పదవీ విరమణకు బదులుగా మీ ఉద్యోగాన్ని తిరిగి రాసేందుకు ఎలా

Anonim

సున్నితమైన అంశాన్ని తీసుకురావడం లేదు, కానీ మీరు పాతవాడిని, కానీ పదవీ విరమణ చేయకూడదనుకుంటున్నారా? మీరు ప్రారంభించిన, సొంత, మరియు ప్రేమ వ్యాపార రోజువారీ వివరాల నుండి అలసిపోయి ఉన్నారా, కానీ దానిని విడిచిపెట్టకూడదనుకుంటున్నారా? నా ఆరోపించిన కేక్ కలిగి మరియు అది చాలా తినడానికి ఒక మార్గం కనుగొన్నారు - ఈ అయోమయ రెండు పరిష్కారం.

$config[code] not foundవాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్ నా చిత్రంలో మా మార్పు గురించి ఇక్కడ చిత్రంలో కథను ప్రచురించినప్పటి నుండి ఇది మూడు సంవత్సరాలుగా ఉంది. నేను వ్యాపార రోజువారీ వ్యవహారాలను నడుపుతున్న అలసిపోయాను. నిర్వహణ అన్ని సమావేశాలు. సంస్థ పెరుగుతుంది - మేము కంటే ఎక్కువ 40 ఉద్యోగులు మరియు బహుళ మిలియన్ డాలర్ల అమ్మకాలు - స్థాపకుడు ఉద్యోగం మార్పులు. నాకు ప్రత్యేకంగా మేనేజింగ్ ఇష్టం లేదు, కానీ నా పని, నేను నా ఉత్తమ చేయడానికి ప్రయత్నించారు.

నేను బృందం సిద్ధంగా ఉన్నాను. ఇది గొప్ప ప్రణాళిక అని నేను చెప్పలేను, కాని అది నిజం. ఇది జరిగింది. మేము కొంతకాలం సుదూర భవిష్యత్తులో పదవీ విరమణ గురించి సాధారణంగా మాట్లాడుతాము. కానీ, నేను ఈ కదలిక చేసిన సమయానికి, వారు సిద్ధంగా ఉన్నారు. సిలికాన్ వ్యాలీ, UK వ్యవస్థాపకత, పరిశ్రమ, అలాగే మా సంస్థ, ప్రిన్స్టన్ డిగ్రీ, మరియు అవును, నా కుమార్తె, అంతేకాక, బ్రైట్ యువత మరియు ప్రత్యేకంగా వాటిలో ఒకటి.

అయితే, పదవీ విరమణ భయంకరమైనది. నేను గోల్ఫ్ లేదా ఫిషింగ్ ఇష్టం లేదు; నేను రాయడం లాగానే, వ్యాపార, వ్యాపార ప్రణాళిక, మరియు వ్యాపార నిర్వహణ గురించి రాయడం ఇష్టం. నేను ఉన్న వ్యాపారాన్ని నేను ప్రేమిస్తున్నాను, మరియు నేను ఏమి చేస్తానో. నా భార్య (40 ఏళ్ళు) మరియు నేను రిటైర్ అయినప్పుడు చెడుగా అంటాను.

ఆ పరిస్థితి తెలిసిన సౌండ్ ఉందా? రైట్. నేను అరుదుగా మాత్రమే ఉన్నాను. మరియు మీరు మీ 50 లలో ఇంకా లేకుంటే, ఈ ఆలోచన మీకు వర్తించదు, ఎందుకంటే (డాన్) సమయం విశ్వంలో అత్యంత శక్తివంతమైన శక్తి. మీరు ఈ చదువుతున్నట్లయితే, మీరు పాతవారవుతారు.

కాబట్టి ఇప్పుడు, ఈ మూడు సంవత్సరాల, అది తిరిగి చూడటం, నేను ఇప్పటికీ పూర్తి సమయం ఉద్యోగం చేస్తున్నాను, నేను ఎప్పటిలాగే అనేక గంటల పని, మరియు నేను ప్రేమ. మరియు సంస్థ ఇప్పుడు కలిగి ఉంటుంది కంటే మెరుగైన నిర్వహణ ఉంది. ఇక్కడ నాకు పనిచేసిన రెండు కీలక విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

1. మీరు ఇష్టపడే వ్యాపారంలో ఏదో కనుగొను

ఈ బ్లాగ్ పోస్ట్లు, 2007 ఏప్రిల్లో నేను కొత్త CEO గా పేరుపొందాడు కాబట్టి ఈ బ్లాగ్ పోస్ట్స్, నిజానికి అనేక బ్లాగ్లు నేను 2,000 బ్లాగ్ పోస్ట్లను మరియు మూడు పుస్తకాలను కొంచెం పూర్తి చేశాను. మరియు మాట్లాడుతూ, మరియు బోధన. నాకు మరియు నా కొత్త నిర్వహణ బృందానికి ఇది చాలా బాగుంది, ఎందుకంటే నేను పని మరియు కార్యక్రమాలను సంతోషంగా ఉండటానికి అవసరం, మరియు అది సంస్థకు ముఖ్యమైనది మరియు మంచిది అని నేను నమ్మాలి. కానీ కొత్త బృందం స్థలం మరియు అధికారం మరియు కంపెనీని అమలు చేయడానికి అధికారం అవసరం. కాబట్టి వారు నాకు బిజీగా ఉండడానికి అవసరమయ్యారు. ఇంకేదైనా చేయడం. కానీ నేను ఇష్టపడేదాన్ని విడిచిపెట్టకుండా లేదు, ఇది కంపెనీ చుట్టూ నిర్మించబడింది. నేను దాని గురించి రాయాను, దానిని నిర్వహించాను.

ఇది కేవలం నాకు కాదని తేలుతుంది: మీరు మీ మనస్తత్వశాస్త్రంను అధ్యయనం చేస్తే, మీ ఎగువ 50 వ దశలో ప్రవేశించినప్పుడు దానిని మార్చడం సహజంగా ఉంటుంది. మరియు, మీరు ఏమి చేస్తున్నారో బట్టి, మనకు చాలా సమయము లేదు. మీరు కొత్త ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నప్పుడు సృజనాత్మక ఏదో చేయాలనే ఆలోచన చుట్టూ పరిశోధన చాలా ఉంది.

నేను మీరు పరిస్థితి లో ఉంటే నేను, మీరు అంతర్గతంగా సృజనాత్మక కొత్త ఉద్యోగం కనుగొనేందుకు ప్రయత్నించండి సూచిస్తున్నాయి, ప్రాధాన్యంగా మీరు చేయాలనుకుంటున్నాము చేసిన ఏదో. బహుశా మీ విషయంలో ప్రోగ్రామింగ్, లేదా గ్రాఫిక్ ఆర్ట్స్, లేదా కాపీ రచన, వెబ్ డిజైన్ నాకు తెలీదు. కానీ నా విషయంలో నేను ఎక్కువ సమయం కావాలని కోరుకున్నది. మరియు ఇది వ్యాపారం యొక్క భాగం. సంస్థ అవసరం. కానీ కొత్త నిర్వహణతో ఇది జోక్యం చేసుకోదు.

2. పరిశుద్ధ విరామం చేయండి మరియు దానికి కర్ర.

మీరు మరొకరిని చార్జ్ చేస్తే, మీరు ఛార్జిలో లేరు మరియు మీరు దాన్ని గుర్తుంచుకోవాలి. ప్రారంభంలో, సంస్థలో ఉన్న వ్యక్తులు మీకు సమస్యలను ఎదుర్కుంటారు, ఎందుకంటే వారు వాడుతున్నారు. వాటికి జవాబు ఇవ్వవద్దు, వారి సమస్యలను పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నించవద్దు. వాటిని కొత్త నిర్వహణకు పంపు. ఛార్జ్ లో ఉండటం లేదు ఆనందించండి.

నేను ప్రామాణిక వారసత్వ వ్యూహాన్ని అనుసరించలేదు, తరువాతి సాహిత్యంలో సిఫారసు చేయబడినది, అన్ని వాటాదారులందరూ బోర్డు మీద ఉన్నాయని నేను నిర్ధారించాను. మరియు, పునర్విమర్శలో, అది తీసుకున్న జట్టు కోసం కష్టతరం చేసిన ఉండవచ్చు. కానీ నేను ఒక శుభ్రమైన విరామం చేసాను. ఇది కారును ఆపడం, డ్రైవర్ సీటు నుండి బయటపడటం, మరియు మరొకరిని తీసుకోవాలని కోరింది. ఒక వొంపు పడిపోయింది.

అవును, గెట్స్ గో కష్టం. ఇది "గెట్స్ గో" చాలా పాట, కథ, మరియు బ్లాగ్ పోస్ట్స్ యొక్క ఒక విషయం ఏమీ కాదు. నా విషయంలో, 2007 తరువాత 2008 మరియు పెద్ద మాంద్యం, కాబట్టి కొత్త జట్టు కొన్ని కఠినమైన సార్లు నావిగేట్ వచ్చింది. ఇది అగ్ని బాప్టిజం. నేను వారు ప్రజలను కట్ చేయమని సూచించాను, కానీ వారు తమ ప్రణాళికకు కట్టుబడి ఉన్నారు, ఎవరినీ వెళ్ళనివ్వలేదు, సరైనది అయ్యారు, మరియు దాని కోసం సంస్థ బలంగా ఉంది. హైమా.

ఇప్పుడు, ఒక విధమైన ముగి 0 పులో, నాకు ఏది పని చేస్తు 0 దో మీకు పనిచేయని నేను ఒప్పుకోవాలి. వెళ్ళడానికి సిద్ధంగా ఉన్న ఒక బృందం ఉంది, మరియు నేను నిజంగా చేయాలని కోరుకునే ఉద్యోగం అవసరం ఉంది. కానీ మీ కోసం పని చేయవచ్చు, లేదా మీరు ఏమి పని చేస్తుంది గుర్తించడానికి సహాయపడవచ్చు. మరియు నా విషయంలో, మూడు సంవత్సరాల తరువాత, మా కంపెనీ బాగా అమలు మరియు పెరుగుతోంది. నేను నా ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని ప్రేమిస్తున్నాను.

4 వ్యాఖ్యలు ▼