పనిప్రదేశ వైవిధ్యం యొక్క ప్రయోజనాలు ఏమిటి?

21 వ శతాబ్దం ప్రారంభంలో వ్యాపార వాతావరణం నిజంగా ప్రపంచవ్యాప్త వ్యవహారంగా ఉంది, ఎందుకంటే యుఎస్ కంపెనీలు ప్రతి సమయ మండలిలో మరియు వందలాది భాషల్లోని కంపెనీలతో వ్యాపారం చేస్తున్నాయి. ఇది ప్రపంచ మార్కెట్లో చోటు కోరుతూ సంస్థలకు ఒక విభిన్న కార్మికుల ప్రయోజనం కలిగిస్తుంది. అయితే వైవిధ్యం మంచి ఉద్యోగి పరస్పర చర్యలను ప్రోత్సహించడం ద్వారా, ప్రతిభను బాగా విస్తరిస్తుంది.

$config[code] not found

బహుళ పర్స్పెక్టివ్స్

వివిధ సాంస్కృతిక మరియు సాంఘిక నేపథ్యాల నుండి వచ్చిన కార్మికులు అంతర్గత మరియు బాహ్య సమస్యలపై బహుళ దృక్పథాలకు అనుమతిస్తారు. ఉదాహరణకు, ఒక కొత్త విధానం సమర్పించినప్పుడు, ఉద్యోగి యొక్క మరింత విభిన్న పూల్ ఏదో ఒకవేళ స్పందించకపోతే నిర్వహణను సలహా చేయవచ్చు. దృక్పథాల యొక్క విస్తృత శ్రేణి సమూహాన్ని కూడా విడగొట్టగలదు. పర్సనాలిటీ అండ్ సోషల్ సైకాలజీ బులెటిన్ కోసం వారి 2009 వ్యాసంలో, "ఈజ్ ది పెయిన్ వర్త్ ది గెయిన్? ది ఎగ్జాంగెసేస్ అండ్ లాబ్రిబిలిటీస్ ఆఫ్ అగ్రీయింగ్ విత్ సోషల్లీ డిస్ట్రిక్ట్ న్యూకొమోర్స్," మనస్తత్వవేత్తలు క్యాథరిన్ W. ఫిలిప్స్, కేటీ A. లిల్జేన్క్విస్ట్ మరియు మార్గరెట్ ఎ. నీలే విభిన్న వర్గాల పట్టిక కొత్త ఆలోచనలు తీసుకుని అవకాశం ఉంది.

ఎ బెటర్ టాలెంట్ పూల్

దాని సామర్థ్యాన్ని విస్తరించడం ద్వారా, నూతన సంస్థ ప్రతిభను సంపాదించడానికి చూస్తున్న ఒక సంస్థ, ఉన్నత-స్థాయి ఉద్యోగులను కనుగొనే అవకాశం ఉంది, అది మరింత విభిన్న అభ్యర్థుల నుండి నియమిస్తుంది. వివిధ సాంస్కృతిక నేపధ్యాల నుండి కార్మికులతో నిండిన ఒక సంస్థ వేర్వేరు దేశాల మరియు ప్రాంతాల నుండి కంపెనీలు మరియు ఖాతాదారులతో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ఉత్తమం. ఫిలిప్స్ మరియు ఆమె సహకారులు కూడా వివిధ రాష్ట్రాలలో పెరిగిన ఉద్యోగులతో కూడిన కంపెనీలు బృందం యొక్క అవుట్పుట్ పెంచుకోవచ్చు మరియు పోటీ బార్ని పెంచుకోవచ్చని కూడా గుర్తించారు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ఆర్థిక వృద్ధి

యునైటెడ్ స్టేట్స్ యొక్క ఆర్థిక వ్యవస్థ - ప్రత్యేకంగా వ్యవస్థాపక స్థాయిలో - మహిళలు, మైనారిటీలు మరియు స్వలింగ మరియు లింగమార్పిడి కార్మికులు ఉద్యోగుల సంఖ్యలో లాక్ దశలో కదులుతుంది. మహిళల వ్యాపార యజమాని యొక్క నేషనల్ అసోసియేషన్, ఉదాహరణకు, 1.9 మిలియన్ల సంస్థలకు చెందినది, 1.2 మిలియన్ల మందికి ఉద్యోగం కల్పించింది మరియు 2006 నాటికి $ 165 బిలియన్ల ఆదాయాన్ని ప్రతి సంవత్సరం సంపాదించింది. లాటినా-సొంతమైన వ్యాపారాలు మాత్రమే 2002 మరియు 2012 మధ్యకాలంలో $ 55.7 బిలియన్లు ఉత్పత్తి అయ్యాయి, నేషనల్ వుమెన్స్ బిజినెస్ కౌన్సిల్ ప్రకారం.

పెరిగిన క్రియేటివిటీ మరియు ఉత్పాదకత

ఫ్లోరిడా విశ్వవిద్యాలయం 2008 లో ప్రచురించిన ఒక నివేదిక "కార్యాలయంలో వైవిధ్యం: ప్రయోజనాలు, సవాళ్లు మరియు అవసరమైన నిర్వహణ కార్యక్రమాలను", సంస్థ సిబ్బందికి యూనిట్గా వ్యవహరించేటప్పుడు, వ్యక్తిగత వ్యత్యాసాలకు సంబంధించి ఉత్పాదకతను పెంచుతుందని వెల్లడిస్తుంది. అదేవిధంగా, ఫిల్లిప్స్ మరియు సంస్థ అధ్యయనం విభిన్న సమూహాలు మెరుగైన పరిష్కారాలను రూపొందించుకుంటాయని తెలుసుకుంటాయి, వ్యక్తులు బాగా కలిసి పనిచేయని నమ్ముతారు. మరింత సుపరిచితమైన, సౌకర్యవంతమైన మరియు సజాతీయ సమూహం రూపొందించిన ఆలోచనలతో పోలిస్తే అసౌకర్యం యొక్క స్థాయిని మెరుగుపరుస్తుంది అని ఆమె సూచిస్తుంది.