ఉద్యోగ ప్రమోషన్ను ఎలా ప్రకటించాలి. ప్రమోషన్ పొందడం వేడుక కోసం సమయం, కానీ మీ సహచరులు కూడా స్థానం కోరుకుంటారు ఉంటే అది కూడా వ్యూహానికి ఒక సమయం. వారితో వార్తలను చర్చించండి మరియు మీ పాత సంబంధాలను నిర్వహించడానికి మరియు మీ కొత్త సహోద్యోగుల గౌరవాన్ని సంపాదించడానికి మీకు సహాయపడే పరివర్తన వ్యూహాన్ని రూపొందించండి.
అతను మీ ప్రమోషన్ గురించి సిబ్బందికి చెప్పినప్పుడు మీ యజమానిని అడగండి. మీ సహోద్యోగులలో కొంతమందికి ముందుగానే మీకు వార్తలను విచ్ఛిన్నం చేయటం సరిగ్గా ఉంటే తెలుసుకోండి, కాబట్టి వారి ఆశాభంగం లేదా చేదు అది మొదలయ్యే ముందు మీ అధికారాన్ని అణచివేయదు.
$config[code] not foundప్రమోషన్ గురించి ఎంచుకున్న సహోద్యోగులకు తెలియజేయండి. అభినందనలు అభినందంగా అంగీకరించి, అదే విధమైన పురోగతిని పొందలేక పోవడం కూడా విచారం వ్యక్తం చేస్తాయి. మీ యజమాని అధికారిక ప్రకటన చేసినప్పుడు, మీ సహచరులను కొందరు గుర్తించి వారు బృందానికి తీసుకువచ్చే బలాలు గురించి.
యజమాని మిమ్మల్ని ఇతరులపై ఎందుకు ప్రోత్సహించాడో కారణం తెలుసుకోండి. వీలైతే వాటిని నింపండి, ముఖ్యంగా మీరు కొంచెం అంచు ఇచ్చిన ప్రత్యేకమైనది అయితే. మీరు ఒక తరగతి పట్టింది ఉంటే, మరొక డిగ్రీ సంపాదించింది లేదా ఒక ముఖ్యమైన ప్రాజెక్ట్ లో పాల్గొన్నారు, ఉదాహరణకు, ఆ సమాచారం భవిష్యత్ అవకాశాలు వారికి సహాయపడతాయి.
సంస్థలో మీ కొత్త పాత్రను మీరు నెరవేర్చిన తర్వాత నెమ్మదిగా మార్పులు అమలుచేయండి. మీరు మీ మాజీ సహచరులతో కలిసి పనిచేస్తున్నట్లయితే, మీ అధికారాన్ని నెలకొల్పుకోండి కానీ మీరు ఇంకా జట్టుగా పనిచేయాలని కోరుకుంటున్నారని వివరించండి. ప్రాజెక్టులు వారి ఇన్పుట్ పొందండి మరియు అది కారణంగా ఉన్నప్పుడు వాటిని క్రెడిట్ ఇవ్వండి.
మీ విశ్వసనీయ సహోద్యోగులు అదనపు రోజువారీ బాధ్యతలను ఇవ్వడం ద్వారా విజయవంతం చేసుకోవడంలో సహాయపడండి, రాబోయే ప్రమోషన్ అవకాశాలు గురించి వారికి తెలియజేయండి మరియు వారు దరఖాస్తు చేస్తే సిఫార్సును అందించండి.
హెచ్చరిక
మీరు యజమాని అయినందున మీ పూర్వ సహచరులు మీరు ఎక్కువగా గౌరవించవచ్చని ఆశించకండి. మీ స్నేహాలను కాపాడుకోండి, కానీ మీరు వాటిని తనంతటితో వివాదాస్పదంగా వారితో పక్కపక్కనే చేస్తారో లేదా వాటిని ప్రోగ్రాంలపై నిదానంగా వదిలివేసేలా చేస్తే, మీరే దూరం కావాలి అని తెలుసుకుంటారు.
