చిన్న వ్యాపారం లో మెన్ మరియు మహిళలు వేర్వేరు పర్యవేక్షణ ఉందా?

రాబోయే సంవత్సరానికి పురుషులు మరియు మహిళా వ్యాపారవేత్తలు తమ వ్యాపారాల గురించి ఎలా భావిస్తారు? హిస్కోక్స్ స్మాల్ బిజినెస్ చేసిన అధ్యయనాల వరుసలో 5 వ ఒక పారిశ్రామికవేత్త యొక్క DNA (PDF) , పురుషులు మరియు మహిళలు చిన్న వ్యాపార యజమానులు వారి ఫ్యూచర్ గురించి సానుకూలంగా ఉన్నప్పుడు, వారు వారి వ్యాపారాలు అమలు ఎలా కొన్ని ముఖ్యమైన తేడాలు ఉన్నాయి.

$config[code] not found

మొత్తంమీద, మొత్తం వ్యవస్థాపకులు సగం వచ్చే సంవత్సరం గురించి ఆశావహంగా ఉంటారు. ఇది గత ఏడాది నుండి క్షీణత, అన్ని U.S. చిన్న వ్యాపార యజమానులు 55 శాతం వారు రాబోయే సంవత్సరం గురించి ఆశావాది అని చెప్పారు.

ఆశావాదం స్థాయి ఎంతమంది వ్యవస్థాపకులు అనుభవించిన వృద్ధికి దగ్గరగా ఉంటుందో- మరియు అది అభివృద్ధికి వచ్చినప్పుడు పురుషులు మరియు స్త్రీలకు మధ్య పెద్ద వ్యత్యాసం లేదు.

పురుషులు మరియు 45 శాతం మంది మహిళలు గత 12 నెలల్లో అమ్మకాలు పెరిగాయని, పురుషులలో 57 శాతం మంది మహిళలు, 52 శాతం మంది కొత్త వినియోగదారులను కలుపుకున్నారు. హిస్కోక్స్ యొక్క 2011 సర్వే నుండి వచ్చిన లింగాల మధ్య వృద్ధి అంతరం చాలా తక్కువగా ఉంది, 43 శాతం చిన్న చిన్న వ్యాపార యజమానులు రాబడి వృద్ధి రేటుతో పోలిస్తే కేవలం 34 శాతం మంది మహిళలు ఉన్నారు.

పురుషులు మరియు మహిళలు కూడా చాలా చిన్న ప్రభుత్వం తో మరియు దాని సంబంధం గురించి అదే అనుభూతి. దాదాపుగా మూడింట రెండు వంతుల మంది పురుషులు (62 శాతం) మరియు స్త్రీలు (63 శాతం) ఈ పన్ను వ్యవస్థ చిన్న వ్యాపారాలకు అనుకూలంగా లేరని భావిస్తున్నారు, 64 శాతం పురుషులు మరియు 61 శాతం మంది మహిళల అభిప్రాయం ఏమిటంటే, అధికారాన్ని ఒక చిన్న వ్యాపార.

ఎక్కడ చిన్న వ్యాపారంలో పురుషులు మరియు మహిళలు విభేదిస్తున్నారు?

పని గంటలు

పురుషుడు చిన్న వ్యాపార యజమానులు పూర్తి సమయం గంటల లేదా ఎక్కువ పని అవకాశం ఉంది, మహిళలు పార్ట్ టైమ్ పని ఎక్కువగా ఉన్నప్పుడు. పురుషుల్లో మూడో వంతు మంది (34 శాతం) వారు సగటున 40 నుండి 49 గంటలు పనిచేస్తారని చెబుతున్నారు; మహిళలు అదే శాతం వారు వారానికి 29 గంటల లేదా తక్కువ సగటు పని చెప్పారు.

ఈ అధ్యయనంలో 70 శాతం మంది స్త్రీలు "పని గంటలలో వశ్యత" ఉద్యోగిగా ఉండటంతో వారి స్వంత వ్యాపారాలను నడుపుతున్న ప్రధాన ప్రయోజనం అని మీరు భావించినప్పుడు తేడా వ్యత్యాసాన్ని కలిగిస్తుంది. దీనికి విరుద్ధంగా, చాలామంది పురుషులు తమ స్వంత కంపెనీలను నడపడానికి ప్రధాన ప్రయోజనం "తక్కువ ఉద్యోగస్వామ్యం" అని చెబుతారు.

కానీ తక్కువ గంటలు పనిచేయడం కూడా మహిళల అభివృద్ధిని తిరిగి పొందగలదు.

నియామక ప్రణాళికలు

మహిళల్లో రెట్టింపు పురుషులు (32 శాతం వర్సెస్ 15 శాతం) వారు రాబోయే సంవత్సరంలో కొత్త సిబ్బంది నియామకం ప్లాన్ చేస్తున్నారు. అధ్యయనంలో ఎంతమంది స్త్రీలు పార్ట్ టైమ్ పనిచేస్తారో, బహుశా వారికి ఉద్యోగులు అవసరం లేదు.

మరోవైపు, ఉద్యోగులు, ఇంటర్న్స్ లేదా ఇండిపెండెంట్ కాంట్రాక్టర్లు తమ ఉద్యోగులను పార్ట్ టైమ్ స్థితికి మించి పెరగడానికి సహాయపడవచ్చు, అదే సమయంలో కార్మికులకు ప్రతినిధిగా వ్యవహరిస్తే మహిళా వ్యాపార యజమానులు అదే వశ్యతను మరియు పరిమితమైన గంటలను అనుభవిస్తారు.

సోషల్ మీడియా యూజ్

మహిళల వ్యాపార యజమానులు వారి వ్యాపార కార్యకలాపాల దాదాపు అన్ని విభాగాలలో సోషల్ మీడియాను ఉపయోగించుకునే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంటుంది. వినియోగదారులతో సన్నిహితంగా ఉండటానికి సోషల్ మీడియాను ఉపయోగించుకునే పురుషుల కంటే మహిళలు ఎక్కువగా ఉన్నారు; సమాచార, మార్కెటింగ్ మరియు ప్రజా సంబంధాలు కోసం; వృద్ధి కోసం అంతర్గత ఉపయోగం కోసం మరియు మార్కెట్ పరిశోధన కోసం.

పురుషులు సోషల్ మీడియాను ఉపయోగించుకునే అవకాశమున్న ఏకైక ప్రదేశం (18 శాతం మంది పురుషులు 7 శాతం మందితో పోలిస్తే) వినియోగించుకున్నారు. ఇది సాధారణంగా చాలామంది రహస్య మహిళలు చాలా సామాజిక నెట్వర్క్ల మీద చురుకుగా ఉంటారు-స్పష్టంగా, వ్యాపార ప్రపంచానికి కూడా తేడా ఉంటుంది.

మెన్, మీ సాంఘిక క్రీడను పెంచుకోండి మరియు మీరు సంబంధిత వ్యాపార వృద్ధిని చూస్తారు.

షట్టర్స్టాక్ ద్వారా పురుషులు మరియు మహిళలు ఫోటో

మరిన్ని లో: మహిళలు ఎంట్రప్రెన్యూర్ 3 వ్యాఖ్యలు ▼