2008 లో ప్రారంభమైన ఆర్థిక మాంద్యం నుండి, పాత కార్మికులు ఉద్యోగ విపణిలోకి ప్రవేశించేవారు. కొంతమంది కఠినమైన ఆర్థిక సమయాల్లో బాధితులుగా ఉన్నారు, ఇతరులు తక్కువ జీతాలతో యువ ఉద్యోగులు భర్తీ చేయబడ్డారు. చాలామంది ఇతరులు పదవీ విరమణకు బదులుగా పని కొనసాగించాలని నిర్ణయించుకున్నారు. మరియు, పెద్ద సంఖ్యలో పెద్ద కార్మికులు దశాబ్దాల్లో ఉద్యోగం కోసం చూశారు లేదు. 50 సంవత్సరాల వయసులో మంచి చెల్లింపు ఉద్యోగం పొందడం ఒక సవాలుగా ఉంటుంది, కానీ ఇది పట్టుదల మరియు సరైన పద్ధతితో సాధ్యమవుతుంది.
$config[code] not foundఒత్తిడి సాధనలు
50 సంవత్సరాల వయస్సు గల కార్మికులకు దశాబ్దాల అనుభవం ఉంది, మరియు స్మార్ట్ కంపెనీలు ఆ అనుభవాన్ని ఉపయోగించుకోవాలని కోరుకుంటారు. వృద్ధ కార్మికులు ఆదాయం మరియు మునుపటి యజమానులకు ఖర్చులు తగ్గించుకున్నారు. ఫలితాలను ఉత్పత్తి చేసే ఉద్యోగులు వారి వయస్సుతో సంబంధం లేకుండా విలువను కలిగి ఉంటారు. ఇది సరైన వైఖరితో ప్యాక్ చేయబడినప్పుడు మరియు సానుకూల రీతిలో విక్రయించినప్పుడు ఇది చాలా నిజం. మీ పునఃప్రారంభం కేవలం నైపుణ్యానికి బదులుగా విజయాలపై దృష్టి పెడుతుంది. యజమానులు మిమ్మల్ని నియమించుకునేందుకు ఇది సులభతరం చేస్తుంది.
చేరుకునేందుకు
వృద్ధ కార్మికులు వారి చిన్న సహచరులతో పోలిస్తే మరింత విస్తృతమైన నెట్వర్క్లు కలిగి ఉంటారు. కొన్ని స 0 వత్సరాల్లో, వారికి సహాయ 0 చేసే పరిచయాల సమితిని వారు సేకరించారు, కాబట్టి మాజీ సహోద్యోగులకు, ఉన్నతాధికారులకు చేరారు. మీరు కొత్త అవకాశాన్ని చూస్తున్నారని వారికి తెలియజేయండి. మీ ఇటీవలి విజయాల గురించి వారికి చెప్పండి. ముఖ్యంగా, వారిని ఎవరిని నియమించాలో వారు ఎవరిని అడిగితే వారిని అడగండి. వారు ఎంత సహాయంగా ఉంటారో మీరు ఆశ్చర్యపోతారు!
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుసౌకర్యవంతమైన ఉండండి
ఇది ఏ వయస్సులోనైనా మంచి చెల్లింపు ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడానికి వశ్యతను తీసుకుంటుంది, కానీ ఇది 50 ఏళ్ల ఉద్యోగ అన్వేషకుడికి చాలా ముఖ్యం. ఉతార్ డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ వర్క్ఫోర్స్ సర్వీసెస్ ప్రకారం, ఇంటర్వ్యూ పాత కార్మికులకు వారి వశ్యతను చూపించడానికి సమయం. మునుపటి విధానాల్లో మార్పులను మీరు ఎలా మార్చారో మరియు సానుకూల ఫలితాలను ఎలా సృష్టించారో అనే నిర్దిష్ట ఉదాహరణలను అందించడానికి బయపడకండి. టెక్నాలజీ దరఖాస్తు విషయానికి వస్తే ఇది చాలా ముఖ్యమైనది.
నైపుణ్యాలు మెరుగుపర్చాయి
ఉద్యోగం కోసం మీరు చివరగా శోధించిన తరువాత కొద్దిసేపు ఉంటే, మీ నైపుణ్యాలు వెనుకబడి ఉండవచ్చు. బూమర్లు మరియు బియాండ్ కోసం శాన్ డియాగో వర్క్ఫోర్స్ పార్ట్నర్షిప్ యొక్క "ప్లాన్ బి" ప్రకారం: నేర్చుకోవడం … ఒక పోటీ పథకం వ్యూహం, "మీ కెరీర్లో అదనపు కోర్సులను తీసుకోవడం వలన మీరు కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనవచ్చు. మీరు ధృవపత్రాలు కోల్పోయే వీలు ఉంటే, ఇప్పుడు వాటిని తాజాగా తీసుకురావడానికి టిమ్మే.
అవకాశాలు స్వాధీనం
అధిక చెల్లింపు ఉద్యోగం కనిపెట్టినప్పుడు పాత కార్మికులు తరచూ వారి సొంత చెత్త శత్రువులే. కొందరు ప్రస్తుత ఉద్యోగ విఫణిలో తమ అనుభవాల విలువను ఎక్కువగా అంచనా వేస్తున్నారు. ఉద్యోగ శోధన ప్రక్రియ యొక్క మొండితనము వలన ఇతరులు నిరుత్సాహపడతారు. వృద్ధ కార్మికులు కోరినట్లు చెప్పే వార్తల నివేదికలను నమ్మకండి. వారు తమను తాము ప్రదర్శిస్తున్న అవకాశాలను గుర్తించడం. సానుకూల వైఖరిని కాపాడుకోండి. ప్రతి ముఖాముఖీ కొరకు మీరు ఎప్పుడైనా ఇవ్వాల్సిన ముఖ్యమైన ప్రస్తావన ఉన్నట్లుగా సిద్ధం చేసుకోండి మరియు ఫలితాలు తమను తాము చూసుకుంటాయి.
