ఒక యజమాని మందలింపు కోసం అప్పీల్ లెటర్స్

అధికారికంగా మందలింపు సాధారణంగా ఒక ఉద్యోగి తీవ్రమైన నేరానికి పాల్పడిందని సూచిస్తుంది మరియు మునుపటి శబ్ద లేదా లేఖన హెచ్చరికలను విస్మరించాడు. ఈ లేఖ సాధారణంగా అతని శాశ్వత సిబ్బంది ఫైల్కు జోడించబడుతుంది, భవిష్యత్తులో పర్యవేక్షకులు దాన్ని చదవగలరు లేదా వారు సూచనలను తనిఖీ చేయడానికి కంపెనీని కాల్ చేస్తే కాబోయే యజమానులు దాని గురించి తెలుసుకోవచ్చు. చాలా కంపెనీలలో, మీరు అప్పీల్ చేయడానికి లేదా విమర్శలకు ప్రతిస్పందిస్తారు, కానీ కొన్ని మార్గదర్శకాలు లేదా గడువులను పొందవలసి ఉంటుంది.

$config[code] not found

సంస్థ సిద్దాంతం

అప్పీల్ దాఖలు చేసేముందు మీ ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్ లేదా మానవ వనరుల శాఖను సంప్రదించండి. కొంతమంది కంపెనీలు ఒక సూపర్వైజర్ యొక్క ఆరోపణలను వివాదం చేయటానికి ఒక ప్రామాణిక ప్రక్రియను అనుసరిస్తారు. ఒరెగాన్ విశ్వవిద్యాలయంలో, ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగికి వ్రాతపూర్వక మందలింపు వ్యక్తి తన సిబ్బంది ఫైలులో ఉంచవలసిన నిందకు వ్యతిరేకంగా వ్రాయబడిన ఖండనను దాఖలు చేయవచ్చని తెలియజేయాలి. మీరు మీ కంపెనీ విధానం గురించి మీకు తెలియకపోతే లేదా దానిలో ఒకటి లేనట్లయితే, మీ ఫైల్ను వీక్షించడానికి HR శాఖతో ఒక నియామకాన్ని ఏర్పాటు చేయండి. మీరు దీన్ని చూడటానికి అర్హులు, మరియు మీరు మీ లేఖను కూడా జోడించవచ్చు, తద్వారా మీ ఫైల్ చదివే ఎవరైనా కథ యొక్క మీ వైపు చూస్తారు.

ఫాక్ట్స్ స్టిక్

ఎంత నిరాశకు గురైనప్పటికీ, కోపంతో లేదా ఇబ్బంది పడకపోయినా, నింద వేయడం లేదు, ఆరోపణలు చేయండి లేదా మీ లేఖలో పేరు-కాలింగ్ను ఆశ్రయిస్తాయి. దాని నుండి మీ భావోద్వేగాలను ఉంచండి మరియు బదులుగా వాస్తవాలను దృష్టి పెట్టండి. ఒక యజమాని మితిమీరిన ఉద్రిక్తత కోసం నిన్ను గద్దిస్తే, మీరు గతంలో వారానికి కొద్ది రోజులలో వస్తున్నట్లుగా అతనిని గతంలో అడిగారని గమనించండి, అందువల్ల మీ పిల్లలను పాఠశాలకు తీసుకువెళ్ళవచ్చు. మీరు ఇద్దరిలో ఒక ఒప్పందం చేసుకున్నారని మీరు నొక్కి చెప్పండి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ఫిర్యాదులకు చిరునామా

మీ లేఖలో, మీ సూపర్వైజర్ తన తీవ్ర విచారణలో తీసుకున్న నిర్దిష్టమైన సమస్యలను మాత్రమే తెలియజేయండి. అతను స్పష్టంగా తెలియకపోతే, మీరు ఉల్లంఘించిన కంపెనీ నియమావళిని సరిగ్గా తెలియజేయమని చెప్పండి మరియు అతను మీకు వ్రాసే చర్యలు. మీరు మీ రుసుములు నెరవేర్చినట్లు మరియు మోడల్ ఉద్యోగిగా సేవ చేసినందుకు మీకు ఏవైనా రుజువులు అందించండి. సంఘటన ఒక అపార్థం నుండి వచ్చింది ఉంటే, మీ బాస్ బ్లేమ్ సూచిస్తూ లేకుండా వివరాలు మీ దృష్టికోణం మరల.

నిందను విజ్ఞప్తి

కొన్ని సంస్థల వద్ద, మీరు నిందను మాత్రమే తిరస్కరించలేరు, మీ ఫైల్ నుండి తీసివేయమని కూడా మీరు అభ్యర్థించవచ్చు. అసోసియేషన్ ఆఫ్ టెక్సాస్ ప్రొఫెషినల్ ఎడ్యుకేటర్స్ ఈ విధంగా అనధికారికంగా లేదా అధికారిక విచారణ రూపంలో మీరు చేయవచ్చని పేర్కొన్నారు. మీరు ఫిర్యాదును ఫైల్ చేస్తే, సీనియర్ మేనేజ్మెంట్కు మీరు విజ్ఞప్తి చేయవచ్చు, మీ తక్షణ పర్యవేక్షకుడితో మీకు అదృష్టం లేనట్లయితే మీ వాయిస్ వినడానికి మీరు మరొక అవెన్యూని అందించవచ్చు. మీరు అప్పీల్ను దాఖలు చేయడానికి కొంత సమయం మాత్రమే ఉండవచ్చు, గడువుకు అనుగుణంగా లేకపోతే, మీ పేరును తొలగించడానికి మీకు ఏవైనా ఎంపికలేమీ ఉండకపోవచ్చు.

యూనియన్ పరిగణనలు

మీరు ఒక యూనియన్కు చెందినట్లయితే, మీరు అప్పీల్ను దాఖలు చేయడానికి ముందు మీ స్థానిక ప్రతినిధిని సంప్రదించండి, మీరు అందుకున్న అభద్రతా భావాన్ని వివరిస్తుంది. అనేక సంఘాలు క్రమశిక్షణా ప్రక్రియ ద్వారా సభ్యులను మార్గనిర్దేశం చేస్తుంది, కార్మికులు రక్షించబడుతున్న వారి హక్కులను భరోసా చేస్తాయి. ఉదాహరణకు, అసోసియేషన్ ఫర్ యూనియన్ డెమోక్రసీ, మీరు ఏ సమావేశానికి క్రమశిక్షణా చర్యకు దారి తీయడానికి యూనియన్ డెమోక్రటిక్ ప్రతినిధిని కోరడానికి మీకు హక్కు ఉందని పేర్కొంది.