"టాలెంట్ ఎప్పుడూ స్థిరంగా లేదు. ఇది ఎల్లప్పుడూ పెరుగుతోంది లేదా మరణిస్తున్నది "- స్టీఫెన్ కింగ్
ఏ నిజమైన మాటలు ఎప్పుడూ ఉచ్చరించబడలేదు.
రచన, పెయింటింగ్ లేదా ఆర్కిటెక్చర్ వంటి సృజనాత్మక వృత్తిలో మీరు పని చేస్తే; లేదా నూతన వ్యాపారాన్ని తీసుకురావడానికి సృజనాత్మక నూతన వ్యూహాలను కనుగొనే ప్రయత్నంగా, ఒక వ్యాపారాన్ని అమలు చేసే అన్ని అంశాలలో ఆవిష్కరణ ముఖ్యమైనది.
మీరు మొత్తం జట్టును తీసుకుంటే, మీరు మొత్తం బృందంతో టేబుల్కు ఫలితాలను తీసుకురావడానికి చెల్లింపు చేస్తున్నారా?
$config[code] not foundమీ బృందం నుండి మరిన్ని ఆవిష్కరణలను ప్రోత్సహించడానికి 10 మార్గాలున్నాయి, రేపు మొదలు:
టీమ్ ఎన్విరాన్మెంట్లో ఇన్నోవేషన్ను ప్రమోట్ చేయండి
1. వారికి ఒక కారణం ఇవ్వండి
నామంగా, సంస్థ యొక్క చురుకైన భాగాన్ని తయారు చేయడం ద్వారా. సంస్థ యొక్క అజెండాలు మరియు భవిష్యత్ ప్రణాళికల్లో ఒక చురుకైన సభ్యుడిగా ఉన్న ప్రతి ఉద్యోగి ప్రతిస్పందించేలా ప్రోత్సహించడం అవసరం.
పాల్గొనడానికి వారిని ఆహ్వానించండి, ఏదో సరిగ్గా లేనప్పుడు చెప్పడానికి వారికి అనుమతి ఇవ్వండి - మంచి ఆలోచనల కోసం అడగండి. సహజంగానే, మీరు వారిపై ఎంత ఆధారపడుతున్నారో వారికి తెలియజేయండి, వారి ఆలోచనలు ఎలా పెద్ద మార్గానికి దారితీస్తుందో తెలియజేస్తాయి. మరియు మీ పదం ఉంచండి.
2. నిరంతరంగా సంస్థకు ఇన్నోవేషన్ ప్రాముఖ్యతను నొక్కి చెప్పండి
సంస్థలో ఇన్నోవేషన్ ఫ్లాట్-లైన్స్ ఉంటే అది వారి ఉద్యోగం మరియు సంస్థ 401k అని తెలుసుకోండి. ఇది ప్రతికూలంగా ఉండదు, కానీ వారి సృజనాత్మక రెక్కలను చాటుకునేందుకు మరియు మీ పాత్ర పెరగడం కొనసాగుతుండటంతో ఏ పాత్రలో అయినా వాటిని ఎదుర్కోడానికి అనుకూల కారణం ఉంటుంది.
3. కలవరపరిచే సెషన్లు షెడ్యూల్డ్ చేశారు
"మీరు దాని గురించి మాట్లాడినట్లయితే, అది ఒక కల, మీరు ఊహించినట్లయితే, అది సాధ్యమే, కానీ మీరు దానిని షెడ్యూల్ చేసినట్లయితే, ఇది నిజమైనది" - టోనీ రాబిన్స్
సృజనాత్మకంగా ఉండాలనే అవసరం గురించి మాట్లాడకండి. ఒక గదిలో ప్రతిరోజూ ఒక సమితి సమయం మరియు రోజులో - లేదా రోజు సమయం, ప్రతి రోజు - మరియు ఆవిష్కరణ రసాలను ప్రవాహం ప్రారంభిద్దాం. సమావేశాలు ఒకే స్థలంలో కలిసి వివిధ తలలు వేసి, అధిక స్థాయి సలహాలను ప్రోత్సహిస్తున్నాయి.
సూచన పెట్టెలపై ఆధారపడకూడదు. వారు స్మార్ట్, సృజనాత్మక ఆలోచనల ద్వారా చాలా ప్రోత్సహించరు. వాతావరణం ఎదుర్కొనేందుకు ముఖాముఖిలో ఉన్నప్పుడు వారు ఏమి చెబుతున్నారో ప్రజలకు మరింత బాధ్యత వహిస్తుంది.
4. రైలు వారికి ఇన్నోవేటివ్
నేను ఇక్కడ ఇంట్లో పోప్-పోప్ వెళ్ళడానికి కాదు మీ కుక్క శిక్షణ ఇష్టం అదే విధంగా వాటిని శిక్షణ గురించి మాట్లాడటం లేదు! ఈ నిరూపితమైన ఆవిష్కరణ పద్ధతుల్లో కొన్నింటిని మీ టీచ్కి నేర్పండి మరియు మీ వ్యాపార వృద్ధిని చూడండి.
కొన్నిసార్లు చుట్టూ ఆలోచనలు ఎగిరిపోకుండా సరిపోదు. కొన్నిసార్లు మీరు నాటకాల్లో హార్డ్ సైన్స్ తీసుకురావాలి.
5. 'గూఢచర్యం'
మీ పనిని కొంతమందిని ఖర్చు చేయడానికి మరియు ఉద్యోగ పోటీని పరీక్షించటానికి మీ ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించండి. మార్కెటింగ్, సేవ, లాజిస్టిక్స్, మొదలైనవి: మీ పరిశ్రమలో ఇతర కంపెనీలు ఏమి చేయాలో వాటి గురించి ప్రతిదీ తెలుసుకోవడానికి
ఇది వారి పరిశోధనాల్లో ఒక సమయంలో ఏదో ఒక సమయంలో ఒక కాంతి బల్బ్ ఆఫ్ వెళ్తుంది మరియు వారు మరియు / లేదా మీ బృందం వ్యాపారం కోసం మీ సంస్థ మంచి మార్గాలు తో వస్తాయి అవకాశం ఉంది.
6. వారి పని పరిశీలనలో భాగంగా పని అలవాట్లు చేయండి
కొన్నిసార్లు మీరు మరియు మీ ఉద్యోగులు రోజు ఇతర వ్యాపార అంశాల అంతా సరిగ్గా మెరుగుపరచాల్సిన అవసరం ఉంది. ప్రతిదీ పరిశీలిస్తే, అది పనులు పూర్తయిన క్రమంలో లేదా పని షెడ్యూల్లోనే ఉంటుంది.
ఉదాహరణకు, బహుశా ఫ్లెక్స్ టైం లేదా టెలికమ్యుటింగ్, రోజు లేదా వారం యొక్క కొంత భాగానికి కనీసం మీ ఉద్యోగులు కంపెనీని ఎలా మెరుగుపరుస్తాయనే దాని గురించి మరింత అవగాహన కలిగించడానికి సహాయపడుతుంది.
7. వ్యక్తిగత అభిప్రాయాలకు సంబంధం లేకుండా ఎల్లప్పుడూ అన్ని ఐడియాలకు మద్దతు ఇస్తాయి
సాదా మరియు సరళమైనది: ఎల్లప్పుడూ అన్ని ఆలోచనలకు కరుణతో ప్రతిస్పందించండి. సానుకూల మార్పులు కోసం అన్వేషణకు వచ్చినప్పుడు మూగ ఆలోచనలు లేవు.
8. టోలరేట్ మిస్టేక్స్
డబ్బు, వ్యాజ్యాల, విఫణి వాటా మొదలైనవాటికి ఇది వచ్చినప్పుడు, మీరు పని చేయని ఆలోచనపై ట్రిగ్గర్ను తీసివేయాలని నిర్ణయించుకుంటే, ఫలితం, మంచిది లేదా చెడు కోసం మీరు సమానంగా బాధ్యులు.
దానిని పీల్చండి. డబ్బు సంపాదించడానికి డబ్బు పడుతుంది మరియు కొన్నిసార్లు మీరు కోల్పోతారు.
9. సృజనాత్మకతకు బహుమానం
ఈ మొత్తం జట్టుకు వ్యక్తిగత బహుమతులు మరియు పురస్కారాలు కూడా ఉంటాయి. ఉద్యోగులు నక్షత్ర ఆలోచనతో వచ్చినప్పుడు తిరిగి ఇవ్వండి. రెండు కోసం ఒక ఉచిత చిత్రం రాత్రి (కాబట్టి వారు ఒక స్నేహితుడు లేదా భర్త పడుతుంది), ఒక పిజ్జా పార్టీ లేదా బృందం కోసం ఒక థీమ్ పార్క్ యాత్ర …
మంచి ఆలోచనలు ప్రతిఫలించడానికి అపరిమిత మార్గాలు ఉన్నాయి.
10. ఐడియాస్ పై చట్టం
"నోటికి ఎగిరిపోవడానికి కాల్చు బాతు కోసం నిరీక్షిస్తున్న వ్యక్తి చాలా కాలం చాలా కాలం వేచి ఉండాలి" - పాత చైనీస్ సామెత
ఆటలో మీ తల మరియు హృదయం లేకుంటే మీ బృందం మీకు ఆలోచనలను ఇవ్వడం లేదు. ఒక ఆలోచన సంస్థ నుండి బయటకు వచ్చినప్పుడు, అది జరిగేలా చేయడానికి వెంటనే చర్య తీసుకోండి. లేకపోతే, వారి సృజనాత్మకత మీపై వ్యర్థమవుతుందని మరియు ప్రవాహం త్వరలోనే నిలిపివేయబడుతుందని వారు త్వరలో తెలుసుకుంటారు.
$config[code] not foundShutterstock ద్వారా Gears ఫోటో
1
