స్వల్ప-కాలిక వైకల్యం ఆరోగ్య భీమా ఎంపిక. చాలామంది యజమానుల ఆరోగ్య బీమా పధకాలు ద్వారా అందుబాటులో ఉంటుంది. ఒక వ్యక్తి గాయపడిన, అనారోగ్యంతో లేదా తాత్కాలికంగా నిలిపివేయబడి, పని చేయలేకపోతే స్వల్పకాలిక వైకల్యం తక్కువ జీతానికి ప్రస్తుత జీతం యొక్క శాతాన్ని చెల్లిస్తుంది. ఆరోగ్య భీమా ప్రయోజనాలతో పాటు, కొన్ని రాష్ట్రాలు యజమానుల నుండి స్వల్పకాలిక వైకల్యం సెలవును నియంత్రించే చట్టాలు ఉన్నాయి.
$config[code] not foundలభ్యత
యజమానులచే అందించబడిన కవరేజ్ రకాన్ని బట్టి, చాలా స్వల్పకాలిక వైకల్య ప్రణాళికలు 26 వారాల వరకు ప్రయోజనాలను అందిస్తాయి. స్వల్పకాలిక వైకల్యానికి తమ స్వంత శాసనాలను కలిగి ఉన్న రాష్ట్రాలు వేర్వేరు అవసరాలు కలిగి ఉండవచ్చు. ప్రస్తుతం, ఏ ఫెడరల్ చట్టం లేదు, యజమానులు వారి ఉద్యోగులకు స్వల్పకాలిక వైకల్య ప్రయోజనాలను అందించే అవసరం ఉంది.
కాలిఫోర్నియా
కాలిఫోర్నియా రాష్ట్రంలో చాలా స్వల్పకాలిక వైకల్య ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. రాష్ట్రంలో స్వల్పకాలిక వైకల్యం ప్రణాళిక ఉద్యోగికి 55 శాతం తన జీతంను గరిష్టంగా $ 728 వారానికి అందిస్తుంది. ప్రయోజనాలు చెల్లించే ముందు ఒక వారానికి వేచి ఉండటం మరియు ప్రయోజనం కాలం 52 వారాల వరకు ఉంటుంది.
న్యూయార్క్ మరియు హవాయి
న్యూయార్క్ రాష్ట్రంలో స్వల్పకాలిక వైకల్పిక ప్రణాళిక యజమానులకు ఉద్యోగులను వారి జీతంలో 50 శాతంతో అందిస్తుంది. ప్రయోజనం కాలం 26 వారాల పాటు కొనసాగుతుంది. హవాయి కోసం స్వల్పకాలిక వైకల్యం ప్రణాళిక దాదాపు న్యూయార్క్ కోసం ఒకటే. హవాయిలో, యజమానులు 26 వారాలపాటు ఉద్యోగుల 58 శాతం జీతంను అందించవలసి ఉంది.
కొత్త కోటు
న్యూజెర్సీ రాష్ట్రం తన స్వల్పకాలిక వైకల్య ప్రణాళికను కలిగి ఉంది, దానిలో ఉద్యోగికి ఉద్యోగికి చెల్లించాల్సిన మూడింట రెండు వంతుల జీతం అవసరం. ఒక వారానికి వేచి ఉన్న కాలం మరియు ప్రయోజనం కాలం 26 వారాలు. ప్రణాళిక యొక్క ఒక అదనపు ప్రయోజనం మూడు వారాల వైకల్యం తర్వాత ఒక ఉద్యోగి అలాగే వేచి కాలం చెల్లించిన ఉంటుంది.
రోడ్ దీవి
Rhode Island రాష్ట్రంలో స్వల్పకాలిక వైకల్యం ఒక వారానికి వేచి ఉండి, గరిష్టంగా 30 వారాల పాటు లాభాలను చెల్లిస్తుంది. ఉద్యోగి చెల్లించాల్సిన ప్రయోజనం, ఒక ఉద్యోగి ఒక బేస్ కాలానికి సంపాదించిన శాతం ఆధారంగా లెక్కించబడుతుంది. నాలుగు వారాల వైకల్యం తర్వాత వేచి ఉన్న కాలంలో ఉద్యోగి చెల్లించబడుతుంది. చెల్లింపులు కూడా 18 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న పిల్లలను బట్టి పెరుగుతాయి.
