ఒక షాప్ మేనేజర్ యొక్క విధులు ఏమిటి?

దుకాణ నిర్వాహకులు దుకాణంలోని రోజువారీ కార్యక్రమాలకు బాధ్యత వహిస్తారు మరియు స్టోర్ మొత్తం నాణ్యతను నిర్వహిస్తారు. ఇతర సంస్థలను సమన్వయించేందుకు ఒక దుకాణ నిర్వాహకుడి బాధ్యత, తద్వారా అవి సంస్థ లక్ష్యాలను సాధించడానికి కలిసి పనిచేస్తాయి. దుకాణ నిర్వాహకులు సిబ్బంది నియామకం, శిక్షణ మరియు క్రమశిక్షణలకు బాధ్యత వహిస్తారు మరియు స్టోర్లోకి వచ్చే మొత్తం డబ్బును రికార్డు చేయడానికి మరియు నిర్వహిస్తారు.

$config[code] not found

నియామకం మరియు శిక్షణ

ఒక దుకాణ నిర్వాహకుడి యొక్క ప్రధాన విధి కొత్త సిబ్బందిని నియమించడమే. వార్తాపత్రికలో లేదా ఆన్లైన్లో స్టోర్ యొక్క విండోలో ఒక ప్రకటనను ఆమె ఉంచవచ్చు. ఇది అప్లికేషన్ల ద్వారా చదివే మరియు ఇంటర్వ్యూ ఎవరిని నిర్ణయించాలనేది ఆమె బాధ్యత. ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ సమయంలో, ఆమె అభ్యర్థులు షాప్ పర్యావరణం ఉత్తమ సరిపోయే నిర్ణయించుకుంటారు ఉండాలి. దుకాణ నిర్వాహకుడు సంస్థ యొక్క విధానాలలో మరియు విధానాలలో అన్ని కొత్త ఉద్యోగార్ధులకు శిక్షణ ఇచ్చే బాధ్యత.

మేనేజింగ్ స్టాఫ్

సిబ్బంది నిర్వహించడానికి ఒక దుకాణ నిర్వాహకుడు బాధ్యత వహిస్తాడు. దీనర్థం అతను దుకాణంలో వారి గంటల మరియు విధులు అన్ని కార్మికులకు తెలియజేయాలి. ఉద్యోగులు అనూహ్యంగా బాగుంటే, మేనేజర్ వాటిని ప్రమోషన్ లేదా బోనస్ కోసం యజమానికి సిఫార్సు చేయవచ్చు. దీనికి విరుద్ధంగా, సిబ్బంది తమ విధులను నిర్వర్తించడంలో విఫలమైతే, దుకాణ నిర్వాహకుడు సంస్థ యొక్క క్రమశిక్షణా విధానాలను అనుసరిస్తూ వాటిని నిరాకరించాలి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ట్రాకింగ్ మనీ

దుకాణ నిర్వాహకులు దుకాణంలో నిర్వహించిన అన్ని ద్రవ్య లావాదేవీలకు ఖాతా. వారు రోజుకు సేకరించిన మొత్తం డబ్బు యొక్క మొత్తాన్ని మరియు మూలాన్ని రికార్డ్ చేయాలి మరియు సిబ్బంది అనుసరించడానికి సరైన డబ్బు నిర్వహణ పద్ధతులను ఏర్పాటు చేయాలి. దుకాణ నిర్వాహకుడు సిబ్బంది ఖర్చుతో పాటు, ఉద్యోగుల గంటలు, మరియు ఉద్యోగులకు చెల్లిస్తుంది.

నియంత్రించడంలో ఇన్వెంటరీ

దుకాణ నిర్వాహకునికి మరొక విధి. ఒక వస్తువు విక్రయించబడక పోతే, అది ప్రధాన కార్యాలయానికి దానిని తిరిగి ఇవ్వడానికి మేనేజర్ యొక్క బాధ్యత, దానిని అమ్మకానికి ఉంచండి లేదా స్టోర్లో మరింత ప్రముఖంగా ప్రదర్శించండి. స్టాక్ పరుగులు తీయడానికి ముందు మేనేజర్ దుకాణంలో వర్తకం యొక్క రికార్డును మరియు నూతన సరఫరాల క్రమాన్ని కొనసాగించాలి.

పాలసీ అమలు

ఒక సీనియర్ మేనేజర్ సీనియర్ మేనేజ్మెంట్ ద్వారా స్థాపించబడిన కంపెనీ పాలసీని అమలు చేస్తుంది. దీని అర్థం నిర్ణయాలు మరియు మార్పుల సిబ్బందిని మరియు వారి ఆందోళనలను వినడం. పాలసీ మార్పుల గురించి ఏవైనా సమస్యలు లేదా ఆందోళన సిబ్బంది గురించి సీనియర్ మేనేజ్మెంట్తో మాట్లాడటం ద్వారా మేనేజర్ వారికి ప్రాతినిధ్యం వహిస్తాడు.