మీ చాలా మొదటి ఉద్యోగం: ఏమి తెలుసుకోవాలి, ఎలా వ్యవహరించాలి

ఒక కళాశాల పట్టా మీ మొదటి ఉద్యోగం కోసం మిమ్మల్ని సిద్ధం చేయగలదు, కానీ అది ప్రతిదీ కవర్ చేయలేదు. 40-గంటల పనివాలను ప్రవేశించడం ఇటీవలి గ్రాడ్యుయేట్లను కష్టతరం చేస్తుంది. ఇది మీరు నడుస్తున్న హిట్ ముందు మీరు మీరే చేస్తున్నారు ఏమి తెలుసుకోవడానికి సహాయపడుతుంది - మరియు (మరియు) విషయాలు అఖండమైన ఉంటే భరించవలసి ఎలా.

సర్దుబాటు చేయడానికి సిద్ధం - అంతా

ఒకసారి మీరు పాఠశాల నుండి మరియు "వాస్తవిక ప్రపంచం" లో ఉన్నాము, మీరు అలవాటు పడే సమయం కావాలి. JobAdX CEO అమిత్ చౌహాన్ ఒక లింక్డ్ఇన్ బ్లాగ్ పోస్ట్ లో మొదటి సారి పూర్తి టైమర్లు కళాశాల వెలుపల వారి కొత్త స్వతంత్ర జీవితాన్ని ఉపయోగించుకోవడానికి తాము కొంత సమయం ఇవ్వాలని, కార్యాలయంలో వారి తొలి వృత్తిపరమైన పాత్రను అందించాలని పేర్కొన్నారు. చౌహాన్ ఈ ఉద్యోగం కోసం 90 రోజులు సంభవిస్తుంది - 30 రోజుల సుడిగాలి గందరగోళం, తరువాత 30 నుండి 60 రోజులు మరుగున పడటం మరియు స్థిరపడటం మొదలవుతుంది. మీ సరిపోతుందని కనుగొనండి. జస్ట్ పని మరియు ప్రక్రియ నమ్మండి.

$config[code] not found

అదనపు మైల్ వెళ్ళండి

మీరు యువ, స్మార్ట్ మరియు సంభావ్య పూర్తి - మరియు, తగినంత మంచి కాదు. U.S. న్యూస్ అండ్ వరల్డ్ రిపోర్ట్ ఎత్తి చూపినట్లుగా, పాఠశాలలో ఉపాధ్యాయులు తరచుగా తమ తెలివైన విద్యార్ధులకు ప్రాధాన్యత ఇస్తారు. కానీ పని ప్రపంచంలో, మీరు గౌరవం సంపాదించడానికి ఫలితాలు చూపించడానికి కలిగి. మరియు ముఖ్యంగా మీ కొత్త ఉద్యోగం మొదటి కొన్ని నెలల్లో, మీరు ఒక సూక్ష్మదర్శిని కింద ఉన్నట్లయితే పని. కార్యాలయంలోని మీ లోపాలు ఎక్కువ విషయం మరియు తరగతి గదిలో చేసేదాని కంటే ఎక్కువ మందిని ప్రభావితం చేస్తాయి మరియు మీ ఉద్యోగుల షెడ్యూళ్లను, గడువులు మరియు ఉత్పాదక సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేస్తాయి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

మీ చెల్లింపులను చెల్లించండి

దానిని ఎదుర్కొందాం: మీరు ఎంట్రీ స్థాయి స్థానానికి ప్రారంభ దశలో ఉన్నాము. మీరు కళాశాల నుండి పట్టభద్రుడవు మరియు మరుసటి రోజు మూడవ స్థానానికి మేల్కొల్పడానికి కాదు - మీరు అక్కడకు వెళ్లడానికి పని చేయాలి. రాక్షసుడు కాలేజ్ ప్రకారం, ఇటీవల గ్రాడ్యుయేట్లు కాలేజీ తరువాత వారి డ్రీమ్ జాబ్లకి నేరుగా ఎదురుచూడబోతున్నారని తప్పుగా చేస్తారు, వాస్తవానికి అవి తక్కువ స్థాయిలో తమని తాము నిరూపించుకోవలసి వుంటుంది, అక్కడ నుండి వారి మార్గాన్ని పెంచుకోవాలి. మీరు మొదటగా కొంతమంది కృషి ద్వారా మీ మార్గాన్ని వేగంగా కదిలించవలసి ఉంటుంది, సాపేక్షంగా అవాంఛనీయమైన కార్యాలయ పనులను మరింత ఆకర్షణీయంగా మరియు ముఖ్యమైన పనికి వెళ్లడానికి ముందు మీరు చేయగలరు. మీరు కూడా కొంతకాలం కంటే తక్కువ ఆదాయ జీతంతో జీవిస్తూ ఉండవచ్చు: మీ స్థానంలో సగటు వ్యక్తి ఒక నిర్దిష్ట మొత్తాన్ని మీరు ఆ సంఖ్యలను సంపాదించడం ప్రారంభించలేరని కాదు. మీ కెరీర్ యొక్క ఆదాయ పరిధిలో అత్యల్ప స్పెక్ట్రం లోపల ప్రారంభించాలనుకుంటున్నారా, అక్కడ నుండి మీ మార్గం పైకి ఎక్కి, మీరు చేతిలో ఉన్న స్థానాన్ని మీరు నిరూపించుకోవాలి.

విమర్శ ప్రేమ నేర్చుకోండి

మీరు మీ కెరీర్లో కదలడానికి చూస్తున్నట్లయితే, మీ అహంకారం మింగడానికి సిద్ధంగా ఉండండి, ఎందుకంటే నిర్మాణాత్మక విమర్శ మీ కొత్త బెస్ట్ ఫ్రెండ్ అవుతుంది. మీరు తెలుసుకోవడానికి చాలా (మరియు ఇది ఒక మంచి విషయం!), మరియు నేర్చుకోవడం ప్రారంభించడానికి ఉత్తమ మార్గం ప్రశ్నలు (అవును, మూగ వాటిని), తప్పులు మరియు క్లిష్టమైన ఫీడ్బ్యాక్ అంగీకరించడం ఉంది. కొత్త ఉద్యోగులు వారి అభిప్రాయాలను సర్దుబాటు చేయడం ద్వారా నిర్మాణాత్మక ఫీడ్బ్యాక్ కోసం తమను తాము సిద్ధంచేస్తారని గ్లాస్డోర్ సూచిస్తుంది: విమర్శలు మిమ్మల్ని నిర్మించటానికి మరియు ముందుకు నడిపిస్తాయి, మిమ్మల్ని లాగటానికి కాదు. మీ ఉన్నత- ups మీతో డౌన్ కూర్చుని సమయం పడుతుంది మరియు మీరు కొన్ని ప్రాంతాల్లో మెరుగు ఎలా వివరాలు, అది ఒక మంచి విషయం. ఇది వారు మీ విజయం పెట్టుబడి మరియు మీ సామర్థ్యాన్ని నమ్మకం సూచిస్తుంది. వారి విమర్శలను మర్యాదపూర్వకంగా అంగీకరించండి, మరియు మీరే మిమ్మల్ని ప్రోత్సహించడానికి దీనిని ఉపయోగిస్తారు.

మీ సోషల్ లైఫ్ తో ఓపికపర్చండి

ఇది ఒక పెద్దది, మరియు తరచుగా శ్రామికశక్తిలో కొత్తవారికి స్వాతంత్ర్యం యొక్క కష్టతరమైన అంశం: ఇది సహోద్యోగులతో సంబంధాలను పెంపొందించడానికి సమయం పడుతుంది. మీ కార్యాలయంలో కొంతకాలం ఒంటరిగా అనుభూతి చెందుతుంది, ప్రత్యేకంగా మీ నైపుణ్యం స్థాయిలు, వయస్సు, జీవితం మరియు నేపథ్యాల దశలతో కలిసిన మీ మొదటిసారి. కానీ అంతకన్నా ఎక్కువగా, మీరు సర్కిల్లో మీ మార్గం చేస్తారు. టీం సభ్యుడిలా వ్యవహరించండి మరియు మీరు జట్టులో భాగంగా ఉంటారు: మీరు పని చేసే ప్రతి ఒక్కరినీ పరిచయం చేసుకోండి మరియు వారి పేర్లను నేర్చుకోవడంలో మీ ఉత్తమంగా చేయండి. సానుకూల, స్నేహపూర్వక వైఖరిని కాపాడుకోండి, సహాయం లేదా సలహాల కోసం మీ సహోదరులను అడగటానికి బయపడకండి. త్వరలో, మీరు మరింత అర్ధవంతమైన కార్యాలయ సంబంధాలను అభివృద్ధి చేస్తారు, మరియు కొత్త 40-గంటల పనివారికి దాని సొంత సమాజం ఉంటుంది.