ప్రమోషన్ కోసం ఆసక్తి యొక్క ఉత్తరం ఎలా వ్రాయాలి

ప్రమోషన్ కోసం అవకాశాన్ని మీ కార్యాలయంలో తెరిస్తే - లేదా మీరు మీ స్వంత ప్రమోషన్ను ప్రతిపాదించాలని ప్రయత్నిస్తున్నట్లయితే - మీ "ఆసక్తి లేఖను" తీసుకోండి, ఏవైనా కవర్ లేఖతో మీరు ఏ ఇతర ఉద్యోగానికి రాస్తారో మీరు తీవ్రంగా ఆలోచించండి. ఈ ప్రక్రియ, అప్పుడు, ఉద్యోగం పరిశోధన మరియు మీరు ప్రమోషన్ కోసం అర్హత అని మీ యజమాని ఒప్పించి ఉంటుంది.

మీ పరిశోధన చేయండి

మొదటి అడుగు: ఉద్యోగం ఏమిటో అర్థం, లేదా మీరు కంపెనీలో ఒక అధునాతన పాత్రలో ఎలా పనిచేస్తారో. ప్రస్తుత ఉద్యోగిగా, మీరు మీకు కావలసిన స్థానానికి ప్రస్తుతం మాట్లాడగలిగే వ్యక్తితో మాట్లాడగలరు - లేదా అదే విధంగా - ఆశించే దాని గురించి, ఏ నైపుణ్యాలు ఖచ్చితంగా అవసరం, మరియు ఎలా ఒక కొత్త పాత్రలో విలువ లేదా వృద్ధిని జోడించడానికి. మానవ వనరుల అధికారులకు లేదా నియామక నిర్వాహకుడితో మాట్లాడటానికి కూడా సహాయపడుతుంది - ఆమె చాలా అమాయకురాలు లేకుండా - ఏ ఉద్యోగం ఉద్యోగానికి అవసరమైనది మరియు స్థానం గురించి మీకు ఏవైనా ఇన్క్రెడిబుల్ సమాచారం సంపాదించడం గురించి తెలుసుకోవడం కోసం ఇప్పటికే ఉన్న ఉద్యోగాలను ఎవరు వ్రాశారు. మరియు కోర్సు, దరఖాస్తు మరియు ఎవరికి లేఖలు పరిష్కరించడానికి విధానాలు కనుగొనేందుకు జాగ్రత్తగా పోస్ట్ ఉద్యోగం చదవండి.

$config[code] not found

మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోండి

నియామకం నిర్వాహకుడు మీ పేరును లేఖలో గుర్తించవచ్చు, కాని ఇక్కడ ఫార్మాలిటీలను దాటవేయవద్దు. "ప్రియమైన Mr." లేదా "ప్రియమైన Ms.," ఆపై ప్రారంభ లైన్ లో మీ ఉద్దేశాలను తెలియజేయండి. ఉదాహరణకు, "X విభాగంలో X స్థానంలో ఉన్న నా ఆసక్తిని వ్యక్తం చేయడానికి నేను రాస్తున్నాను." మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ప్రస్తుత ప్రారంభంలో లేనట్లయితే, దానిని కొంచెం మార్పు చేసి, "సంస్థలో మరింత బాధ్యత తీసుకున్నందుకు నా ఆసక్తిని వ్యక్తపర్చడానికి నేను రాస్తున్నాను" అని చెప్పండి. అప్పుడు మీ ప్రస్తుత శీర్షికను పేర్కొంటూ మరియు ఎంతకాలం మీరు కంపెనీతో పని చేశారో మీరు ఎవరు అనే చిరునామాను గుర్తు చేసుకోండి. జాబితా చేయని ప్రమోషన్ల కోసం, మీకు కావలసిన ప్రమోషన్ స్వభావం తెలియజేయండి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

రాష్ట్రం మీ అర్హతలు

ఒక కవర్ లేఖ యొక్క మధ్య భాగం సాంప్రదాయకంగా ఒకటి అభ్యర్థులు స్థానం లేదా ప్రమోషన్ వారికి తగినట్లుగా ఉన్నాయని మాట్లాడతారు, మరియు అది యజమాని కోసం ఏమి ఉంది. మీరు స్థానం గురించి పూర్తి చేసిన పరిశోధనను ఉపయోగించుకోండి - లేదా సంస్థలో మరింత అధునాతన పాత్రలు - తరువాతి అనేక పేరాల్లో ఆ విధంగా చేయడం. ఉదాహరణకు, సంస్థ అంతర్గత వ్యవహారంగా ఉండటం అంటే మీరు బ్రాండింగ్లో కంపెనీ యొక్క రాబోయే మార్పు గురించి తెలుసుకునే అవకాశం ఉంది - ఇది మీ ఆలోచనల గురించి మరింత మెరుగ్గా చేయడం లేదా కంపెనీ మార్కెటింగ్ విభాగంలో మీ నేపథ్యం ఎలా పని చేస్తుందనే దాని గురించి మీరు మాట్లాడవచ్చు కొత్త స్థానం లో మరింత విలువ. మీరు కంపెనీకి గణనీయమైన కృషి చేసినట్లయితే, వాటిని పేర్కొనండి. మీరు సంస్థ కోసం ఇప్పటికే పనిచేస్తున్నప్పటికీ, నియామకం నిర్వాహకులు మీ విజయాలు గుర్తుకు వస్తారని అనుకోకండి.

సైన్ ఇన్ చేసి సమర్పించండి

లేఖ ముగింపులో, సంస్థతో పెరుగుతూ ఉండి, అవకాశాన్ని పెంచడానికి మీ ఉత్సాహంతో మీ ఉద్దేశం తెలియజేయండి. ఆ ఉత్తరాన్ని అక్షరార్థంగా సంతకం చేయండి - మీ పూర్తి సంప్రదింపు సమాచారాన్ని లేఖ ఎగువన లేదా దిగువన చేర్చడానికి మరిచిపోకండి. పోస్ట్ ఉద్యోగంపై సూచించిన ఛానెల్ల ద్వారా ఈ లేఖను పంపండి, కానీ స్థానం కోసం నియామక బాధ్యత వహించే మేనేజర్ లేదా మానవ వనరుల అధికారికి ఒక కాపీని పంపిణీ చేయాలని కూడా పరిగణించండి. పరిశోధన దశలో మీరు ఇప్పటికే మీ ఉనికిని తెలియకపోతే, ఈ ప్రత్యేక డెలివరీ మంచి అభిప్రాయాన్ని వదిలివేయడానికి మీకు అవకాశం ఉంటుంది. ఆ మేనేజర్ లేదా HR వ్యక్తిని మీరు చూసే ప్రతిసారీ ఇబ్బంది పడకండి, కెరీర్ అట్రాక్షన్ వెబ్ సైట్ యొక్క జానీ బ్రావోను గుర్తు చేస్తుంది. ఆమె తన సమయ 0 లో ప్రతిస్ప 0 ది 0 చే అవకాశ 0 ఆమెకు ఇవ్వ 0 డి.