ఆరు సాధారణ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వటానికి ఎలా

ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు అత్యంత పరిశ్రమలు మరియు దాదాపు ప్రతి రకమైన స్థానం కోసం ఊహించదగినవి. మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఏ విధమైన ఉద్యోగమైనప్పటికీ, కొన్ని సాధారణ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు వినడానికి అనుకోవచ్చు. సర్వసాధారణంగా సమాధానాలు సిద్ధం చేసుకోండి, ప్రత్యేకంగా ఎందుకు సమాధానం ఇవ్వాలి మరియు మీరు ఉద్యోగం కోసం ఉత్తమ అభ్యర్థి.

నీవెవరు?

లైఫ్ అండ్ బిజినెస్ కోచ్ అన్నా అనా అంతున్సే డా సిల్వా HCareers లో అభ్యర్థులకు "మీ గురించి నాకు చెప్పండి" అనే ప్రశ్న, మీరు అందుకునే అత్యంత సాధారణ విచారణ. మంచి సమాధానాలు కప్పి ఉంచిన సంక్షిప్త వివరణను కలిగి ఉంటుంది: • మీ విద్య • కెరీర్ నేపథ్యం • ప్రస్తుత పరిస్థితి మీ పునఃప్రారంభాన్ని పునరావృతం చేయకుండానే మీ వ్యక్తిత్వం ఈ ఓపెన్-ఎండ్ సమాధానం ద్వారా ప్రవేశించనివ్వండి. ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు మీ గురించి ఎలా మాట్లాడుతున్నారనేది చూడటం ఆసక్తి. ఇది మరింత సంభాషణ కోసం మంచు బ్రేకర్ కూడా.

$config[code] not found

మీరు ఏం చేశారు?

మీ గురించి మాట్లాడటానికి ఈ రకమైన ప్రశ్నని ఉపయోగించండి గత సాధనలు. ముఖాముఖికి ముందు చర్చించటానికి కొన్ని కెరీర్ ముఖ్యాంశాలను ఎన్నుకోండి. రిహార్సెడ్ ధ్వని లేని రిహార్సెడ్ సమాధానాలతో మీ గుణాలను, సామర్ధ్యాలను మరియు కోరికలను విస్తరించండి. "కంపెనీతో నా తొలి త్రైమాసికంలో నేను 25 శాతం అమ్మకాలను పెంచాను" లేదా "12 నెలల్లోనే నేను 50 శాతం వ్యర్థాన్ని తగ్గించాను" వంటి గణాంకాలను ఉపయోగించుకోండి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ఎక్కడికి వెళ్ళదలుచుకున్నావు?

రిక్రూటర్లు మీ భవిష్యత్ పథకాలపై ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నారు మరియు మీ లక్ష్యాలను అంచనా వేయడానికి ఈ ప్రశ్నలను ఉపయోగిస్తారు, అలాగే వారు ఉద్యోగం వద్ద ఎంతకాలం ఉంటారనేది, సిబ్బందికి చెందిన Adecco ప్రకారం. మీరు ఐదు సంవత్సరాలలో మరియు 10 సంవత్సరాలలో ఉండాలని ఆశించే సమాధానాలను సిద్ధం చేసుకోండి. మీరు మీ తదుపరి కదలిక గురించి ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే, నియామకుడు చెప్పండి, కానీ ఈ లక్ష్యాలను మీ లక్ష్యాలను నిర్ణయించడానికి సహాయం చేస్తాడని చెప్పండి.

నువ్వెందుకు?

ఇక్కడ మీ అంతిమ అమ్మకాల పిచ్ చేయడానికి మీకు అవకాశం ఉంది. ఫోర్బ్స్ పత్రిక ప్రకారం, నియామకుడు మీ మాటలలో, మీరు వేరుగా ఉంచేది ఏమిటంటే మీ పోటీ నుండి. మీరు గతంలో ఉదహరించిన కొన్ని లక్షణాలను గుర్తుకు తెచ్చుకోండి మరియు నియామకుడు చెప్పండి: • మీ అసాధారణమైన సామర్ధ్యాల గురించి • పరిశ్రమ యొక్క జ్ఞానం • ఉత్పత్తి లేదా సేవతో అనుభవం • కంపెనీ కోసం గౌరవం • మీరు ఇలాంటి విలువలను

దీనిని ఎలా చేశారు?

అనేక పొందడానికి ఆశించే ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలు. "అవును," లేదా "లేదు" తో సమాధానాలు ఇవ్వగల ప్రశ్నలను నివారించడానికి రిక్రూటర్లు శిక్షణ పొందుతారు, బదులుగా కొన్ని సందర్భాల్లో మీరు ఎలా వ్యవహరించారో వారు మిమ్మల్ని అడుగుతారు. మీరు మేనేజ్మెంట్ ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నట్లయితే, ఉదాహరణకు, "మీరు అలవాటుగా వ్యవహరించే ఉద్యోగిని ఎలా వ్యవహరిస్తారు లేదా" మీరు "సంఘర్షణలను ఎలా నిర్వహిస్తారు?" గతంలో నిర్దిష్ట సమస్యలతో మీరు ఎలా వ్యవహరిస్తారనేదానికి ఉదాహరణ.

ఏవైనా ప్రశ్నలు వున్నాయ?

చాలా ఇంటర్వ్యూలు మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉంటే అభ్యర్థిని అభ్యర్థిస్తుంది. మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలు లేకపోతే, నియామకంలో మరియు కంపెనీలో మీరు నిజమైన ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నారా లేదా అని ప్రశ్నిస్తాడు. ఇంటర్వ్యూ యొక్క ఈ భాగానికి సంబంధించిన ప్రశ్నలతో సహా సిద్ధం చేయండి: • ఇక్కడ పని చేయడం గురించి ఏమి ఇష్టం? • స్థానం లో చివరి వ్యక్తి ఇది చాలా విజయవంతం ఏమి చేసింది? • ఉద్యోగం రోజువారీ బాధ్యతలు ఏమిటి? • పురోగతికి ఎలాంటి అవకాశాలు ఉన్నాయి? • కంపెనీ నాయకత్వ శైలి ఏమిటి? • నియామకం ప్రక్రియలో తదుపరి దశ ఏమిటి? నేను ఉద్యోగం వస్తే, నేను ఎప్పుడు మొదలుపెడతాను?