నిజాయితీ, ఎథిక్స్ & ఇంటిగ్రిటి

ఒక వ్యక్తి యొక్క పాత్ర తరచుగా ఏ కెరీర్లో అయినా ఎంత విజయవంతమైనదో నిర్ణయిస్తుంది. ఒక బలమైన పని నీతి కలిగి, మిగిలిన నిజాయితీ మరియు డిమాండ్ స్వీయ సమైక్యత ఉద్యోగానికి గమనించవచ్చు. యజమానులు సాధారణంగా ఈ లక్షణాలను కలిగి ఉన్న కార్మికులను ప్రోత్సహిస్తారు మరియు ప్రోత్సహిస్తారు.

నిజాయితీ

సంబంధం లేకుండా ఉద్యోగం, నిజాయితీ ప్రవర్తన కీలకం. ఒక టైమ్ కార్డును సవరించడం, మీ తప్పుల కోసం ఎవరో వేరే బాధ్యత లేదా ఉద్యోగంపై అతిశయోక్తి పరిస్థితులను అనుమతించడం అన్ని రకాల మోసపూరితమైనది. యజమాని ఒక అబద్ధం ఒక ఉద్యోగి పట్టుకొని ఒకసారి, ఆ ఉద్యోగి తొలగించారు ఉండవచ్చు. ఉద్యోగి తొలగించకపోతే, యజమాని యొక్క మనస్సులో ఆ సందేహం యొక్క విత్తనం నాటబడుతుంది. దీని వలన యజమాని ఉద్యోగి నిజాయితీని ప్రశ్నించడానికి కారణమవుతుంది.

$config[code] not found

ఎథిక్స్

సాధారణంగా, నైతిక సూత్రాలు నేరుగా నైతిక సూత్రాలకు అనుబంధించబడ్డాయి. నీతి మరియు తప్పు మధ్య వ్యత్యాసం చెప్పడం సామర్ధ్యం. ఒక వ్యక్తికి ఏమైనా తెలుసు అనిపిస్తే, మంచి పని నియమావళి ఆ తప్పు చర్య తీసుకుంటాడు. పని నియమావళి ఈ సూత్రాన్ని ఉద్యోగంపై అమలు చేస్తోంది. ఒక ఉద్యోగి బలమైన వృత్తిపరమైన నియమాలను ప్రదర్శిస్తున్నప్పుడు ఆమె సంస్థకు ఒక ముఖ్యమైన ఆస్తి అవుతుంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ఇంటెగ్రిటీ

యథార్థతను ఎవరైనా నిజాయితీని, నైతిక నిలబెట్టుకోవట 0 గా బలోపేత 0 గా వర్ణి 0 చవచ్చు. బలమైన నైతిక విలువతో ప్రభావితం కాగల వ్యక్తి బలంగా సమగ్రతను కలిగి ఉంటాడు. యజమానులు ఒక ఉద్యోగి ఒక సహ ఉద్యోగి యొక్క చర్యలతో సంబంధం లేకుండా నిజాయితీగా ఉండాలని తెలుసుకోవాలనుకుంటారు. సమగ్రత మంచి నైతిక పాత్రను ప్రతిబింబిస్తుంది.