిత-జీవిత సంతులనం మరియు వారి సహోద్యోగుల సంబంధాలతో అత్యధిక సంతృప్తి వ్యక్తం చేస్తారు. వారు వారి యజమానులు వాటిని విలువైనవిగా భావిస్తారు.

Shutterstock ద్వారా ఫోటో