హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజర్స్ చేత కీలక అవసరాలు ఏమిటి?

మానవ వనరుల నిర్వాహకులు వ్యూహాత్మక ఉపాధి నిర్వహణ ప్రక్రియలో కీలక పాత్ర పోషిస్తున్నారు. ఆర్.ఆర్ నిర్వాహకులు ఒక సంస్థలో అన్ని నియామకాలు, నియామకం మరియు ఉద్యోగి ప్రణాళిక ప్రక్రియలను అభివృద్ధి చేసి అమలు పరచాలి. ఆమోదయోగ్యమైన పని ప్రవర్తనలు మరియు ఉల్లంఘనల పరిణామాలపై నిర్వాహకులు మరియు ఉద్యోగులను మార్గనిర్దేశం చేసే విధాన మాన్యువల్లను కూడా వారు అభివృద్ధి చేస్తారు. HR మేనేజర్ పాత్రలో విజయవంతం కావడానికి అనేక ముఖ్యమైన సామర్ధ్యాలు మీకు సహాయపడతాయి.

$config[code] not found

అద్భుతమైన లీడర్షిప్ నైపుణ్యాలు

HR మేనేజర్లు అద్భుతమైన నాయకత్వం సామర్ధ్యాలను కలిగి ఉండాలి. HR మేనేజర్ నాయకులలో నాయకుడు. ఈ పాత్రలో, మీరు మొత్తం మానవ వనరుల సిబ్బందిని పర్యవేక్షిస్తారు, కంపెనీ ఎగ్జిక్యూటివ్ బృందం లో పాల్గొంటారు మరియు ఉద్యోగుల నియామక, శిక్షణ మరియు ప్రేరణ కోసం దిశను అందిస్తారు. మానవ వనరుల రంగం నిరంతరం నూతన చట్టాలు, నైతిక ప్రమాణాలు మరియు ఉత్తమ అభ్యాసాలతో పరిణమిస్తుంది. HR మేనేజర్ ఈ మార్పుల పైన ఉండాలని మరియు సిబ్బందిని ఇతరులకు తెలియచేయాలి.

కమ్యూనికేషన్ మరియు ప్రదర్శన సామర్థ్యాలు

ఒకరికి ఒకటి, చిన్న సమూహం మరియు పెద్ద సమూహ పరిస్థితుల్లో బాగా కమ్యూనికేట్ చేయగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉండాలి. హెచ్ ఆర్ మేనేజర్స్ ఇతర హెచ్ఆర్ నిపుణులు, ఉద్యోగులతో కలసి ఉంటారు. ప్రతిభావంతులైన నిర్వహణ కోసం నాయకులు మరియు ప్లాన్ వ్యూహాన్ని మెరుగుపర్చడానికి వారికి కార్యనిర్వాహక సమావేశాలలో చురుకుగా పాల్గొనాలి. హెచ్ ఆర్ మేనేజర్స్ సాధారణంగా కొత్త నియమితులకు మరియు స్థాపించబడిన ఉద్యోగులకు శిక్షణా సెషన్లను నిర్వహిస్తారు. ఈ పాత్ర సరైన ప్రెజెంటేషన్కు మరియు మంచి శిక్షణ అనుభవాలను అందించడానికి ప్రజా మాట్లాడే మరియు ప్రెజెంటేషన్ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుస్తుంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

సంస్థాగత సామర్ధ్యాలు

ఒక సంస్థలో ఉద్యోగి కార్యకలాపాల యొక్క అన్ని కోణాలను నిర్వహించే విధానం భారీ బాధ్యత. ఒక విజయవంతమైన HR మేనేజర్ అద్భుతమైన సంస్థాగత సామర్ధ్యాలను కలిగి ఉండాలి. ఉద్యోగుల ఫైళ్ళను, హెచ్ఆర్ డాక్యుమెంట్లను సులభంగా కనుగొనటానికి ఈ నైపుణ్యాలు మీకు సహాయం చేస్తాయి. అన్ని ఉద్యోగుల కోసం కొన్ని పత్రాలు మరియు సమాచారాన్ని భద్రంగా ఉంచడానికి కంపెనీలు చాలా సందర్భాలలో అవసరం. ఈ ప్రాంతంలో మిస్టీక్స్ చట్టపరమైన సమస్యలు, జరిమానాలు మరియు ప్రతికూల ప్రచారంకు దారి తీస్తుంది.

నేపథ్య అవసరాలు

విద్య మరియు శిక్షణ కలయిక ద్వారా హెచ్ ఆర్ మేనేజర్స్ వారి నైపుణ్యాలను మరియు సామర్ధ్యాలను అభివృద్ధి చేస్తారు. మానవ వనరుల్లో లేదా వ్యాపార పరిపాలనలో బ్యాచులర్స్ డిగ్రీ ఈ వృత్తిలోకి ప్రవేశించడానికి ఒక సాధారణ విద్య అవసరం. ఒక మాస్టర్స్ డిగ్రీ మీ ఉన్నత స్థాయి ఉద్యోగ అవకాశాలను మరియు సంభావ్య పరిహారం పెంచుతుంది. HR మేనేజర్లు సాధారణంగా ముందు లైన్ మానవ వనరుల నిపుణులు లేదా కోఆర్డినేటర్స్ వంటి ప్రారంభించండి. చాలామందికి మునుపటి నిర్వహణ అనుభవం ఉంది. మానవ వనరుల నిర్వహణ కోసం సొసైటీ నుండి సర్టిఫికేషన్ అనేది ఒక ఆర్ధిక నిర్వాహకుడి యొక్క టోపీలో ఒక ప్రధాన భుజం. కొంతమంది యజమానులు ఈ ధ్రువీకరణ అవసరం.