నేషనల్ బిజినెస్ ఎథిక్స్ సర్వే నిర్వహించిన ఒక అధ్యయనం ప్రకారం కంపెనీ సమయం దుర్వినియోగం, సంస్థ వనరుల దుర్వినియోగం మరియు 2011 లో ఇంటర్నెట్ వినియోగ విధానాల ఉల్లంఘన వరుసగా 33 శాతం, 20 శాతం మరియు 16 శాతం ఉన్నాయి. ఇటువంటి ఆవిష్కరణలు నైతిక పరిసరాలలో ఉన్న సమస్యలపై ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారుల అవసరాన్ని నొక్కిచెప్పాయి.
కార్యాలయ నైతికత మరియు ప్రవర్తన
ఒక నైతిక వర్క్స్టేషన్ మరియు వారు గతంలో ఎలా నిర్వహించారో అర్థం చేసుకోవడాన్ని అభ్యర్థులను వివరించడానికి అనుమతించండి. భాష మరియు దుస్తుల కోడ్ వంటి మీ కార్యాలయ నైతిక అవసరాలకు కట్టుబడి ఉండాలనే వారి అంగీకారం గురించి తెలుసుకోండి. మీరు వారిపై నేపథ్య తనిఖీని అమలు చేసి, నేర చరిత్ర లేదా లైంగిక వేధింపు వంటి కార్యాలయ నైతికతకు సంబంధించి సమస్యలు ఉంటే చూడవచ్చు.
$config[code] not foundనైతిక సవాళ్లు
వారు ఉద్యోగులుగా అనుభవించే కొన్ని నైతిక సవాళ్లతో సంబంధం ఉన్న అభ్యర్థికి ఊహాజనిత ప్రశ్నలు ఉంటాయి. మీ పరిశ్రమకు సంబంధించిన ప్రశ్నలను ఉపయోగించండి. ఇది వారి సమాధానాలనే కాకుండా, వారి పరికల్పనను అర్థం చేసుకోవడానికి మీకు వీలు కల్పిస్తుంది. సంస్థకు పన్ను-కంప్లైంట్ కాదని వారు కనుగొన్నట్లయితే మీరు ఏమి చేస్తారు అని మీరు అడగవచ్చు.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారునైతిక లక్షణాలు
ఒక దరఖాస్తుదారుని ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు, వారి సమగ్ర నైతిక లక్షణాలను జాబితా చేయమని వ్యక్తిని అడగండి. ఒక వ్యక్తిగత వ్యక్తి వారి వ్యక్తిగత నైతిక విలువలను మరియు సానుకూల ప్రభావాన్ని తీసుకురావాలనే ఉద్దేశంతో వారు మీ సంస్థలో ఎలా ఉపయోగించాలో భావిస్తున్నారు. సౌందర్యము, యథార్థత, నిజాయితీ, నిశ్చలత, సామాన్యం, తదనుభూతి వంటి లక్షణాల విస్తృత దృక్పథాన్ని ప్రతిబింబించే సమాధానాల కోసం చూడండి. కొంతమంది యజమానులు ఇంటర్నెట్ను ఉద్యోగ అభ్యర్థులకు మరియు వారి ప్రవర్తనకు ఉపయోగిస్తారు.
బలి సామర్ధ్యం
వారి నైతికతను కాపాడటానికి నష్టాన్ని అంగీకరించడానికి సిద్ధంగా ఉంటే అభ్యర్థులను అడగండి. వారు వారి నైతిక కొరకు వ్యక్తిగత లాభం బలిసిన పరిస్థితిని వివరించడానికి అభ్యర్థిని అడగండి. వారు వారి నైతికతకు కట్టుబడి తీసుకున్న పధ్ధతిని ఎ 0 దుకు ఎంచుకున్నారో వివరి 0 చమని వారిని అడగండి. అభ్యర్థి ఈ గందరగోళాన్ని ఎదుర్కొంటున్న సహచరులతో ఎలా సంబంధం కలిగి ఉన్నాడు? అభ్యర్థి మీ సంస్థ యొక్క నైతిక ప్రమాణాలకు సరిపోతుందో లేదో గుర్తించడానికి జాగ్రత్తగా స్పందనలు విశ్లేషించండి.
