బహుళ వ్యక్తులకు రాజీనామా ఉత్తరం ఎలా వ్రాయాలి

అయితే మీరు వ్రాస్తున్న చాలామంది వ్యక్తులు, మీ రాజీనామా లేఖను ఒక ప్రొఫెషనల్ వన్ను తయారు చేసుకోవచ్చు, అది ఏ ఫిర్యాదులను లేదా అనారోగ్య సంకల్పంను పొందగలదు. మీ కారణాలను సరిగ్గా ఎప్పుడు విడిచిపెట్టి, ప్రోటోకాల్ మరియు టోన్కు శ్రద్ద. కొత్త ఉద్యోగం ప్రారంభించే సమయంలో మీ ఉత్సాహం మీ ప్రస్తుత పదవికి రాజీనామా లేఖ రాసే అవకాశాన్ని కొంచెం తగ్గిస్తుంది. విషయాలను మరింత దిగజార్చడానికి, మీ స్థానానికి మీరు మూడు లేదా నలుగురు వ్యక్తులకు వ్రాసే అవసరం ఉంది మరియు సరైన ప్రోటోకాల్ మీకు తెలియదు. రిలాక్స్. మీరు ఆలోచించిన దానికంటే సులభం కావచ్చని హామీ ఇచ్చారు. అన్నింటికన్నా, మీ ప్రస్తుత యజమానితో మీ అనుభవంతో సంబంధం లేకుండా రాజీనామా లేఖను సానుకూలమైన ఆలోచనలతో సమీక్షిస్తారు.

$config[code] not found

వ్యక్తిగత లేదా కంపెనీ లెటర్హెడ్లో ఒక ప్రామాణిక వ్యాపార లేఖ ఫార్మాట్తో ప్రారంభించండి. బహుళ వ్యక్తులకు మీరు వ్రాస్తున్నందున, ప్రత్యేక భౌతిక చిరునామాల వద్ద ఉంటే మీరు ఒకటి కంటే ఎక్కువ చిరునామా బ్లాక్లను కలిగి ఉండాలి. వారు ఒకే చిరునామాలో ఉంటే, పేర్లను క్రింద ఉన్న భౌతిక చిరునామాను రాయడం ద్వారా ప్రత్యేక పేర్లతో పేర్లు పెట్టండి.

మీ వందనం వ్రాయండి. మీ సంస్థ అంతర్గత సమాచారాలకు ఒక నిర్దిష్ట ఆకృతిని కలిగి ఉండవచ్చు మరియు అలా అయితే, మీ అక్షరాల కోసం ఈ ఫార్మాట్ను మార్గనిర్దేశించండి. ఒక సాధారణ "ప్రియమైన మిస్టర్ జోన్స్, మిస్టర్ స్మిత్, మిస్టర్ బ్లాక్ అండ్ మిస్టర్ వైట్" అవసరమవుతుంది. మహిళా గ్రహీతల కోసం, మిస్, Ms. లేదా Mrs. మీ సంస్థలో ప్రాధాన్యతనివ్వడం. మీరు కూడా టైటిల్స్ గౌరవప్రదంగా ఉండాలి మరియు మిస్టర్ యొక్క కాకుండా మిస్టర్ కంటే డాక్టర్ ఉపయోగించడానికి ఉండాలి.

సమర్థవంతమైన తేదీతో, మీ మొదటి పేరాలో రాజీనామా చేయడానికి మీ ఉద్దేశం వ్రాయండి. మీ ఉద్యోగానికి నోటీసు అవసరమైతే, ఆ నోటీసును అందించడానికి సంబంధించి మీ ఉద్దేశాన్ని తెలియజేయడానికి ఈ పేరాని ఉపయోగించండి. ఉదాహరణకి: "నా రాజీనామాని నేను శుక్రవారం సమర్థవంతంగా శుక్రవారం, మే 26 న నా అవసరమైన రెండు వారాల నోటీసు ముగిసినప్పుడు రాజీనామా చేస్తానని మీకు తెలియజేస్తున్నాను." మీరు గట్టిగా అనుమానించిన వెంటనే మీరు వెంటనే వెళ్లి, మీ నోటీసు వ్యవధిలో పనిచేయడానికి బదులుగా, మీరు మీ నోటీసును సరిగ్గా అందిస్తున్నారు మరియు మీ యజమానికి ఆ ఎంపికను తెరిచిపోతున్నారు.

రెండవ పేరాలో వదిలి వెళ్లడానికి మీ కారణాన్ని తెలియజేయండి. మీరు మరొక సంస్థ కోసం పని చేయబోతున్నా, ప్రత్యేకంగా వివరాలను ఇవ్వాల్సిన అవసరం లేదు. మీరు ఆరోగ్యం, వ్యక్తిగత లేదా కుటుంబ కారణాన్ని ఇలా పేర్కొనవచ్చు: "విడిపోవడానికి నా కారణాలు నా కుటుంబానికి సంబంధించినవి మరియు ఏ విధంగానూ నా ఉద్యోగ సంతృప్తి లేదా సంస్థతో సంతోషం కలిగించకూడదు." మరొక ఉద్యోగం కోసం వెళ్తున్నావు, మీ కెరీర్ / వ్యక్తిగత / కుటుంబ గోల్స్తో మరింత సన్నిహితంగా ఉన్న మరొక అవకాశాన్ని మీరు అంగీకరించాలని నిర్ణయించుకున్నారని చెప్పండి.

మీ ప్రశంసలను వ్రాసి మూడవ పేరాలో సహాయాన్ని అందించండి. మీ మొత్తం అనుభవం లేకుండా, మీరు కేవలం ఒక నగదు చెక్కును మెచ్చుకుంటూ ఉంటే, గణ్యతను వ్యక్తపరచండి. "నేను ఆమ్మ్ ఇండస్ట్రీస్తో నా ఉద్యోగాన్ని ప్రశంసించాను మరియు నేను ముందుకు వెళ్ళినప్పుడు నేర్చుకున్న పాఠాలను నేర్చుకుంటాను." అయితే, మీ అనుభవం మరింత సానుకూలంగా ఉంటే, మీరు దాన్ని పేర్కొనాలి. మీ మిగిలిన సమయంలో అవసరమైన మార్పులతో సహాయం అందించండి; మీ మూడవ పేరా చాలా పొడవుగా మారితే మీరు ఈ అంశాన్ని ముగించవచ్చు. వృత్తిపరంగా శుభాకాంక్షలు తెచ్చుకోండి, అంటే "నిజాయితీగా."

చిట్కా

రాజీనామా మార్గదర్శకానికి మీ ఉద్యోగి హ్యాండ్ బుక్ లేదా ఉపాధి ఒప్పందాన్ని సమీక్షించే సమయం ఇదే. పోటీదారు కోసం మీరు పని చేస్తే ఇది చాలా నిజం. మీరు ఉపాధి న్యాయవాదిని సంప్రదించండి, ముఖ్యంగా మీరు ఎగువ నిర్వహణలో ఉంటే.

హెచ్చరిక

రాజీనామా లేఖను మీ మనోవేదనలకు వేదికగా ఉపయోగించవద్దు. ఇది మీ ఉద్యోగ ఫైల్ లో ఉంచబడుతుంది. కొన్ని సంవత్సరాల సమయం లో - బహుశా తక్కువ - మీ సహోద్యోగులు లేదా మేనేజర్లు చాలా మంది ఉండరు, మీ పదవీకాల జ్ఞాపకాలతో ఎవరూ లేరు. మీ ఫైల్లోని ఈ లేఖ కొత్త మానవ వనరులను కలిగి ఉన్న దర్శకుడు మీకు మాత్రమే అభిప్రాయాన్ని కలిగిస్తుంది, కనుక ఇది వృత్తిపరమైనదిగా చేయండి.