ఒక ఇంటర్న్ తరువాత ఉద్యోగం స్థానం కోసం ఎలా అడుగుతుంది

చాలామంది విద్యార్ధులకు, ఇంటర్న్షిప్ అనేది గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత ఉద్యోగం సంపాదించడానికి సహాయం చేయడానికి విలువైన అనుభవాన్ని పొందడం. ఏదేమైనా, అన్ని ఇంటర్న్షిప్పుల్లో సగం మంది ఉపాధి అవకాశాలకు దారితీసారు, నేషనల్ అసోసియేషన్ అఫ్ కాలేజీస్ అండ్ ఎంప్లాయర్స్ ప్రకారం. తరచూ, ఎందుకంటే ఇంటర్న్స్ వారి స్థానం ముగిసిన తర్వాత ఉద్యోగం కోసం అడుగుపెట్టటానికి చొరవ తీసుకోరు. మీరు చెల్లించిన స్థానాల్లో సంస్థతో ఉండాలని కోరుకుంటే, కంపెనీకి మీ నిబద్ధతను స్థాపించిన తర్వాత, నాయకులతో గట్టి సంబంధాలు మరియు అద్భుతమైన పని యొక్క ట్రాక్ రికార్డుతో మీరు ఉద్యోగం కోసం అడుగుతారు.

$config[code] not found

లక్ష్యాలు పెట్టుకోండి

మీ ఇంటర్న్షిప్ ప్రారంభంలో, ఇంటర్న్షిప్ మరియు మీ మొత్తం కెరీర్ కోసం మీ లక్ష్యాలను చర్చించడానికి మీ మేనేజర్తో కూర్చోండి. ఇంటర్న్ ముగిసిన తర్వాత ఉద్యోగం సంపాదించడానికి మీ కోరికను వ్యక్తపరచండి మరియు మీరు జరిగే దాని కోసం సాధించడానికి అవసరమైన సలహా మరియు అంతర్దృష్టి కోసం అడగండి. అంతేకాక ఇది మీ ఇంటర్న్ లాంటి సమయాలలో బాగా సహాయపడుతుంది, కానీ అది మీ ఆసక్తికి సంబంధించి మీ సూపర్వైజర్తో సీడ్ను పెంచుతుంది. అనేక ఇంటర్న్ సూపర్వైజర్లు ఇంటర్న్స్ ప్రాధమికంగా అనుభవాన్ని పొందడానికి మరియు వారి నెట్వర్క్లను నిర్మించటానికి ప్రయత్నిస్తున్నారని అనుకుంటాయి మరియు విద్యార్ధులు పూర్తి-స్థాయి ఉపాధి తరువాత ఆశించరు.

రిలేషన్షిప్స్ బిల్డ్

ఇంటర్న్షిప్ యొక్క ప్రాధమిక ప్రయోజనాల్లో ఒకటి మీ నెట్వర్క్ని నిర్మించటం మరియు మీ కెరీర్ అంతటా మీకు సహాయపడే మార్గదర్శకులు మరియు న్యాయవాదులతో సంబంధాలను ఏర్పరచడం. మీ క్యూబిక్ లో దాచకు మరియు మీరు కేటాయించిన పనులు పూర్తి చేయకండి, కానీ సంస్థలో ఇతర వ్యక్తులకు మిమ్మల్ని పరిచయం చేయడానికి మరియు వారి పాత్రల గురించి ప్రశ్నించడానికి బదులుగా చొరవ తీసుకోండి. సంస్థలో ఇప్పటికే ఏర్పాటు చేయబడిన వ్యక్తుల గురించి మరియు వారు ఏమి చేస్తున్నారో తెలుసుకోవడానికి ఆసక్తిని పెంచుకోండి, మరియు వారు ఎక్కడ ఉన్నారు అనే దాని గురించి తెలుసుకోండి. ఈ సంబంధాలను ప్రోత్సహించడం ద్వారా, ఉద్యోగం కోసం అడగటానికి సమయం ఆసన్నమైనప్పుడు మీ కోసం బ్యాటింగ్ చేయగల న్యాయవాదుల యొక్క ఒక నెట్వర్క్ని మీరు నిర్మిస్తారు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ఎక్స్లెన్స్ ని ప్రదర్శించండి

ఇది మీ ఇంటర్న్షిప్లో మీ ఉత్తమ పని చేయాలని చెప్పకుండానే, ప్రతి విధంగా అంచనాలను అధిగమించటానికి ప్రయత్నిస్తుంది. విస్తరించిన ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూగా మీ ఇంటర్న్షిప్ని థింక్ చేసుకోండి మరియు అన్ని సమయాల్లో మీ ఉత్తమ అడుగు ముందుకు సాగండి. ప్రశ్నలు అడగడం మరియు తెలుసుకోవడానికి మీ అంగీకారం ప్రదర్శిస్తున్నప్పుడు, మీ నైపుణ్యాలను చూపించడానికి మీరు చేసే ప్రతి అవకాశాన్ని కొనసాగించండి. ఉదాహరణకు, మీరు ఇచ్చిన పనిని మీరు నిర్వహించగలరని చూపించిన తర్వాత, ఎగ్జిక్యూటివ్ సమావేశానికి హాజరు కావాలనుకుంటే లేదా వ్యూహాత్మక సెషన్లో కూర్చుని ఉంటే మీ సూపర్వైజర్ను అడగండి. మీ సాఫల్యాలన్నిటిపై వివరణాత్మక రికార్డులను ఉంచండి; మీ సూపర్వైజర్ మీరు ఏకీభవించిన ప్రతిదీ గుర్తుంచుకోవాలని ఆశించకండి.

చూడు కోసం అడగండి

తరచుగా, ఇంటర్న్షిప్పులు పర్యవేక్షకులు ఇంటర్మీడియట్ ముగింపులో అభిప్రాయాన్ని మాత్రమే అందిస్తారు, ఇది మీ పాఠశాలకు గ్రేడింగ్ లేదా క్రెడిట్ కోసం అంచనా వేయడానికి సమయం వచ్చినప్పుడు మాత్రమే వస్తుంది. మీరు ఉద్యోగం కోసం అడగాలనుకుంటే, మీ పనితీరు మరియు అంతర్దృష్టిని ఎలా మెరుగుపరుచుకోవాలో మరియు ఎలా ముందుకు వెళ్ళాలనే దానిపై సాధారణ అభిప్రాయాన్ని వెతుక్కోవాలి. ప్రతిరోజు బాధించే మరియు అభ్యర్థనను అభ్యర్థించవద్దు, కానీ కొన్ని నిర్మాణాత్మక విమర్శలకు ప్రతి కొన్ని వారాలలో తనిఖీ చేయండి.

అడగండి

మీ ఇంటర్న్షిప్ చివరిలో, మీ సూపర్వైజర్తో మళ్లీ కలుసుకుంటారు మరియు ఉపాధి అవకాశాల గురించి ప్రత్యేకంగా అడగండి. ఉద్యోగం ఆఫర్ నీలం నుండి బయటికి రావాలని ఆశించవద్దు. మీ విజయాల పర్యవేక్షకుడిని మరియు అనుభవ ఆరంభంలో మీరు సెట్ చేసిన లక్ష్యాలను మీరు ఎలా సాధించారో గుర్తుచేసుకోండి.

వెంటనే అవకాశాలు అందుబాటులో లేనట్లయితే, సన్నిహితంగా ఉండండి. మీ పర్యవేక్షకుడికి నోట్లను ధన్యవాదాలు ఇవ్వండి మరియు సంస్థలో మీ సమయంలో మీరు పనిచేసిన ఎవరినైనా పంపండి. మీరు బయలుదేరడానికి ముందు, HR ను చేరుకోవడానికి మరియు దాన్ని పూర్తి చేసే సమయంలో మీ ఆసక్తిని తెలియజేయడానికి రిక్రూట్ చేస్తూ, మీ సంప్రదింపు సమాచారం తాజాగా ఉంచుతుంది. మీ సహోద్యోగులతో సంబంధం కలిగి ఉండండి, హలో చెప్పటానికి మరియు సంస్థలో మీ ఆసక్తిని గుర్తుచేసుకోవటానికి అప్పుడప్పుడు తనిఖీ చేయండి. మీరు నిరంతర మరియు వృత్తిపరమైనదిగా ఉంటే, అది చివరకు ఉద్యోగ అవకాశాన్ని పొందుతుంది.