కొలంబియా, S.C. (ప్రెస్ రిలీజ్ - ఏప్రిల్ 24, 2010) - చిన్న వ్యాపార యజమానులు వారు పెద్ద యజమానులు అదే ప్రయోజనాలు కార్యక్రమాలు ఉండకూడదు అనుకుంటున్నాను. కొలోనియల్ లైఫ్ & యాక్సిడెంట్ ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీ నుండి కొత్త తెల్ల కాగితం ప్రకారం, డబ్బును ఆదా చేయడం మరియు స్వచ్ఛంద ప్రయోజనాలతో వారి ప్రయోజనాల కార్యక్రమాలను విస్తరించడం అనే దుర్వినియోగాల్లో ఇది ఒకటి.
"స్మాల్ బిజినెస్: బిగ్ బెనిఫిట్స్, హౌ చిన్న ఎమ్మెల్యర్స్ వాల్యూంటరీ బెనిఫిట్స్ టు యూస్ ఎ కాటిసిటిటివ్ అడ్వాంటేజ్" జాతీయంగా నేడు విడుదల చేయబడింది కలోనియల్ లైఫ్. ఈ పరిశోధనలో చిన్న వ్యాపారాలు ఎదుర్కొంటున్న కొన్ని ముఖ్యమైన ప్రయోజనాలు మరియు స్వచ్ఛంద లాభాలు ఈ కొన్ని సమస్యలను పరిష్కరిస్తాయని పరిశోధిస్తుంది.
$config[code] not foundస్వచ్ఛంద ప్రయోజనాలు U.S. కార్మికులకు విస్తృతంగా అందుబాటులో ఉన్నాయి, కానీ 34 శాతం చిన్న వ్యాపారాలు ఇప్పటికీ వాటిని అందించవు. (1) చిన్న వ్యాపారాన్ని తమ ప్రయోజనకర ప్యాకేజీలను విస్తృతంగా నిలబెట్టుకోకుండా చేసే కొన్ని దురభిప్రాయాలు కొన్ని స్వచ్ఛంద ప్రయోజనాలతో ఉన్నాయి:
- తక్కువ ఉద్యోగి భాగస్వామ్యం భయం. ఉద్యోగులు సాధారణంగా స్వచ్ఛంద ప్రయోజనాలను చేస్తారు, ఎందుకంటే ఉద్యోగులు వారిని అడుగుతారు మరియు ఈ ఉత్పత్తుల కోసం ఉద్యోగి ఉత్సాహం పెరుగుతుంది. ఇటీవలి అధ్యయనం తరువాతి 12 నెలల్లో తమ ఉద్యోగులు స్వచ్ఛంద ప్రయోజనాల గురించి ఉత్సాహభరితంగా ఉంటారని 71 శాతం మంది యజమానులు భావిస్తున్నారు. (2)
- మానవ వనరుల పరిపాలన యొక్క భారం మీద ఆందోళన. చాలామంది యజమానులు పరిపాలనాపరమైన ఖర్చులను స్వల్ప లేదా మితవాద పెంపులను మాత్రమే స్వచ్ఛంద ప్రయోజనాలను చేర్చుకున్నప్పుడు మాత్రమే గమనిస్తారు.
- సమయ ఉద్యోగాల మొత్తాన్ని ప్రయోజనాలలో నమోదు చేయడానికి గడుపుతారు. 10 వ్యాపారాల్లో ఒకదానిలో నమోదు చేసుకున్న సమయం ఉత్పాదకతని తొలగిస్తుంది మరియు కోర్ వ్యాపార కార్యకలాపాల నుండి దూరంగా పడుతుంది. (3)
"చిన్న యజమానులు వారి ప్రధాన ప్రయోజనాలు కార్యక్రమాలకు స్వచ్ఛంద ప్రయోజనాలను జోడించడం ద్వారా ఎక్కువ లాభం పొందవచ్చు, కానీ ఈ ప్రయోజనాలు ఇంకా ఎలా పని చేస్తాయనే దానిపై చాలా మంది పూర్తిగా అర్థం చేసుకోలేరు" అని కలోనియల్ లైఫ్ అధ్యక్షుడు మరియు CEO రాండి హార్న్ చెప్పారు. "స్వచ్ఛంద ప్రయోజనాలు ఎక్కువగా ఉద్యోగుల ద్వారా కోరుతాయి. వారు కవరేజ్లో ఖాళీలను పూరించడానికి మరియు వారి ప్రయోజనాలు ప్యాకేజీల లో కోతలు ఎందుకంటే వారు ఎదుర్కొనే ఆర్థిక ప్రమాదం కొన్ని తొలగించడానికి వాటిని ఉపయోగించండి. మరియు స్వచ్ఛంద ప్రయోజనాలు పెద్ద యజమానులకు అందుబాటులో లేవు. కొంతమంది ముగ్గురు ఉద్యోగులతో కొన్ని సమూహాలను కవర్ చేస్తుంది. "
చిన్న వ్యాపారాలు స్వల్పకాలిక వైకల్యం, దీర్ఘకాలిక వైకల్యం మరియు అనుబంధ జీవితాలు (4) క్యాన్సర్ మరియు ప్రమాద భీమా కూడా ట్రాక్షన్ను పొందుతున్నాయి. అంతేకాక, దీర్ఘకాలిక సంరక్షణ బీమా వేగంగా వృద్ధి చెందుతున్న స్వచ్ఛంద ఉత్పత్తులలో ఒకటిగా పరిగణించబడుతుంది, వారి వృద్ధాప్య తల్లిదండ్రుల కవరేజ్ అవసరాన్ని చూసిన బిడ్డ బూమర్ల ఆసక్తి వలన ఇది ఇంధనంగా మారింది.
చిన్న వ్యాపారాలు వారి ప్రయోజనాల కార్యక్రమంలో స్వచ్ఛంద ప్రయోజనాలను సమగ్రపరచడం నుండి చాలా వరకు సంపాదించవచ్చు. LIMRA (5) ప్రకారం, కొన్ని ప్రయోజనాలు యజమానులు స్వచ్ఛంద ప్రయోజనాలు ఆఫర్ ఉన్నాయి:
- కార్మికుల ఉత్సాహం / సంతృప్తి (77 శాతం) మెరుగుదల.
- సంస్థకు జోడించని ప్రత్యక్ష ఖర్చు (75 శాతం).
- ఉద్యోగులను ఆకర్షించడం మరియు నిలుపుకోవడంలో సామర్థ్యం (71 శాతం).
- తక్కువ ఖర్చుతో కూడిన భీమా కొనుగోలు వారి ఉద్యోగ అవకాశాలు ఇవ్వడం వలన వారి స్వంత (69 శాతం) ఆదాయం లభిస్తుంది.
- ఉద్యోగుల విస్తృత శ్రేణి ప్రయోజనాలను (66 శాతం) ఆఫర్ చేయగలగటం.
"చిన్న వ్యాపారాలు సాధారణంగా వారి కార్పొరేట్ ప్రత్యర్ధుల కంటే లీన్ లాభాలు ప్యాకేజీలను అందించినప్పటికీ, వారికి ఎటువంటి కారణం లేదు," అని హార్న్ చెప్పారు. "స్వచ్ఛంద ప్రయోజనాలు చిన్న చిన్న యజమానులతో సమర్థవంతంగా పోటీపడటానికి సహాయపడే ఒక తక్కువ ధర పరిష్కారం అందిస్తాయి."
"స్మాల్ బిజినెస్: బిగ్ బెనిఫిట్స్" యొక్క డౌన్లోడ్ కాపీలు www.coloniallife.com/About/Newsroom వద్ద అందుబాటులో ఉన్నాయి.
స్వచ్ఛంద ప్రయోజనాల గురించి మరింత సమాచారం కోసం, కలోనియల్ లైఫ్ (803) 798-7000 వద్ద కాల్ చేయండి లేదా www.ColonialLife.com ను సందర్శించండి.
కలోనియల్ లైఫ్ గురించి
కలోనియల్ లైఫ్ & యాక్సిడెంట్ ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీ ఉద్యోగులు మరియు వారి కుటుంబాల కొరకు భీమా లాభాలు అందించటం, వ్యక్తిగత లాభాల విద్యతో పాటు ఇంకా సాధారణమైన ఉపయోగం నమోదు టెక్నాలజీ మరియు నాణ్యమైన వ్యక్తిగత సేవలను అందిస్తోంది. 49 రాష్ట్రాలు మరియు కొలంబియా జిల్లాలో కలోనియల్ లైఫ్ వైకల్యం, లైఫ్ మరియు అనుబంధ ప్రమాద మరియు ఆరోగ్య భీమా పాలసీలను అందిస్తుంది. పౌర రెవియర్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీ, వోర్సెస్టర్, మాస్ కలోనియల్ లైఫ్ కొలంబియా, SC లో స్థాపించబడింది మరియు ఇది ప్రపంచంలోని ప్రముఖమైన ఉనమ్ గ్రూప్ యొక్క అనుబంధ సంస్థ. ఉద్యోగి ప్రయోజనాలను అందించేవారు.
