ఏ ఇతర ఉద్యోగి వలె, బుక్ కీపర్ ఇతర కార్మికులతో చక్కగా సరిపోయేలా ఉండాలి, తద్వారా పాల్గొనే అందరి మధ్య బహిరంగ సంభాషణ ఉంటుంది. ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ మీరు ప్రతిదీ చూపించు లేదు, అది బుక్ కీపర్ అభ్యర్థులు గురించి చాలా బహిర్గతం చేస్తుంది. బలాలు మరియు బలహీనతల గురించి మరియు వ్యక్తి యొక్క లభ్యత మరియు డ్రైవ్ గురించి సాధారణ నియామక ప్రశ్నలు పైన, బుక్ కీపింగ్ వృత్తికి సంబంధించిన కొన్ని ప్రాథమిక ప్రశ్నలను అడగండి.
$config[code] not foundగతంలో మీ వ్యాపారంతో మీరు ఎదుర్కొన్న బుక్ కీపింగ్ సమస్యల జాబితాను రూపొందించండి, వేతనాలతో కూడిన బిల్లింగ్ లేదా పేరోల్ సమస్యల వంటి అస్థిరతలు. ఇంటర్వ్యూలో, మీ ప్రత్యేక పరిస్థితులను నిర్వహించగల వ్యక్తిని కోరుకునే అభ్యర్థిని చెప్పండి. మీరు ఎదుర్కొన్న సమస్యలను వివరించండి మరియు ఆ సమస్యలను ఎలా నిర్వహించాలో అభ్యర్థిని అడగండి. కుడి అభ్యర్థి గతంలో ఈ విషయాలు వ్యవహరించే మరియు సమస్యల శ్రద్ధ వహించడానికి అవసరమైన చర్యలను ఒక వివరణాత్మక సమాధానం అందిస్తుంది. లేకపోతే, ఆమె తప్పనిసరిగా ఒక స్పష్టత కనుగొనేందుకు ఎక్కడ వెళ్ళాలో తెలుసు ఉండాలి.
మీ వంటి వ్యాపారాలతో ఆమె కలిగి ఉన్న అనుభవం గురించి బుక్ కీపర్ను అడగండి. ఇలాంటి వ్యాపారాలతో పనిచేసిన బుక్ కీపర్ ఉత్తమ అమరికగా ఉంటుంది, ఆర్థిక సైట్ Samarak.com కు సలహా ఇస్తుంది. బుక్కీపింగ్ విధానాలు ఒక వ్యాపార రకాన్ని బట్టి మారుతుంటాయి, కనుక ఇది మీ పరిశ్రమలో పుస్తకాలను ఎలా ఉంచాలనే విషయమై తెలిసిన అభ్యర్థులను గుర్తించడం సహాయపడుతుంది.
బుక్ కీపింగ్ సాఫ్ట్వేర్ యొక్క రకాల గురించి అభ్యర్థి తెలిసినట్లయితే. ఉత్తమ సందర్భంలో, ఆమె మీరు ఉపయోగించే సాఫ్ట్వేర్ రకం తెలిసిన ఉంటుంది కాబట్టి ఆమె మీ పుస్తకాలు చేయడం లో డైవ్ చేయవచ్చు. ఆమె మీ వ్యాపార అవసరాల ఆధారంగా మరింత మెరుగైన కార్యక్రమం కోసం సలహాలు కలిగి ఉండవచ్చు.
ప్రొఫెషనల్ బుక్ కీపెర్స్ యొక్క అమెరికన్ ఇన్స్టిట్యూట్ అందించిన ప్రాథమిక బుక్ కీపింగ్ పరీక్షను తీసుకోమని అభ్యర్థి అడగండి. ఈ చిన్న పరీక్ష మీరు అకౌంటెంట్ యొక్క బలాలు మరియు బలహీనతల గురించి అవగాహనను ఇస్తుంది మరియు మీ వ్యాపార అవసరాలను తీర్చడానికి ఆమె తగినది కాదా.
చిట్కా
మీరు సూచనల జాబితాను అందించడానికి అభ్యర్థిని అడగండి, ఆపై సూచనలను కాల్ చేయండి. బలమైన అభ్యర్థులు మీదే మాదిరిగానే వ్యాపారాలతో పనిచేసిన వారు, మీ అభ్యర్థనను మీ వ్యాపారం యొక్క ప్రత్యేక అంశాలను ఎలా నిర్వహించాలో సూచనలను అడగవచ్చు.
