ప్రతి ఒక్కరూ వ్యాపారంలో ముందుకు వెళ్ళడానికి సహాయపడే విభిన్న లక్షణాలను కలిగి ఉన్నప్పటికీ, ప్రతి నిజమైన విలువైన ఉద్యోగి వాటాలు కొన్ని లక్షణాలు ఉన్నాయి. అందుకే మేము 10 యంగ్ ఎంట్రప్రెన్యూర్ కౌన్సిల్ (YEC) సభ్యులను ఈ క్రింది ప్రశ్నలను అడిగారు:
"మీ విషయంలో మీ విజయవంతమైన ఉద్యోగి ఎంత విజయవంతమవుతుంది?"
విజయవంతమైన ఉద్యోగుల లక్షణాలు
YEC కమ్యూనిటీ సభ్యులు చెప్పేది ఇక్కడ ఉంది:
$config[code] not found1. నిర్ణయం
"ఒక ఉద్యోగి సమాధానమివ్వకు 0 డా ఉ 0 డకపోయినా, అది వారికి శక్తినివ్వగలదు. ఇతరులు చేయలేరని, ఈ ఉద్యోగి కేసులో వారు బీట్ చేయకుండానే తార్కికంగా చేస్తారు. ఇది ముఖ్యమైన ప్రాజెక్టులకు మరియు ముందుకు మా సంస్థ కదిలే సమయంలో వాటిని నా గో వ్యక్తి చేస్తుంది. "~ బ్రూక్ బెర్గ్మాన్, అల్లైడ్ బిజినెస్ నెట్వర్క్ ఇంక్.
2. తెలుసుకోవడానికి ఇష్టపడుట
"మేము చాలా విపరీతమైన విజయవంతమైన ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్నాము, మరియు వారు ఒకే ఒక విషయాన్ని కలిగి ఉంటారు: తెలుసుకోవడానికి ఒక అంగీకారం. ఇది అతని లేదా ఆమె రంగంలో లేదా పూర్తిగా వేర్వేరు నైపుణ్యం (లేదా ఒక వ్యక్తిగా జట్టు సభ్యుడిగా) ను అధిగమిస్తుందో లేదో, అత్యుత్తమ నైపుణ్యం అయినా, జ్ఞానానికి ఈ దాహం మా టాప్ ప్రదర్శనకారులకు సహాయపడే ముఖ్యమైన అంశంగా ఉంటుంది. "~ చక్ కొహ్న్, వర్సిటీ ట్యూటర్స్
3. ఇనిషియేటివ్
"ప్రోత్సాహాన్ని పొందే వ్యక్తులు సాధారణంగా వారి ప్రస్తుత పాత్రల అంచనాల కంటే పని చేస్తారు, వారు అడిగే ముందు. తాము ఈ చొరవ తీసుకొని నాయకత్వ నైపుణ్యాలను మరియు వ్యాపారం కోసం ఒక అభిరుచిని ప్రదర్శిస్తుంది. వారు స్వంతం కావడానికి ముందు వారు బూట్లు పూరించారు. "~ షరం ఫౌలాడ్గర్-మెర్సర్, ఎయిర్ పిఆర్
4. అప్గ్రేడ్ ఆత్రుత
"ఒక విజయవంతమైన ఉద్యోగి కంప్యూటర్ లేదా డెస్క్ వెనుక దాచి సంతృప్తి లేదు మరియు స్థితి క్వో నిర్వహించడం. ఒక విజయవంతమైన ఉద్యోగి నిరంతరం సంస్థ తన లక్ష్యాలను మరియు వ్యూహాలను కలుసుకునేందుకు సహాయపడే మెరుగుపర్చడానికి మరియు ఆవిష్కరణలకు మార్గాలను గురించి ఆలోచిస్తున్నాడు. అత్యంత విజయవంతమైన ఉద్యోగులు ఎల్లప్పుడూ నేర్చుకోవడం మరియు వ్యక్తిగతంగా, వృత్తిపరంగా, మరియు భావోద్వేగపరంగా పెరుగుతూ ఉంటారు మరియు మరిన్ని ఎక్కువ బాధ్యతలు చేపట్టగలుగుతారు మరియు మరింత సాధించగలుగుతారు. "~ నికోల్ మునోజ్, ఇప్పుడు ప్రారంభించడం
5. నెగిసిటి లేకపోవడం
"నిరాశావాదులు సమస్యలను కోరుకుంటారు మరియు తీవ్రమైన సమస్య వచ్చేంత వరకు వారు కనుగొన్న ఏ సమస్యను పెంచుతారు. ఆశావాదులు సమస్యలను కనిష్టీకరిస్తారు మరియు వారు చూసిన ప్రకాశవంతమైన భవిష్యత్తును సాధించడంపై దృష్టి పెట్టండి. గత పది సంవత్సరాలుగా నా ఉత్తమ ఉద్యోగి రోజువారీ ప్రక్రియను కలిగి ఉన్నాడు, కార్యాలయంలో ఇతర వ్యక్తుల గురించి ఆందోళన చెందకపోయినా, పనులు చేయడంలో దృష్టి పెడతారు. తీవ్రమైన సమస్యలు పంటలు చేసినప్పుడు, అవి నేరుగా మరియు ఎమోషన్ లేకుండా ప్రసంగించబడతాయి. "~ బ్రెన్నాన్ వైట్, కార్టెక్స్
6. వారి పరిమితుల జ్ఞానం
"మీరు ఏ ప్రాజెక్టులోనైనా నియమించటానికి కావలసినంత నమ్మకమున్న ఒక ఉద్యోగి ఉంటే, వారు ఒక గోడను తాకినట్లయితే, వారు ఎప్పుడైనా మరియు వారి స్వంతదానిపై తొందరగానే కాకుండా సహాయం కోసం అడగడానికి సరిగ్గా తెలుసుకున్నట్లు మీరు విశ్వసిస్తే బహుశా కావచ్చు. సంభావ్య. నిజమైన స్వీయ-అవగాహన ఏమిటంటే, వారు వారి చక్రాల వద్ద ఏమి చేస్తారో అర్థం చేసుకుంటారు మరియు మీ గురించి మరియు మీతో ఏకీభవిస్తుంది. "~ రోజర్ లీ, కెప్టెన్ 401
7. స్థిరమైన క్యూరియాసిటీ
"సహజ ఉత్సుకత: మేము అన్ని ఒక సాధారణ లక్షణం భాగస్వామ్యం ఎవరు విజయవంతమైన ఉద్యోగులు బృందం. నా బృందం సభ్యులందరూ ఎల్లప్పుడూ తెలుసుకోవడానికి మరియు వారి నైపుణ్యాలను విస్తరించడానికి చూస్తున్నారు, ఇది ప్రశ్నలను అడగడం ద్వారా లేదా వారి ఖాళీ సమయంలో ఆన్లైన్ కోర్సు కోసం సైన్ అప్ చేయడం ద్వారా కావచ్చు. ఒక విజయవంతమైన ఉద్యోగి చొరవ తీసుకునే వ్యక్తి. వారు నిరంతరం తమను తాము మెరుగుపరచడానికి మరియు వారి చుట్టూ ఉన్న ప్రజలకు మద్దతు ఇవ్వడానికి ప్రయత్నిస్తారు. "~ హాంక్ ఓస్తోల్థాఫ్, మాబ్లీ
8. వినయం మరియు సహాయం కోసం అడిగే వినయం
"హార్డ్ కార్మికులు వారు తమ సొంత న ప్రతిదీ సాధించడానికి అవసరం నమ్మకం. కానీ చాలామంది విజయవంతమైన ఉద్యోగులు, వారు కలిసి పని చేసేటప్పుడు ప్రత్యేకమైన అద్భుతమైన ప్రాజెక్టులను పూర్తి చేయాలని తెలుసు. అందువల్ల అధిక పనితీరు కార్మికులు పంచుకునే సాధారణ లక్షణం వినయం. వారు ఎటువంటి క్లిష్టమైన పొరపాట్లు చేయలేరని నిర్ధారించడానికి సహాయం అడిగినప్పుడు వారికి తెలుసు. "~ ఫిరస్ కిట్టేనే, అమెరిస్లీప్
9. బిగ్ పిక్చర్ థింకింగ్
"మా అత్యంత విజయవంతమైన ఉద్యోగులు గత కొద్ది వివరాలను చూడగలిగారు మరియు మా సంస్థ యొక్క పెద్ద చిత్రంపై దృష్టి పెట్టారు. ఈ విధంగా, వారు ప్రతి ఒక్కరి విజయానికి దోహదం చేస్తున్నారు, ఇది కంపెనీ విజయానికి దోహదం చేస్తుంది, చివరికి వారి వ్యక్తిగత విజయానికి దోహదం చేస్తుంది. "~ అల్లం జోన్స్, జోన్స్ థెరపీ సర్వీసెస్
10. ప్రేరణ
"ప్రతిరోజూ కార్యాలయంలో ఏమి చేయాలో సంతోషంగా ఉండి సంతోషిస్తున్న ఒక సంతోషంగా ఉద్యోగిని కొట్టడు. ఇవి అదనపు మైలుకు వెళ్ళే వ్యక్తులు, ఆ కొంచెం ఎక్కువ ఉంచారు, మరియు నిరంతరం కొత్త ఆలోచనలు మరియు మెళుకువలు ఎప్పటికప్పుడు మెరుగవుతాయి. వారి స్వేచ్ఛా మార్గం మరియు సృజనాత్మకత కోసం స్వేచ్ఛ మరియు నమ్మకాన్ని ఇవ్వడం అవసరం. "~ డేవిడ్ టోమస్, సైబర్క్లిక్
షట్టర్స్టాక్ ద్వారా గిటార్ ఫోటో
3 వ్యాఖ్యలు ▼
