ఆర్.ఆర్ ప్రొఫెషనల్స్ కోసం లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాలు

మీరు కేవలం మానవ వనరుల్లో కెరీర్లోకి ప్రవేశిస్తే లేదా నిర్వహణలో చేస్తే, నిచ్చెన అధిరోహణకు కొనసాగించడానికి ఒకటి కంటే ఎక్కువ గోల్స్ సెట్ చేయడం ముఖ్యం. హెచ్ఆర్ యొక్క వైవిధ్య స్వభావం కారణంగా, మీరు ముందస్తుగా ఎన్నో అవకాశాలను కలిగి ఉంటారు, కానీ వాటిలో ప్రతి ఒక్కదానికి ముందుగానే సిద్ధం చేయాలి. మీరు ఒక ఆర్.ఆర్. జనరలిస్టుగా లేదా వృత్తి నిపుణుడిగా వృత్తిని సృష్టించడానికి మీరు ఏమి చేయగలరో గ్రహించుట మీరు ఉత్తమ మార్గాన్ని నిర్ణయించటానికి సహాయపడుతుంది.

$config[code] not found

గేమ్ తెలుసుకోండి

మీరు కెరీర్ గోల్స్ మరియు లక్ష్యాలను సృష్టించే ముందు, HR వృత్తిలో ఏ ఉద్యోగాలు అందుబాటులో ఉన్నాయి అనేదాని గురించి తెలుసుకోండి. కొందరు వ్యక్తులు కన్సల్టెంట్గా పని చేస్తారు, కొందరు చిన్న మరియు మధ్యతరహా సంస్థలు మరియు ఇతరులు డిపార్ట్మెంట్ డైరెక్టర్స్ లేదా నిపుణుల వంటివారు. నియామక, శిక్షణ, చట్టపరమైన సమ్మతి, ప్రయోజన ప్రణాళిక, పరిహారం, ధైర్యాన్ని, ఆరోగ్యం, పేరోల్, సంస్థాగత అభివృద్ధి, ఉద్యోగి నిర్వహణ మరియు బడ్జెటింగ్ వంటివి మీకు తెలిసిన ప్రాంతాలు. మీరు వీటిలో అన్నింటిలో ఒక నిపుణుడిగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు, కానీ వారు ఒక సంస్థ యొక్క ఆర్.ఆర్ ఫంక్షన్లోకి ఎలా ఏకీకరించాలో తెలుసుకోవడం మీ ఆసక్తులను నిర్ణయించడంలో మీకు సహాయం చేస్తుంది మరియు ఈ నైపుణ్యాలను మీరు అభివృద్ధి చేయాల్సిన అవసరం ఉంది.

జనరల్ లేదా స్పెషలిస్ట్?

హెచ్ ఆర్ వృత్తి యొక్క వివిధ రంగాల గురించి మీరు నేర్చుకున్న తరువాత, మీరు ఒకటి లేదా రెండు ప్రాంతాలలో నైపుణ్యం పొందాలనుకుంటే లేదా మీరు ఒక సాధారణ ఉద్యోగిగా పని చేయాలనుకుంటే. నిపుణులు సాధారణ ప్రజల కంటే తక్కువ అవకాశాలు కలిగి ఉంటారు, ఎందుకంటే ఎక్కువ కంపెనీలు సాధారణ వ్యక్తులను నియమించుకుంటారు, కానీ నిపుణులకు ఉద్యోగాల కోసం తక్కువ పోటీ ఉంటుంది, ఎక్కువ డబ్బు సంపాదించవచ్చు మరియు భర్తీ చేయటం కష్టమవుతుంది. ఒక సాధారణ ఉద్యోగికి భూసేకరణకు మాత్రమే అవకాశాలు ఉన్నాయి, నిర్వహణ స్థాయి స్థానాలను కూడా పొందవచ్చు. మీ అంచనాలో భాగంగా, మీరు ఒక ఉద్యోగిగా లేదా కాంట్రాక్టర్గా పనిచేయాలనుకుంటున్నారా అని ఆలోచించండి. రెండో అవకాశం మిమ్మల్ని కన్సల్టెంట్గా లేదా ఆర్.ఆర్.యస్ సంస్థలకు పని చేస్తుంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

నేర్చుకోండి

మీరు ఆర్.ఆర్ డిగ్రీని పొందినప్పటికీ, వృత్తిపరమైన ప్రకృతి దృశ్యాలు మారిపోతాయి మరియు మీరు హెచ్ఆర్ ఏ ప్రాంతంలో అయినా లోతైన అనుభవాన్ని పొందలేరు. మీరు కొనసాగడానికి ఎంచుకున్న కెరీర్ ఎంపికలను తగ్గించి ఉంటే, నిరంతర విద్యా కోర్సులు తీసుకొని, సెమినార్లు మరియు కార్ఖానాలు హాజరు మరియు సర్టిఫికేట్ పొందండి. మీరు మీ పునఃప్రారంభంకు మరింత ప్రత్యేకమైన HR ఆధారాలను జోడించవచ్చు, ముందుగానే మీరు మీ లక్ష్యంగా ఉంటే ప్రత్యేకంగా ప్రత్యేకతను ప్రారంభించవచ్చు. మీరు ఒక సాధారణ వ్యక్తిగా ఉండాలని కోరుకుంటే, మీరు బహుళ నిర్వహించగలవు అని నిరూపించగలిగారు, నిర్దిష్ట HR కార్యాలను సహాయం చేస్తుంది.

అనుభవాన్ని పొందండి

మీరు ఒక ఉద్యోగిగా పని చేస్తున్నప్పుడు, మీరు ఒక ఇరుకైన ప్రాంతంలో నైపుణ్యాన్ని కావాలనుకుంటే లేదా నిర్వహణ అనుభవాన్ని పొందాలంటే, మీరు మీ CV ను నిర్మించాల్సిన అనుభవాన్ని మీరు పొందవచ్చు. మీ భౌగోళిక ప్రాంతంలో తక్కువ వ్యాపారాలు లేదా లాభరహిత సంస్థల కోసం చూడండి HR సహాయం మరియు అనుభవాన్ని పొందడానికి మీ సేవలను స్వచ్ఛందంగా చూడండి. ఉదాహరణకు, మీరు చిన్న వ్యాపారం దాని ప్రస్తుత సంస్థ నిర్మాణం విశ్లేషించడానికి మరియు మూడు సంవత్సరాల అభివృద్ధి ప్రణాళికను సృష్టించేందుకు సహాయపడవచ్చు. దాని ఉద్యోగులకు ఒక స్వచ్ఛంద ప్రయోజనాల ప్రణాళికను అభివృద్ధి చేయడం ద్వారా దాని నియామకంతో లాభాపేక్షలేని సహాయం లేదా పరిమిత బడ్జెట్లో మీకు సహాయం చేయవచ్చు. మీరు మీ పునఃప్రారంభం మెరుగుపరుస్తున్నప్పుడు మీకు ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది.

మీ నెట్వర్క్ను నిర్మించండి

ఎన్నో ఉత్తమ ఉద్యోగాలు ప్రచారం చేయబడవు, మరియు HR- నిర్దిష్ట నెట్వర్క్ను నిర్మించడం గమనించడానికి మీ అవకాశాలను పెంచడానికి సహాయం చేస్తుంది. మానవ, వనరుల నిర్వహణ సొసైటీ వంటి స్థానిక, రాష్ట్ర మరియు జాతీయ వృత్తిపరమైన సంఘాలలో చేరండి మరియు పాల్గొనండి. HR యొక్క నిర్దిష్ట ప్రాంతాల గురించి మీ జ్ఞానాన్ని ప్రదర్శించే కథనాలను వ్రాయండి. ప్రొఫెషినల్ అసోసియేషన్ కమిటీలలో చేరండి, బోర్డులో సేవచేయాలి, సమావేశాలకు హాజరవుతారు మరియు స్పీకర్గా స్వచ్చందంగా పాల్గొనండి. వారు వారి పైకి ఎలా చేశారో తెలుసుకోవడానికి ఉన్నత అధికారులతో సమాచార ఇంటర్వ్యూలను ఏర్పాటు చేయండి.