మీరు ఉద్యోగులను మరింత ఉత్పాదకరంగా చేయటానికి మార్గాలు వెతుకుతుంటే, పనికిరాని కార్యకలాపాలను పని రోజులో చొప్పించడం అత్యంత ప్రభావవంతమైన పద్ధతుల్లో ఒకటి. మీ ఉద్యోగులు కలిసి పనిచేయడానికి లేదా పోటీలో పాల్గొనడానికి ఒక అవకాశం ఇవ్వండి, మరియు ఆ డ్రైవ్ మరియు ఉత్సాహం బాగా పని చేసే పనిలో చంపివేయవచ్చు.
ట్యాగ్ స్తంభింప
స్తంభింపజేసిన ట్యాగ్ అనేది ప్రతి గేమ్లో ప్రతి ఒక్క వ్యక్తి కోసం పోరాడుతున్న ఒక ఉద్యోగం. ఆట యొక్క ఉద్దేశ్యం ముందుగా నిర్ణయించిన పద్ధతిని ఉపయోగించి సమూహంలోని అందరిని "స్తంభింపజేస్తుంది". మీరు ఒక ప్లాస్టిక్ స్పూన్ను, "sticky" నోట్స్, ఒక పెన్సిల్ లేదా ఇతర హానిచేయని అంశంతో సహోద్యోగులు స్తంభింపజేయవచ్చు. ట్విస్ట్ అది మీరు ఫ్రీజ్ వ్యక్తి అది జరుగుతున్నప్పుడు మీరు చూడటం కాదు. మీ తోటి గేమ్ ఆటగాళ్ళ వెనుక స్నీక్ చేసి, వాటిని స్పూన్తో నొక్కండి లేదా వాటిపై స్టిక్కీ నోటు ఉంచండి. ఇప్పుడు వారు స్తంభింపబడ్డారు. విజేత స్తంభింప చేయని చివరి వ్యక్తి. ఈ ఆటలో స్పష్టమైన నియమాలను ఏర్పరచడం మరియు ప్రతిఒక్కరూ పాల్గొనేవారికి తెలుసు అని నిర్ధారించడం చాలా ముఖ్యం. గడ్డకట్టడానికి అనుమతించని రోజులో కొన్ని సార్లు ఉండవచ్చు మరియు మీరు ఫ్రీజ్ జోన్ను వ్యక్తి యొక్క డెస్క్కి మాత్రమే పరిమితం చేయవచ్చు. బహుమతులు కొత్త కార్యాలయ సామగ్రి లేదా సరఫరాలో మొదటి క్రాక్ లేదా కేవలం ఒక కాఫీ షాప్ లేదా రెస్టారెంట్కు బహుమతి కార్డును కలిగి ఉంటుంది.
$config[code] not foundఆఫీస్ పూల్
కార్యాలయ పూల్ అనేది ఒక పోటీ, ఇందులో పాల్గొనేవారు ఒక నిర్దిష్ట సంఘటన జరుగుతుందని తెలియజేస్తారు.చట్టం ద్వారా, ఆఫీసు పూల్ పాల్గొనే డబ్బు పందెం కాదు, కానీ విజేత ఒక బహుమతి బుట్ట లేదా బహుమతి కోసం చాలు నిర్ణయించుకుంటే ఏదైనా ఒక రోజు ఆఫ్ గెలుచుకోవాలనే. విజేత సరిగ్గా ఊహిస్తాడు. కార్యాలయ పూల్ అవకాశాలకు కొన్ని ఉదాహరణలు, సహోద్యోగికి ఒక బిడ్డ, ఒక NCAA టోర్నమెంట్ బ్రాకెట్, లేదా తరువాతి కార్యాలయ సరఫరా రవాణా వస్తున్నప్పుడు సాధారణమైన దానిని కలిగి ఉన్న తేదీని ఎంచుకోవడం.
స్టోరీ భవనం
స్టోరీ భవనం అనేది ఒక కార్యాలయం యొక్క అన్ని సభ్యులను కలిపి ఒక నిలబడి సర్కిల్లో పెట్టే ఒక గేమ్. సర్కిల్లోని ఒక సభ్యుడు వాక్యంతో బిగ్గరగా కథను ప్రారంభించాడు మరియు తదుపరి సభ్యుడు తన సొంత వాక్యంతో కథను కొనసాగిస్తాడు. వృత్తంలోని ప్రతి సభ్యుడితో కథ కొనసాగుతుంది. ఈ గేమ్ ఒకదానితో కలిసి ఏదో ఒకటి సృష్టించడం ఆనందించేటప్పుడు బృందం ఒకే పేజీలో సహాయపడుతుంది.
కొత్త ఉత్పత్తి
ఆటగాళ్ళు ఒక సర్కిల్లో నిలబడతారు లేదా ఒక గది మధ్యలో చేరండి. ఒక కొత్త ఉత్పత్తితో రాబోయే ఒక ఆటగాడు ఎంచుకోండి. ఉత్పత్తి కొత్త ఫీచర్తో ఊహాజనిత లేదా ఇప్పటికే ఉన్న ఉత్పత్తి కావచ్చు. ఉత్పత్తికి జోడించే ఉత్పత్తి మరియు ఆఫర్ ఆలోచనలు గురించి ఇతర ఆటగాళ్ళు సానుకూల అంగీకారంతో ప్రతిస్పందిస్తారు. ఆటగాళ్ళు ప్రతి సలహాకు అంగీకరించాలి మరియు దానిపై నిర్మించాలి; "లేదు" లేదా "కాని" పదాలు నిషేధించబడ్డాయి. ఒక సమయ పరిమితిని సెట్ చేసి, తరువాత ఉద్యోగి తన ఉత్పత్తిని కనుగొనవచ్చు.
స్కావెంజర్ వేట
ఒక కార్యాలయం రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ జట్లుగా విభజించి, వాటిని ఆధారాలు కోసం శోధించండి. వేర్వేరు విభాగాలలో వేర్వేరు మేనేజర్లు లేదా ఉద్యోగులతో క్లూలను ఏర్పాటు చేయవచ్చు. ఆధారాలను అనుసరిస్తున్న జట్టు చివరికి విజయాలు సాధించినప్పుడు మొదటిది. ఒక ఉదాహరణ కాఫీ గది లేదా ఫలహారశాలలో అకౌంటింగ్ విభాగానికి బృందాన్ని నిర్దేశించే ఒక క్లూ కలిగి ఉంది: "ఇప్పుడు మీరు మంచింగ్ ద్వారా, సంఖ్యను క్రంచింగ్ చేసేవారిని సందర్శించండి." ఇచ్చిన బహుమతి అదనపు చెల్లించిన సెలవు దినం లేదా వారు ప్రవేశించినప్పుడు కొత్త కంప్యూటర్లలో మొట్టమొదటి పగుళ్లు.
ఈ కార్యక్రమం సెలవుదినం లేదా దీర్ఘ వారాంతం ముందు రోజున నిర్వహించడానికి వినోదంగా ఉండవచ్చు, ఉత్పాదకత తరచుగా లాగ్స్ అయినందున ఉద్యోగులు తమ సమయం గురించి రోజువారీ రోజువారీ రోజువారీగా ఉన్నారు. కార్యాలయంలో ప్రతి ఒక్కరూ గందరగోళాన్ని నివారించడానికి ఏమి జరుగుతుందో తెలుసుకోండి.
