మీ ఉద్యోగులు ఒక సాధారణ పెర్క్ ఇవ్వాలనుకుంటున్నారా? ఒక వేసవి శుక్రవారం విధానం ప్రయత్నించండి

మీరు మీ ఉద్యోగులను సంతోషంగా చేసుకోవడానికి సులభమైన మార్గం కోసం చూస్తున్నారా? ఒక "వేసవి శుక్రవారం" విధానం ప్రారంభించండి. CEB ద్వారా నిర్వహించిన ఒక సర్వే ప్రకారం 10 కంపెనీల్లో 4 కంటే ఎక్కువ కంపెనీలు ఈ రోజున జరుగుతున్నాయి - 2015 నుండి 20 శాతం పెరుగుదల. అధ్యయనం ప్రకారం "వేసవి శుక్రవారం" ఉద్యోగులు అన్ని లేదా శుభాకాంక్షలు తెలపడానికి చేసే విధానం ప్రకారం వారు ప్రారంభ వారాంతంలో ప్రారంభం.

$config[code] not found

మీ వ్యాపారంలో వేసవి శుక్రవారం చేయాలా? CEB సర్వే ఫార్చ్యూన్ 1000 కంపెనీలు - తక్కువ ఉద్యోగులతో చిన్న వ్యాపారాల కోసం, ఇటువంటి విధానాన్ని ఏర్పాటు చేయడం కష్టతరం కావచ్చు. ఏదేమైనప్పటికీ, 2015 మరియు 2017 ల మధ్య వేసవి శుక్రవారం విధానాల పెరుగుదలను అన్ని పరిశ్రమలలో చూడవచ్చునని CEB గుర్తించింది. ఉద్యోగ మార్కెట్ ప్రస్తుతం ఉద్యోగుల కంటే ఎక్కువ ఉద్యోగులకు అనుకూలంగా ఉంది, వేసవి శుక్రవారాలు అర్హత గల ఉద్యోగుల కోసం పెద్దవాటిని పోటీ పడుతున్న చిన్న వ్యాపారాల కోసం ఒక స్మార్ట్ తరలింపుగా చెప్పవచ్చు. అంతేకాకుండా, Google లేదా మైక్రోసాఫ్ట్లో అంతర్గత కేఫ్టేరియాస్ లేదా ఆన్-సైట్ చైల్డ్ కేర్ వంటి ఉద్యోగికి వచ్చినప్పుడు బహుశా మీకు సరిపోలలేరు - కానీ మీరు వేసవి శుక్రవారాలు అందించవచ్చు.

వేసవి శుక్రవారాలు అందించటం

మీ ఎంపికలు నో

వేసవి శుక్రవారాలు అనేక రూపాల్లో ఉంటాయి, అందువల్ల ప్రతి చిన్న వ్యాపారానికి అనుగుణంగా ఏదో ఉంది. మీరు సూపర్ ఉదారంగా మరియు ఉద్యోగులు వేసవిలో ప్రతి శుక్రవారం మధ్యాహ్నం కార్యాలయాన్ని వదిలివేయవచ్చు. ఇతర చివరిలో, మీరు సెలవు వారాంతంలో మాత్రమే వాటిని శుక్రవారం మధ్యాహ్నాలు ఇవ్వాలని కాలేదు. (ఈ సంవత్సరం, ఉద్యోగులు సోమవారం, జూలై 3, ఆఫ్, కూడా ఇవ్వడం ద్వారా మీరు అదనపు రకమైన కావచ్చు.)

వాస్తవానికి, ఇవి మీ ఏకైక ఎంపికలు కాదు. మీ వ్యాపారాల అవసరాలను అంచనా వేయండి, మీ ఉద్యోగుల షెడ్యూళ్ళు మరియు మీ ఉద్యోగుల స్థాయిలు మీ కోసం పనిచేసే ఒక వేసవి ఫ్రైడే వ్యవస్థను గుర్తించడానికి. ఉదాహరణకు, ప్రతి ఇతర వారంలో ఒక వారం శుక్రవారం ఉద్యోగులు సగం శుక్రవారం, ప్రతి శుక్రవారం పూర్తి శుక్రవారం సెలవులను తెలపండి, వారాంతంలో ఒక తల ప్రారంభాన్ని పొందడానికి శుక్రవారాలు (సే, 3 గంటలు) ప్రారంభించండి. ఇంటికి వచ్చే ప్రయాణికుల ట్రాఫిక్లో కొన్ని.

మీరు మీ బృందం వేసవి శుక్రవారాలు అందించాలని కోరుకుంటే, పని గంటలను పోగొట్టుకోలేక పోతే, వేసవి నెలలు పనివాళ్లలో ఒకదానిని నలుగురిలో అమలు చేయడం గురించి మీ సిబ్బందికి మాట్లాడండి. ఉద్యోగులు గురువారం గురువారం సోమవారం 10 గంటలు పనిచేయగలుగుతారు, తరువాత ప్రతి శుక్రవారం బయలుదేరుతారు. (మీ రాష్ట్రంలో ఓవర్ టైం నియమాలను తనిఖీ చేయండి, మొదటిది.)

గతం నుండి ఒక పేలుడు ఉంది

వేసవి శుక్రవారాలు అనేక దశాబ్దాల క్రితం అనేక కార్యాలయాల్లో ఒక సాధారణ సాంప్రదాయం వలె ఉపయోగించారు, అయితే 1990 ల చివరిలో dotcom బూమ్ మరియు తరువాత అనుసరించిన ఆర్ధిక తిరోగమనాల సమయంలో పెరుగుతున్న అరుదుగా మారింది. అన్ని తరువాత, ఎవరు ఆఫీసు foosball పట్టికలు మరియు ఉచిత బీర్ తో మందులతో ఉన్నప్పుడు శుక్రవారం మధ్యాహ్నాలు ఆఫ్ తీసుకోవాలి? మరియు శుక్రవారం మధ్యాహ్నాలు తమ చుట్టూ ఉన్నప్పుడే ప్రజలు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోతున్నారని నమ్మకంగా భావిస్తారా?

శుక్రవారం నాడు వేసవిలో శుక్రవారం పెరుగుదల కోసం ఒక కారణం, CEB నివేదిక ప్రకారం: శుక్రవారం మధ్యాహ్నాల్లో ఉద్యోగులు కార్యాలయంలో లేనందువల్ల, వారు పనిలో ఉన్నవారికి సరిగ్గా అస్పష్టంగా ఉండటంతో, వారు దూరంగా ఉండటం కాదు. మీ బృందం దూరంగా ఉన్నప్పుడు, కొంతమంది R & R లకు మరింత నమ్మకంగా మీరు భావిస్తారు. మరియు మీ వేసవి శుక్రవారం విధానం వారి వేసవి నుండి చాలా వాటిని పొందడానికి సహాయపడుతుంది ఎందుకంటే, మీ ఉద్యోగులు మీరు గంటల తర్వాత వాటిని కాల్ అవసరం ఉంటే ప్రేరణ మరియు ప్రతిస్పందించే అవకాశం ఉంది.

Shutterstock ద్వారా Employee అవుట్డోర్లు ఫోటో

1 వ్యాఖ్య ▼