రీఇన్: ఇన్వెన్షన్ (కంపెనీ) (బ్లాగ్) కు పైగా సహోద్యోగి మరియు స్నేహితుడు కిర్స్టన్ ఒసిలిండ్ గ్రోంథింక్ రీసెర్చ్తో ముడిపడివున్నారు, మహిళల ఎంట్రప్రెన్యర్స్ కోసం వెంచర్ ఫండింగ్.
ఈ నివేదిక 2003 లో యునైటెడ్ స్టేట్స్లో $ 19 బిలియన్ల వెంచర్ కాపిటల్ పై పెరిగిన 1,860 కంపెనీలను విశ్లేషించింది.
కొన్ని మార్గాల్లో నివేదిక నిరుత్సాహపరుస్తుంది. ఒక విషయం కోసం, నివేదిక వెంచర్ నిధులు పెంచడం ఉన్నప్పుడు పురుషులు మరియు మహిళలు వ్యవస్థాపకులు మధ్య పూర్తి అసమానత ప్రదర్శించాడు. కీ కనుగొన్న విషయాలు:
$config[code] not found- మహిళల మొత్తం నిధులు కలిగిన మొత్తంలో 4.5% మందికి రాజధానిలో 4.2% లభించింది. ఇది U.S. లో కేవలం 84 మహిళా నేతృత్వంలోని కంపెనీలకు, 783.8 మిలియన్ డాలర్లను పెంచింది.
- నిధులు పొందుతున్న ఆ మహిళల్లో, అత్యధిక శాతం (44%) ఆరోగ్య సంరక్షణలో ఉంది.
- తదుపరి అత్యధిక కేంద్రీకరణ (30%) వ్యాపార సాఫ్ట్వేర్ మరియు సేవలలో ఉంది, తర్వాత కనెక్టివిటీ రంగంలో 14% ఉంది.
- 217 మంది పెట్టుబడిదారులు మహిళల నేతృత్వంలోని కంపెనీలకు వెంచర్ కాపిటల్ ఇచ్చారు. (ఇది మొత్తం 84 సంస్థల కంటే ఎక్కువగా వస్తుంది, ఎందుకంటే పెట్టుబడిదారుల భాగస్వాములు పెట్టుబడులపై భాగస్వాములుగా ఉన్నారు.)
- VC- నిధుల సంస్థలలో ఇతర కీలక పాత్రలలో మహిళలకు బాగా ప్రాతినిధ్యం వహించలేదు. మగ CEO ల నేతృత్వంలోని 1,150 VC నిధులు సమకూర్చబడిన సంస్థలు పనిచేయలేదు ఏ మహిళా అధికారులు.
మరొక వైపు, ఒక ప్రోత్సాహకరమైన గమనిక ఉంది. మహిళ ఇతర మహిళలకు మద్దతు ఇస్తుందని ఈ నివేదిక వెల్లడించింది. మహిళల నేతృత్వంలోని సంస్థలలో 45% కంటే ఎక్కువ మంది ఇతర మహిళలను నిర్వహణ పాత్రలలో నియమించారు.
అంతేకాకుండా, ఈ నివేదిక ప్రత్యేకంగా మహిళల CEO లపై కాకుండా, ఇతర కార్యనిర్వాహక మహిళలపై కూడా, డేటా రకాన్ని బంధిస్తుంది. ఇది వెంచర్ మద్దతు ప్రారంభంలో మహిళల పాత్రపై అత్యంత సమగ్రమైన, నవీనమైన డేటాను కలిగి ఉంది.
నివేదికను గ్రోథింక్ రీసెర్చ్ నుండి డౌన్లోడ్ చేసుకోవచ్చు.
మీరు వెంచర్ నిధులు సమకూర్చిన మహిళా వ్యవస్థాపకుడు అయితే, మీరు చాలా అరుదైన జాతి. నేను అనేక సంవత్సరాల క్రితం ప్రారంభంలో నిధులను మరియు ఈక్విటీ భాగస్వాములను తెరిచినప్పుడు, ఇది ఎంత అరుదైనదని నేను గ్రహించలేదు. నేను లింగ గురించి ఆలోచించకుండా నిలిచిపోయాను, నేను సంతోషంగా లేను. నేను కలిగి ఉంటే, నేను ప్రయత్నించడానికి గణాంకాలు ద్వారా చాలా బెదిరింపు ఉండవచ్చు.
